Nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn có được hưởng tiền dưỡng sức không?

Để chuyên tâm chăm con nhỏ, không ít lao động nữ sau khi nghỉ thai sản đã xin nghỉ việc luôn. Vậy khi nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn có được hưởng tiền dưỡng sức không?

1. Nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn có được không?

Theo Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nếu báo trước hoặc có lý do theo quy định của pháp luật.

Do đó, lao động nữ nghỉ thai sản xong có thể nghỉ việc luôn nếu thuộc một trong các điều kiện sau:

- Đã báo trước cho người sử dụng lao động biết theo đúng thời gian quy định:

• Ít nhất 45 ngày: Người đi làm ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
• Ít nhất 30 ngày: Người đi làm ký hợp đồng lao động có thời hạn từ 12 - 36 tháng.
• Ít nhất 03 ngày làm việc: Người đi làm ký hợp đồng lao động có thời hạn dưới 12 tháng.

Lưu ý: Một số ngành, nghề, công việc đặc thù thì thời hạn báo trước được quy định lên đến 120 ngày.

- Nghỉ việc do công ty không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận.

- Nghỉ việc do công ty không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn.

- Nghỉ việc do bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động;

- Nghỉ việc do bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Nghỉ việc do người sử dụng lao động cung cấp thông tin không trung thực làm ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng.

2. Nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn có được hưởng tiền dưỡng sức không?

Theo quy định tại Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội, tiền chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản được chi trả cho người lao động đáp ứng đủ điều kiện sau:

- Lao động nữ đã nghỉ hết thời gian thai sản.

- Trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi phục.

Theo đó, lao động nữ chỉ được nhận tiền dưỡng sức sau sinh nếu quay trở lại làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục.

Trường hợp nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn sẽ không được nhận tiền dưỡng sức do bảo hiểm xã hội chi trả.

Người lao động chọn phương án nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn sẽ mất đi một khoản tiền kha khá. Bởi nếu đi làm, người này sẽ được nghỉ dưỡng sức từ 05 đến 10 ngày, mỗi ngày nghỉ được nhận 30% mức lương cơ sở. Như vậy, số tiền mất đi có thể lên đến hàng triệu đồng.

3. Nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn có được lấy tiền thất nghiệp?

Theo Luật Việc làm 2013, người lao động đi làm có tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ có cơ hội được hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Do đó, người lao động nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn sẽ được lấy tiền thất nghiệp nếu đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại Điều 49 Luật Việc làm bao gồm:

(1) Đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ đơn phương chấm dứt hợp đồng, người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

(2) Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp

(3) Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời gian 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.

(4) Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, trừ các trường hợp như: Đi nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; đi học tập từ đủ 12 tháng; bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù; ra nước ngoài định cư; đi xuất khẩu lao động…

Thời gian hưởng trợ cấp được xác định theo thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp:

- Đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng: Được nhận 03 tháng trợ cấp.

- Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng: Được nhận thêm 01 tháng trợ cấp nhưng tối đa không quá 12 tháng.

(Căn cứ: Điều 50 Luật Việc làm)

Trên đây là thông tin giải đáp thắc mắc: “Nghỉ thai sản xong nghỉ việc luôn có được hưởng tiền dưỡng sức không?” Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 19006192 để được tư vấn, hỗ trợ sớm nhất.