Khi chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trái pháp luật, người lao động sẽ phải thực hiện một số nghĩa vụ cũng như mất đi một số quyền lợi nhất định. Vì thế người lao động nên cân nhắc kỹ trước khi tự ý bỏ việc.
Luật An ninh mạng 2018, số 24/2018/QH14 đã được Quốc hội thông qua ngày 12/06/2018 và sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2019. Doanh nghiệp nước ngoài phải lưu trữ dữ liệu người dùng tại Việt Nam
Sau khi đồng loạt công bố điểm xét tuyển nhận hồ sơ, tức điểm sàn, các trường đại học đang tiếp tục công bố điểm 2018 - thông tin mà toàn thể thí sinh và phụ huynh đang đón đợi.
Ốm đau là một trong những chế độ của bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Tuy nhiên, không phải người lao động nào cũng hiểu rõ về quyền lợi của mình khi nghỉ ốm đau.
Cũng giống như lương cơ sở, lương tối thiểu vùng luôn được người lao động kỳ vọng tăng đều đặn hàng năm. Vậy, trong năm 2019, lương tối thiểu vùng có tăng không và sẽ tăng như thế nào?
Tháng 8/2018 đánh dấu thời điểm nhiều văn bản quy định về chính sách về tiền lương, trợ cấp sẽ có hiệu lực, trong đó có nhiều chính sách tác động đến đông đảo người dân.
Luật Tố cáo 2018 được Quốc hội thông qua ngày 12/6/2018, thay thế cho Luật Tố cáo năm 2011. Luật có 9 Chương và 67 Điều. So với Luật Tố cáo năm 2019, Luật Tố cáo năm 2018 được cho là có nhiều điểm mới, đáng chú ý.
Luật Đất đai 2013 gồm 14 chương với 212 điều, đã hiệu lực từ ngày 01/07/2014. LuatVietnam điểm lại những điểm mới của Luật Đất đai 2013, tập trung vào những đổi mới có lợi cho dân nhất.
Luật Cạnh tranh số 23/2018/QH14 đã chính thức được Quốc hội thông qua ngày 12/6/2018. Dưới dây, LuatVietnam cập nhật những điểm mới của Luật Cạnh tranh 2018.
Luật Bảo hiểm xã hội mới nhất được ban hành năm 2014 và có hiệu lực từ ngày 01/01/2016, hết hiệu lực từ ngày 01/7/2025. Dưới đây, LuatVietnam tổng hợp điểm nổi bật, đáng chú ý của Luật này.
Hàng loạt chính sách mới như: Điều chỉnh tiền lương tháng đóng BHXH; Doanh nghiệp siêu nhỏ không bắt buộc có kế toán trưởng… sẽ chính thức có hiệu lực từ tháng 02/2019.
Từ 01/07/2018, 09 Luật sẽ chính thức có hiệu lực với nhiều nội dung đáng chú ý, như: Gây oan sai, cán bộ phải hoàn trả ít nhất 10% lương; Chuyển từ cơ chế phí sang giá dịch vụ thủy lợi...