Nghỉ thai sản có phải đóng đoàn phí công đoàn?

Bất cứ ai tham gia tổ chức công đoàn đều có trách nhiệm đóng đoàn phí. Tuy nhiên, liệu có trường hợp nào đoàn viên được miễn đóng phí công đoàn?

Mức đóng đoàn phí công đoàn năm 2019

Theo quy định tại Điều 23 Quyết định 1908/QĐ-TLĐ, hàng tháng, người lao động tham gia tổ chức công đoàn có trách nhiệm đóng đoàn phí với mức đóng bằng 1% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).

Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương theo cấp bậc, chức vụ, theo hợp đồng lao động và các khoản phụ cấp khác như chức vụ, thâm niên vượt khung, thâm niên nghề. Khi tiền lương này thay đổi thì tiền lương làm căn cứ đóng đoàn phí công đoàn cũng thay đổi.

Riêng đoàn viên ở các doanh nghiệp Nhà nước thì mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 1% tiền lương thực lĩnh (tiền lương đã khấu trừ tiền đóng BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân).

Dù đoàn viên tham gia công đoàn ở tổ chức nào thì mức đóng hàng tháng tối đa cũng chỉ bằng 10% mức lương cơ sở. Cụ thể:

Mức đóng đoàn phí trước ngày 01/7/2019: Tối đa 10% x 1,39 triệu đồng = 139.000 đồng/tháng.

Mức đóng đoàn phí sau ngày 01/7/2019: Tối đa 10% x 1,49 triệu đồng = 149.000 đồng/tháng.

Hiện nay, có 02 phương thức để đoàn viên đóng đoàn phí, đó là đóng trực tiếp cho công đoàn cơ sở hoặc trích qua tiền lương hàng tháng.

Ngoài ra, nhiều tổ chức công đoàn đã thực hiện thu, nộp đoàn phí công đoàn bằng công nghệ hiện đại như thu qua tài khoản cá nhân, qua thẻ ATM…

Xem thêm…

Nghỉ thai sản có phải đóng đoàn phí?

Nghỉ thai sản có phải đóng đoàn phí công đoàn? (Ảnh minh họa)


Nghỉ thai sản có phải đóng đoàn phí?

Theo Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là 06 tháng. Nếu sinh đôi trở lên thì từ con thứ hai, mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Trong thời gian này, người lao động không được hưởng lương từ doanh nghiệp mà chỉ được hưởng các khoản theo chế độ thai sản.

Căn cứ theo khoản 6 Điều 23 Quyết định 1908/QĐ-TLĐ, có 02 trường hợp đoàn viên không phải đóng đoàn phí:

- Đoàn viên hưởng trợ cấp BHXH từ 01 tháng trở lên;

- Đoàn viên không có việc làm, không có thu nhập, nghỉ việc riêng từ 01 tháng trở lên không hưởng lương.

Do vậy, trong suốt thời gian lao động nữ nghỉ thai sản hưởng trợ cấp BHXH sẽ không phải đóng đoàn phí công đoàn.

Thùy Linh
 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

Chồng được hưởng chế độ thai sản thế nào khi vợ sinh con năm 2026?

Khi vợ sinh con, lao động nam không chỉ được nghỉ việc để chăm sóc vợ và con mà còn có thể được hưởng một số quyền lợi từ chế độ thai sản. Vậy năm 2026, điều kiện, thời gian nghỉ và mức hưởng chế độ thai sản đối với người chồng được quy định như thế nào?

10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Đây là căn cứ làm tăng hàng loạt khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội đang được tính theo mức tham chiếu hoặc mức lương cơ sở.

Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Chính sách BHYT sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo quy định mới. Sự thay đổi này không chỉ tác động đến tiền lương, phụ cấp mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến nhiều chính sách bảo hiểm y tế (BHYT) đang được tính theo mức lương cơ sở. 

Chính sách BHXH sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Chính sách BHXH sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Chính sách BHXH sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở chính thức được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Đây là một trong những thay đổi quan trọng tác động trực tiếp đến nhiều chế độ bảo hiểm xã hội đang được tính theo mức tham chiếu hoặc mức lương cơ sở.

Mức tiền lương đóng BHXH cho người lao động được xác định như thế nào?

Mức tiền lương đóng BHXH cho người lao động được xác định như thế nào?

Mức tiền lương đóng BHXH cho người lao động được xác định như thế nào?

Mức tiền lương đóng BHXH là căn cứ quan trọng để xác định quyền lợi của người lao động khi hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí, tử tuất… Vậy tiền lương đóng BHXH được xác định theo những khoản nào và có giới hạn mức đóng ra sao?