Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5 năm 2019

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 09 ngày, thông tin mà nhiều người quan tâm hiện nay là lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 năm 2019.

Theo Thông báo 3238/TB-LĐTBXH, lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và  1/5 như sau:

- Giỗ tổ Hùng Vương ngày 10/3 âm lịch (tức ngày 14/4/2019 dương lịch) rơi vào Chủ nhật, vì vậy, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ bù 01 ngày vào thứ Hai ngày 15/4/2019.
Thêm vào đó, cùng với ngày nghỉ cuối tuần là thứ Bảy thì trong đợt nghỉ này, công chức, viên chức, người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng 03 ngày, từ thứ Bảy ngày 13/4/2019 đến hết thứ Hai ngày 15/4/2019.

Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5 năm 2019

Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 năm 2019 (Ảnh minh họa)

- Ngày Chiến thắng (30/4) và Ngày Quốc tế lao động (01/5), công chức, viên chức, người lao động nghỉ từ thứ Hai ngày 29/4/2019 đến hết thứ Tư ngày 01/5/2019, đi làm bù vào thứ Bảy ngày 04/5/2019.

Như vậy, trong dịp này, công chức, viên chức nghỉ liền 05 ngày từ thứ Bảy ngày 27/4/2019 đến hết thứ Tư ngày 01/5/2019.

Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hàng tuần sẽ phụ thuộc vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị mình để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.

Trong thời gian nghỉ lễ này, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương theo khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 10/2012/QH13.

Tuy nhiên, các cơ quan, đơn vị vẫn phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm chất lượng.

Xem thêm:

Năm 2019: 14 trường hợp được nghỉ làm, hưởng nguyên lương

Bao giờ người lao động được nghỉ ngày 27/7?

Ép nhân viên đi làm ngày lễ, phạt…50 triệu đồng

Thùy Linh

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ năm 2027, mức lương đóng BHXH bắt buộc có thay đổi theo lương tối thiểu vùng?

Từ năm 2027, mức lương đóng BHXH bắt buộc có thay đổi theo lương tối thiểu vùng?

Từ năm 2027, mức lương đóng BHXH bắt buộc có thay đổi theo lương tối thiểu vùng?

Từ ngày 01/01/2027, mức lương tối thiểu vùng đồng loạt tăng theo Nghị định 399/2026/NĐ-CP. Vậy mức lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc của người lao động có tự động tăng theo mức lương tối thiểu vùng mới hay không?

Những khoản chi nào thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động, công đoàn cơ sở không được chi trùng?

Những khoản chi nào thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động, công đoàn cơ sở không được chi trùng?

Những khoản chi nào thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động, công đoàn cơ sở không được chi trùng?

Không phải mọi khoản chi phục vụ người lao động đều được sử dụng tài chính công đoàn cơ sở để thanh toán. Một số nội dung thuộc trách nhiệm của người sử dụng lao động và không được chi trùng từ nguồn công đoàn. 

Phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức Bộ Xây dựng được quy định như thế nào?

Phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức Bộ Xây dựng được quy định như thế nào?

Phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức Bộ Xây dựng được quy định như thế nào?

Tuyển dụng, thay đổi vị trí việc làm, thực hiện chế độ tiền lương và điều động công chức là những nội dung được phân cấp cho các Cục thuộc Bộ Xây dựng. Vậy phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức Bộ Xây dựng được quy định như thế nào? Bài viết làm rõ phạm vi phân cấp và các trường hợp ngoại lệ theo Thông tư 60/2026/TT-BXD.

Nội dung và thủ tục kiểm tra chuyên ngành các lĩnh vực thuộc quản lý của Bộ Tài chính

Nội dung và thủ tục kiểm tra chuyên ngành các lĩnh vực thuộc quản lý của Bộ Tài chính

Nội dung và thủ tục kiểm tra chuyên ngành các lĩnh vực thuộc quản lý của Bộ Tài chính

Từ phạm vi kiểm tra đến cách cung cấp hồ sơ, ký biên bản và xử lý kết quả, mỗi bước đều có yêu cầu riêng. Nội dung và thủ tục kiểm tra chuyên ngành các lĩnh vực thuộc quản lý của Bộ Tài chính được quy định thế nào? Bài viết làm rõ các nội dung này theo Thông tư 104/2026/TT-BTC.

Phân cấp thẩm quyền các lĩnh vực thuộc quản lý của Bộ Tài chính theo quy định mới nhất như thế nào?

Phân cấp thẩm quyền các lĩnh vực thuộc quản lý của Bộ Tài chính theo quy định mới nhất như thế nào?

Phân cấp thẩm quyền các lĩnh vực thuộc quản lý của Bộ Tài chính theo quy định mới nhất như thế nào?

Việc phân cấp, phân công kiểm tra chuyên ngành của Bộ Tài chính được xác định theo từng lĩnh vực và phạm vi quản lý của đơn vị. Bài viết dưới đây sẽ làm rõ các chức danh có thẩm quyền, trường hợp ngoại lệ và trách nhiệm thực hiện.

Văn bản mới nhất về kế toán nghiệp vụ thi hành án dân sự là văn bản nào? Nội dung chính ra sao?

Văn bản mới nhất về kế toán nghiệp vụ thi hành án dân sự là văn bản nào? Nội dung chính ra sao?

Văn bản mới nhất về kế toán nghiệp vụ thi hành án dân sự là văn bản nào? Nội dung chính ra sao?

Kế toán nghiệp vụ thi hành án dân sự có những yêu cầu riêng về quản lý tiền, tài sản, vật chứng, ghi sổ và lập báo cáo tài chính. Hiện nay văn bản mới nhất về kế toán nghiệp vụ thi hành án dân sự là văn bản nào? Nội dung chính ra sao?
 

Hàng hóa lưỡng dụng là gì? Hàng hóa lưỡng dụng Bộ Công Thương gồm những hàng hóa gì?

Hàng hóa lưỡng dụng là gì? Hàng hóa lưỡng dụng Bộ Công Thương gồm những hàng hóa gì?

Hàng hóa lưỡng dụng là gì? Hàng hóa lưỡng dụng Bộ Công Thương gồm những hàng hóa gì?

Hàng hóa lưỡng dụng thường được đề cập liên quan tới vũ khí và lĩnh vực quân sự. Vậy hàng hóa lưỡng dụng là gì? Những hàng hóa lưỡng dụng nào thuộc thẩm quyền quản lý của Bộ Công Thương theo quy định mới nhất?
 

Quy chuẩn QCVN 04-3:2026/BXD về công trình xây dựng sử dụng năng lượng hiệu quả có nội dung ra sao?

Quy chuẩn QCVN 04-3:2026/BXD về công trình xây dựng sử dụng năng lượng hiệu quả có nội dung ra sao?

Quy chuẩn QCVN 04-3:2026/BXD về công trình xây dựng sử dụng năng lượng hiệu quả có nội dung ra sao?

Việc sử dụng năng lượng trong thiết kế, xây dựng và vận hành công trình được thực hiện dựa trên Quy chuẩn Việt Na. Vậy Quy chuẩn QCVN 04-3:2026/BXD về công trình xây dựng sử dụng năng lượng hiệu quả có nội dung ra sao? Bài viết dưới đây tổng hợp các quy định cụ thể.