Mức đóng BHXH tối đa, tối thiểu năm 2019

Nhiều người lao động tham gia BHXH hiện nay chỉ biết mình phải đóng một khoản nhất định nhưng lại không biết mức đóng BHXH tối đa, tối thiểu bao nhiêu và liệu doanh nghiệp đã đóng đúng cho mình hay chưa.
Anh H.K (Thanh Hóa) gửi câu hỏi: “Tôi là nhân viên phòng hành chính của một công ty tư nhân. Đi làm và nhận lương nên tôi không quan tâm lắm đến việc đóng BHXH. Tuy nhiên, gần đây tôi có nghe bàn tán rằng càng đóng nhiều BHXH thì càng được hưởng lợi. Vậy thì ai muốn đóng bao nhiêu cũng được có đúng không?

Mức đóng BHXH tối đa, tối thiểu là bao nhiêu?

Mức đóng BHXH tối đa hiện nay là bao nhiêu? (Ảnh minh họa)


LuatVietnam trả lời như sau:

Theo khoản 2 Điều 89 Luật BHXH hiện hành, tiền lương tháng đóng BHXH đối với người đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định là mức lương và phụ cấp lương.

Từ ngày 01/01/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Cụ thể các khoản phụ cấp lương và bổ sung khác theo khoản 1 Điều 21 Nghị định 05/2015/NĐ-CP như sau:

- Phụ cấp lương là khoản tiền bù đắp các yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt,… như phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm,…

- Các khoản bổ sung khác không bao gồm tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ, xăng xe, điện thoại,…

Với mức đóng BHXH như hiện nay, theo khoản 2 và khoản 3 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH, tiền lương tháng tối đa đóng BHXH bằng 20 lần mức lương cơ sở và tối thiểu không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng.

Cụ thể tại tỉnh Thanh Hóa nơi anh đang công tác, mức đóng BHXH như sau:

Tiền lương tháng tối đa đóng BHXH = 20 x 1.390.000 = 27.800.000 đồng (từ 01/01/2019 - 30/6/2019);

Tiền lương tháng tối đa đóng BHXH = 20 x 1.490.000 = 29.800.000 đồng (từ 01/07/2019 - 31/12/2019);

Tiền lương tháng tối thiểu đóng BHXH = 3.250.000 đồng (áp dụng cho Thành phố Thanh Hóa, Thị xã Bỉm Sơn và huyện Tĩnh Gia);

Tiền lương tháng tối thiểu đóng BHXH = 2.920.000 đồng (áp dụng cho các huyện còn lại).

Như vậy, không phải người lao động muốn đóng BHXH với mức bao nhiêu cũng được mà luôn phải tuân thủ theo quy định của pháp luật.

Liên quan đến việc đóng BHXH, anh có xem thêm một số bài viết dưới đây:

Chi tiết mức đóng BHXH bắt buộc năm 2019

Các khoản thu nhập không tính đóng BHXH bắt buộc năm 2019

Thùy Linh
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa
Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi 19006192

Tin cùng chuyên mục

Dịch vụ rút bảo hiểm xã hội 1 lần Hà Nội nhanh chóng - uy tín

Dịch vụ rút bảo hiểm xã hội 1 lần Hà Nội nhanh chóng - uy tín

Dịch vụ rút bảo hiểm xã hội 1 lần Hà Nội nhanh chóng - uy tín

Bạn đang có nhu cầu rút bảo hiểm xã hội một lần nhưng chưa rõ điều kiện, hồ sơ hay quy trình thực hiện ra sao? Dịch vụ tư vấn và hỗ trợ rút BHXH 1 lần từ hệ thống luật sư đối tác của LuatVietnam sẽ giúp bạn giải quyết nhanh chóng, đúng quy định, tiết kiệm thời gian và công sức.

Đã có bản So sánh Luật sửa đổi bổ sung Luật Bảo hiểm y tế 2024

Đã có bản So sánh Luật sửa đổi bổ sung Luật Bảo hiểm y tế 2024

Đã có bản So sánh Luật sửa đổi bổ sung Luật Bảo hiểm y tế 2024

Luật sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm y tế 2024 sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/7/2025. Để giúp quý khách hàng dễ dàng nắm bắt và áp dụng các quy định mới, LuatVietnam đã cập nhật bản so sánh Luật sửa đổi, bổ sung Luật Bảo hiểm y tế 2024 với các văn bản đã được ban hành.

Đã có bản So sánh Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Đã có bản So sánh Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014

Đã có bản So sánh Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014

LuatVietnam cập nhật đến quý khách hàng Bản So sánh Luật BHXH 2024 và Luật BHXH 2014 với chi tiết những thay đổi, điều chỉnh quan trọng về đối tượng tham gia, mức đóng - hưởng, chính sách hưu trí, bảo hiểm một lần và nhiều quy định mới đáng chú ý khác từ 01/7/2025.