Lịch trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01/2026 trên cả nước

BHXH Việt Nam đã công bố lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng tại 34 tỉnh, thành phố, trong đó có điều chỉnh thời gian chi trả tại một số địa phương.
Nhằm bảo đảm việc chi trả đầy đủ, kịp thời và không gián đoạn, BHXH Việt Nam đã thông tin về lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01/2026 áp dụng trên toàn quốc.

1. Lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01/2026

1.1 Lịch chi trả qua lương hưu tháng 01/2026 tài khoản cá nhân

Đối với hình thức chi trả qua tài khoản cá nhân, BHXH Việt Nam yêu cầu BHXH các tỉnh, thành hoàn tất việc lập, kiểm soát và phê duyệt lệnh chi điện tử trước ngày 1 hằng tháng.

Theo đó, tiền lương hưu, trợ cấp BHXH được chuyển qua tài khoản người hưởng tại BHXH khu vực; chậm nhất đến ngày 5 hằng tháng, Phòng Kế hoạch - Tài chính thực hiện chuyển tiền vào tài khoản. Các địa phương đồng thời phải phối hợp với ngân hàng rà soát, đối chiếu thông tin, bảo đảm chi trả chính xác, an toàn và đúng thời hạn.

1.2 Lịch chi trả qua lương hưu tháng 01/2026 tại điểm chi trả cố định

Hình thức chi trả bằng tiền mặt tại các điểm chi trả cố định được thực hiện từ ngày 2 đến hết ngày 10/01/2026, với thời gian tối thiểu 6 giờ/ngày.

Việc chi trả chỉ kết thúc trước ngày 10/01 đối với các điểm đã hoàn tất chi trả theo danh sách do cơ quan BHXH cung cấp.

1.3 Lịch chi trả qua lương hưu tháng 01/2026 tại điểm giao dịch của tổ chức dịch vụ chi trả

Từ ngày 11 đến ngày 25 hằng tháng, việc chi trả tiếp tục được thực hiện tại các điểm giao dịch của tổ chức dịch vụ chi trả. Trường hợp ngày chi trả trùng với ngày nghỉ, lễ hoặc Tết, thời gian chi trả sẽ được chuyển sang ngày làm việc tiếp theo.

BHXH các địa phương phối hợp với bưu điện tỉnh, thành tổ chức chi trả theo lịch thống nhất tại Phụ lục Công văn 1343 /BHXH-TCKT về việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH từ kỳ chi trả tháng 7/2025.

Screenshot 2025-12-24 131145
Screenshot 2025-12-24 131158
Lịch trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01/2026 trên cả nước
Lịch trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01/2026 trên cả nước (Ảnh minh họa)

 

2. Một số địa phương được chi trả sớm, chi trả gộp lương hưu

Người hưởng tại 4 tỉnh Đắk Lắk, Gia Lai, Lâm Đồng và Khánh Hòa đã được chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH sớm, bắt đầu từ kỳ chi trả tháng 12-2025. Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, từ ngày 05/12, bưu điện các địa phương đã bố trí đầy đủ nhân lực và cơ sở vật chất để chi trả gộp 3 tháng (tháng 12/2025, tháng 1 và tháng 02/2026), bảo đảm an toàn, chính xác và kịp thời cho người hưởng.

Việc chi trả gộp được triển khai theo Nghị quyết số 380/NQ-CP ngày 25/11/2025 của Chính phủ về khắc phục hậu quả thiên tai, phục hồi sản xuất tại các tỉnh miền Trung và theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam.

Tại Đắk Lắk, Bưu điện tỉnh đã chi trả cho 24.125 người hưởng trong kỳ tháng 12/2025, với tổng số tiền gần 352 tỉ đồng. Do ảnh hưởng của lũ lụt, một số địa bàn chưa khắc phục hoàn toàn, đơn vị đã phối hợp với chính quyền địa phương rà soát, cập nhật thông tin để bảo đảm chi trả đầy đủ. Công tác chi trả tại các điểm kéo dài đến hết ngày 7/12, sau đó người hưởng có thể nhận tại các bưu cục; đối với người già yếu, khó đi lại, bưu điện tổ chức chi trả tại nhà.

Tại Lâm Đồng, bưu điện bố trí 296 điểm chi trả trên toàn tỉnh. Trong kỳ chi trả tháng 12/2025, địa phương đã chi trả cho 14.799 người hưởng, trong đó 142 trường hợp được chi trả tại nhà, với tổng số tiền 253,3 tỉ đồng; việc chi trả tại các điểm kết thúc vào ngày 10/12.

Trên đây là thông tin về Lịch trả lương hưu, trợ cấp BHXH tháng 01/2026 trên cả nước.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(4 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định doanh nghiệp cần cập nhật từ 01/7/2026

Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định doanh nghiệp cần cập nhật từ 01/7/2026

Hợp đồng lao động điện tử: Toàn bộ quy định doanh nghiệp cần cập nhật từ 01/7/2026

Hợp đồng lao động điện tử đang trở thành xu hướng tất yếu trong hoạt động quản trị nhân sự của doanh nghiệp nhờ tính tiện lợi, tiết kiệm chi phí và đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số. Hãy cùng LuatVietnam.vn tìm hiểu những quy định quan trọng về hợp đồng lao động điện tử từ ngày 01/7/2026.

Danh sách văn bản về hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026

Danh sách văn bản về hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026

Danh sách văn bản về hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026

Từ ngày 01/7/2026, nhiều quy định mới về hợp đồng lao động điện tử chính thức được áp dụng. Để giúp doanh nghiệp và người lao động thuận tiện trong việc tra cứu, dưới đây là danh sách các văn bản pháp luật quan trọng liên quan đến hợp đồng lao động điện tử.

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Hướng dẫn doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở đóng kinh phí công đoàn

Liên đoàn Lao động tỉnh Phú Thọ đã ban hành Công văn 310/LĐLĐ-CTCĐ hướng dẫn việc thực hiện đóng kinh phí công đoàn đối với các đơn vị chưa thành lập tổ chức công đoàn. Vậy doanh nghiệp chưa có công đoàn cơ sở phải đóng kinh phí công đoàn như thế nào?

Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026 ảnh hưởng thế nào đến doanh nghiệp và người lao động?

Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026 ảnh hưởng thế nào đến doanh nghiệp và người lao động?

Tăng 8% lương cơ sở từ 01/7/2026 ảnh hưởng thế nào đến doanh nghiệp và người lao động?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Việc tăng lương cơ sở không chỉ ảnh hưởng tới cán bộ, công chức, viên chức mà còn tác động trực tiếp tới doanh nghiệp và người lao động.

18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

18 tác động của việc tăng lương cơ sở đối với người lao động

Tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP, Chính phủ quy định mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2,53 triệu đồng/tháng. Đây không chỉ là niềm vui của riêng cán bộ, công chức, viên chức mà còn là sự mong chờ của hàng nghìn lao động tại các doanh nghiệp hiện nay.