Tiếng Anh 
RSS
_1110081414.jpg)
Sinh mổ được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày? Vấn đề này thường rất nhiều người quan tâm bởi khi sinh mổ, sức khỏe của lao động nữ sẽ bị ảnh hưởng khá lớn nên cần có thêm thời gian nghỉ ngơi, điều dưỡng.
Sinh mổ được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày?
Thời gian nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ được quy định cụ thể tại khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, cụ thể:
“[...] Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
b) 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
c) 05 ngày đối với trường hợp khác"
Điều này có nghĩa:
Nếu sinh mổ thông thường (một con), lao động nữ được nghỉ tối đa 07 ngày.
Nếu sinh mổ nhưng đồng thời là sinh đôi hoặc sinh ba (tức là sinh một lần từ hai con trở lên), thì sẽ được nghỉ tối đa 10 ngày, cao hơn so với sinh mổ một con.
Thời gian nghỉ này được tính cả ngày nghỉ lễ, Tết, cuối tuần. Nếu nghỉ kéo dài từ cuối năm sang đầu năm sau, toàn bộ số ngày vẫn tính cho năm trước.
Bên cạnh đó, theo Điều 11 Thông tư 12/2025/TT-BNV, thời gian tối đa này được áp dụng cho từng lần sinh, không gộp nhiều lần. Việc quyết định số ngày nghỉ thực tế phụ thuộc vào người sử dụng lao động, sau khi tham khảo ý kiến công đoàn cơ sở.
Tiền chế độ dưỡng sức cho người sinh mổ là bao nhiêu?
Khoản 3 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định: “Mức hưởng cho một ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản bằng 30% mức tham chiếu”.
Hiện nay, mức tham chiếu được áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng (Theo khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, nếu lương cơ sở chưa được bãi bỏ thì mức tham chiếu bằng mức lương cơ sở. Mức lương cơ sở hiện tại đang áp dụng là 2,34 triệu đồng/tháng, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP).
Như vậy, cách tính tiền chế độ dưỡng sức cho người sinh mổ như sau:
Tiền hưởng = Số ngày nghỉ x (30% x 2,34 triệu đồng)
Trong đó:
Nếu sinh mổ một con (nghỉ tối đa 07 ngày):
30% x 2.340.000 = 702.000 đồng/ngày.
Tổng cộng: 702.000 x 7 = 4.914.000 đồng.Nếu sinh mổ sinh đôi (nghỉ tối đa 10 ngày):
702.000 x 10 = 7.020.000 đồng.
Tóm lại, tùy vào số ngày nghỉ thực tế được duyệt, lao động nữ sinh mổ sẽ được hưởng tiền chế độ tương ứng. Trường hợp không nghỉ hoặc đang nghỉ theo các chế độ khác (nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không lương…) thì sẽ không được hưởng khoản tiền này theo hướng dẫn tại Điều 11 Thông tư 12/2025/TT-BNV.
Các trường hợp không được nghỉ sức sau khi sinh mổ
Thứ nhất, người lao động quay lại làm việc trước khi hết thời gian nghỉ thai sản
Khoản 4 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định: “Không áp dụng quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này trong trường hợp lao động nữ trở lại làm việc trước khi hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh con quy định tại khoản 1 Điều 53 của Luật này”.
Điều này có nghĩa là nếu lao động nữ sinh mổ nhưng đi làm sớm, chưa hết kỳ nghỉ thai sản, thì sẽ không được tính và hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh.
Thứ hai, người lao động không nghỉ làm mà vẫn đi làm việc bình thường
Theo Điều 11 Thông tư 12/2025/TT-BNV, trường hợp người lao động không nghỉ việc thì không được hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản. Quy định này nhằm đảm bảo chế độ chỉ áp dụng cho những lao động thật sự cần nghỉ để phục hồi sức khỏe.
Thứ ba, người lao động đang trong các kỳ nghỉ khác theo pháp luật lao động
Điều 11 Thông tư 12/2025/TT-BNV nêu rõ: “Trường hợp người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động, nghỉ hưởng nguyên lương theo pháp luật chuyên ngành khác… thì không được hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản”.
Như vậy, nếu người sinh mổ trùng thời điểm đang nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng hay nghỉ không lương thì sẽ không được hưởng thêm chế độ dưỡng sức.
Thứ tư, người lao động không đáp ứng điều kiện về thời gian sau sinh
Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chỉ cho phép nghỉ dưỡng sức trong vòng 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ thai sản. Nếu sau 30 ngày mà người lao động mới có yêu cầu thì cũng không còn quyền hưởng chế độ dưỡng sức, dù là sinh mổ.
Trên đây là giải đáp thắc mắc cho câu hỏi: “Sinh mổ được nghỉ dưỡng sức bao nhiêu ngày?” Nếu còn vấn đề vướng mắc bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được tư vấn chi tiết.
