English
RSS
Căn cứ khấu trừ
Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do:
+ Làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị;
+ Có hành vi khác gây thiệt hại tài sản.
Lưu ý: Người sử dụng lao động có nghĩa vụ nói rõ lí do khấu trừ tiền lương của người lao động khi người lao động yêu cầu.
Mức khấu trừ tiền lương của người lao động là bao nhiêu? (Ảnh minh họa)
Mức khấu trừ
Mức khấu trừ lương hàng tháng không quá 30% tiền lương hàng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.
Tiền lương làm căn cứ khấu trừ là tiền lương thực tế người lao động nhận được hàng tháng.
Một trong những tồn tại thực tế cho thấy, nhiều trường hợp người sử dụng lao động lạm dụng khấu trừ sai quy định nhưng người lao động không dám thắc mắc, khiếu nại. Tuy nhiên các cơ quan quản lý nhà nước về lao động và tổ chức công đoàn lại không có khả năng nắm bắt thông tin để xử lý các trường hợp này.
Nhằm bảo vệ quyền lợi cho chính bản thân mình, mỗi người lao động nên nắm rõ các quy định của pháp luật về khấu trừ tiền lương đề phòng các trường hợp không may xảy ra.
Xem thêm:
Khi nào doanh nghiệp được trừ lương của người lao động?
Ai sẽ được tăng lương trong năm 2019?
Thùy Linh
