Sắp tới, ô tô 4 chỗ sẽ không phải trang bị bình chữa cháy?

Hiện nay, ô tô từ 04 chỗ ngồi trở lên phải  trang bị phương tiện phòng cháy và chữa cháy. Song có thể sắp tới, ô tô 04 chỗ sẽ không phải trang bị bình chữa cháy trên xe nữa.

Theo quy định tại Phụ lục I Thông tư số 57/2015/TT-BCA, ô tô từ 04 - 09 chỗ ngồi phải trang 01 bình bột chữa cháy loại dưới 04kg hoặc bình bọt chữa cháy loại dưới 05 lít hoặc bình bước với chất phụ gia chữa cháy dưới 05 lít hoặc bình khí Co2 chữa cháy loại dưới 04kg.

Trường hợp không trang bị phương tiện chữa cháy thông dụng cho phương tiện giao thông cơ giới theo quy định hoặc trang bị không đầy đủ, không đồng bộ sẽ bị xử phạt từ 300.000 - 500. 000 đồng (theo khoản 2 Điều 41 Nghị định số 167/2013/NĐ-CP).

ô tô 4 chỗ không phải trang bị bình chữa cháy

Sắp tới, ô tô 4 chỗ sẽ không phải trang bị bình chữa cháy? (Ảnh minh họa)
 

Tuy nhiên, tại Điều 1 dự thảo Thông tư sửa đổi Thông tư 57/2015, Bộ Công an đề xuất thay thế cụm từ “ô tô từ 04 chỗ ngồi trở lên” bằng cụm từ “ô tô từ 10 chỗ ngồi trở lên” đồng thời thay Phụ lục I - Danh mục, định mức trang bị phương tiện phòng cháy và chữa cháy đối với phương tiện giao thông cơ giới đường bộ bằng Phụ lục mới.

Theo đó, từ 4 đến dưới 10 chỗ ngồi thay vì phải có bình chữa cháy thì chỉ cần có hệ thống điện, nhiên liệu, vật tư, hàng hóa bố trí bảo đảm an toàn về phòng cháy và chữa cháy (điểm b khoản 1 Điều 10 Nghị định số 79/2014/NĐ-CP).

Như vậy, nếu dự thảo này được thông qua, quy định bắt buộc trang bị bình chữa cháy sẽ chỉ áp dụng với xe ô tô từ 10 chỗ ngồi trở lên.

>> Tra cứu toàn bộ Dự thảo mới nhất tại đây

>> Đọc toàn bộ bài viết về các Dự thảo mới tại đây

Hậu Nguyễn

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Trong bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ tổng hợp 8 nội dung đáng chú ý được đề xuất tại bản dự thảo mới nhất của Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức thi hành Luật Trí tuệ nhân tạo 2025.

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Tại dự thảo Thông tư quy định chi tiết Nghị định về kinh doanh xăng dầu, Bộ Công Thương đã đề xuất cơ chế theo dõi và bình ổn giá xăng dầu, đáng chú ý là trường hợp giá bán lẻ xăng dầu tăng liên tiếp trong 01 tháng với mức tăng cộng dồn từ 20% trở lên có thể được xem xét áp dụng biện pháp bình ổn giá.

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Bộ Y tế đang xây dựng dự thảo Thông tư quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng bệnh. Đặc biệt, dự thảo đang đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần.