Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

1. Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?

Theo khoản 3 Điều 18 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 5 Nghị định 300/2026/NĐ-CP, từ 01/8/2026, người trúng tuyển công chức đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển nếu thuộc một trong 3 trường hợp sau:

Thứ nhất, không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định.

Theo khoản 1 Điều 18 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 5 Nghị định 300/2026/NĐ-CP, chậm nhất 15 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

Hồ sơ gồm bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu tại Thông báo tuyển dụng, không bao gồm chứng chỉ tin học; bản sao chứng nhận đối tượng ưu tiên hoặc giấy tờ chứng minh thuộc đối tượng ưu tiên, nếu có.

Do đó, người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ trong thời hạn quy định sẽ đương nhiên bị xóa tên khỏi danh sách trúng tuyển.

Thứ hai, gian lận hoặc sử dụng giấy tờ không đúng quy định để dự tuyển.

Cụ thể, người trúng tuyển sẽ đương nhiên bị xóa tên nếu gian lận trong kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển.

Ngoài việc bị xóa tên, người có hành vi này còn không được tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong 01 kỳ tuyển dụng tiếp theo.

Thứ ba, đã hoàn thiện hồ sơ nhưng không đến nhận việc đúng thời hạn.

Theo khoản 2 Điều 19 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 6 Nghị định 300/2026/NĐ-CP, người được tuyển dụng phải đến nhận việc chậm nhất 15 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan có thẩm quyền đồng ý gia hạn.

Nếu không đến nhận việc trong thời hạn này, người trúng tuyển sẽ đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển. Đồng thời, theo khoản 3 Điều 19, quyết định tuyển dụng đương nhiên hết hiệu lực, trừ trường hợp được người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng chấp thuận.

2. Người trúng tuyển công chức có bao nhiêu ngày để hoàn thiện hồ sơ?

Theo khoản 1 Điều 18 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 5 Nghị định 300/2026/NĐ-CP, thời hạn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng là chậm nhất 15 ngày kể từ ngày danh sách trúng tuyển được công khai trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.

Trước khi được sửa đổi, khoản 1 Điều 18 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định thời hạn này là 20 ngày. Như vậy, từ 01/8/2026, thời hạn hoàn thiện hồ sơ của người trúng tuyển công chức giảm từ 20 ngày xuống còn 15 ngày.

Bên cạnh đó, theo khoản 2 Điều 18 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 5 Nghị định 300/2026/NĐ-CP, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng có trách nhiệm yêu cầu cơ quan có thẩm quyền theo pháp luật về lý lịch tư pháp cấp Phiếu lý lịch tư pháp đối với người trúng tuyển.

3. Xử lý thế nào sau khi người trúng tuyển công chức bị xóa tên khỏi danh sách?

Theo khoản 3 Điều 18 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 5 Nghị định 300/2026/NĐ-CP, khi có người bị xóa tên, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai danh sách thí sinh bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển kèm theo lý do trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng; đồng thời gửi thông báo tới người bị hủy bỏ kết quả tuyển dụng.

Sau đó, theo khoản 4 Điều 18 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi bởi Điều 5 Nghị định 300/2026/NĐ-CP, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng được xem xét, quyết định tuyển dụng người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề tại vị trí việc làm có người bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển.

Nếu quyết định tuyển người có kết quả thấp hơn liền kề thì chậm nhất 5 ngày làm việc kể từ ngày thông báo công khai danh sách thí sinh bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển, cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phải công khai danh sách những người có kết quả thấp hơn liền kề theo thứ tự và gửi thông báo để những người này hoàn thiện hồ sơ, ra quyết định tuyển dụng.

4. Từ 01/8/2026, những đối tượng nào được xem xét tiếp nhận vào làm công chức?

Theo khoản 1 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 3 Nghị định 300/2026/NĐ-CP, căn cứ nhu cầu sử dụng nhân lực đáp ứng ngay yêu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng xem xét, tiếp nhận vào làm công chức đối với 7 nhóm đối tượng sau:

• Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập theo chính sách thu hút đối với người có tài năng;

• Viên chức;

• Người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu mà không phải là công chức;

• Người đang giữ chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết;

• Người đã từng là cán bộ, công chức, sau đó được cấp có thẩm quyền quyết định chuyển đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác mà không phải là cán bộ, công chức;

• Người được tuyển dụng theo chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao làm việc trong các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ;

• Đội viên Đề án thí điểm tuyển chọn trí thức trẻ tình nguyện về các xã tham gia phát triển nông thôn, miền núi giai đoạn 2013 - 2020, sau khi kết thúc Đề án tiếp tục ký hợp đồng lao động làm việc tại xã.

Đồng thời, theo khoản 2 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 3 Nghị định 300/2026/NĐ-CP, việc tiếp nhận còn phải căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm đã được phê duyệt, chỉ tiêu biên chế được giao, yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển và người được tiếp nhận phải đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

Trên đây là thông tin về việc Từ 01/8/2026, trường hợp nào đương nhiên bị xóa tên trong danh sách trúng tuyển công chức?…