Chuyên mục Bảo hiểm xã hội

Với diễn biến phức tạp của Covid-19, nhiều địa phương đã phải giãn cách xã hội theo Chỉ thị 15 và Chỉ thị 16 của Chính phủ. Kéo theo đó, nhiều người lao động phải ngừng việc. Vậy trong thời gian ngừng việc do Covid-19, người lao động có được đóng bảo hiểm?

Để có cơ hội hưởng lương hưu khi về già, người lao động tự do hoàn toàn có thể tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện. Vậy đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thế nào để hưởng lương hưu?

Lương hưu và các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) hàng tháng là nguồn thu nhập ổn định cho nhiều người lao động, nhất là trong thời điểm dịch Covid-19. Dưới đây, LuatVietnam sẽ thông tin tới bạn 04 cách để đăng ký nhận lương hưu, các loại trợ cấp BHXH tại nhà.

Người lao động khi ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng sẽ phải trích một phần tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thông qua công ty nơi mình làm việc. Vậy nếu làm việc cùng lúc nhiều công ty, người lao động sẽ đóng BHXH thế nào?

Mới đây, Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH đã được ban hành để sửa đổi một số quy định của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH). Theo đó, từ ngày 01/9/2021, sẽ có nhiều thay đổi lớn ảnh hưởng đến người tham gia BHXH bắt buộc.

Việc để xảy ra tai nạn lao động đều nằm ngoài ý muốn của cả người lao động và doanh nghiệp. Khi rơi vào trường hợp này, người lao động thường phải nghỉ làm một thời gian để điều trị. Vậy trong thời gian nghỉ này, người lao động có được đóng bảo hiểm không?

Đối với những người không may mắc bệnh ung thư, gánh nặng về chi phí điều trị là rất lớn. Pháp luật hiện hành cũng đã có những quy định về quyền lợi dành cho người bị ung thư hết sức cụ thể.

Khi mắc bệnh hiểm nghèo như ung thư, sức khỏe của người lao động sẽ bị suy giảm một cách đáng kể. Cùng với đó, họ còn thường xuyên phải nghỉ làm để điều trị bệnh trong thời gian dài. Vậy khi bị ung thư, người lao động có được nghỉ hưu sớm không?

Với nhiều quyền lợi mà bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc đem lại, nhiều người lao động sau khi nghỉ việc đã gửi đóng tiếp BHXH bắt buộc ở công ty cũ hoặc công ty của người quen. Vậy việc gửi đóng này liệu có vi phạm pháp luật?

Khi người lao động nghỉ việc mà không còn nhu cầu tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) thì có thể rút BHXH 1 lần. Tuy nhiên, với việc sửa đổi Luật BHXH, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có đề xuất nhiều quy định mới sau đây.

Khi người lao động nghỉ việc, doanh nghiệp phải chốt sổ bảo hiểm xã hội (BHXH) và trả lại cho người đó. Đây là căn cứ quan trọng để cơ quan BHXH giải quyết chế độ cho người lao động. Vậy một người đã nghỉ việc nhiều năm có được lấy sổ BHXH?

Do cần điều dưỡng sức khỏe trước sinh hoặc vì nhiều nguyên nhân khác mà lao động nữ khi mang thai sẽ có nhu cầu nghỉ trước sinh một thời gian. Vậy lao động nữ được nghỉ thai sản trước sinh mấy tháng?

Nghị quyết 28 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội đã được Bộ Chính trị ban hành cách đây khá lâu. Thế nhưng, trên tinh thần Nghị quyết đó, mới đây, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã dự thảo Tờ trình đề nghị xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi với nhiều nội dung mới đáng chú ý.

Nếu không đảm bảo an toàn kỹ thuật trong quá trình làm việc, người lao động rất dễ xảy ra tai nạn lao động dẫn tới bị thương, thậm chí là tử vong. Vậy tai nạn lao động chết người, thân nhân của người lao động sẽ được hưởng những quyền lợi gì?

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ được hưởng nhiều quyền lợi về ốm đau, thai sản, tai nạn lao động,… Quá trình tham gia của mỗi người đều được ghi nhận trên sổ BHXH mà người đó được cấp. Dưới đây là 10 thông tin quan trọng về sổ BHXH mà ai cũng cần phải biết.

Để có thêm thu nhập nuôi con nhỏ, nhiều lao động nữ đã lựa chọn đi làm sớm ngay cả khi chưa hết thời gian thai sản. Dưới đây là 04 thông tin quan trọng mà lao động nữ cần biết nếu đang có ý định đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản.