Nâng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên mầm non, phổ thông lên tối thiểu 70%

Đây là một trong những nhiệm vụ được nêu tại Nghị quyết số 71-NQ/TW năm 2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.

Về nhiệm vụ đổi mới mạnh mẽ thể chế, tạo cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội cho phát triển giáo dục và đào tạo, tại Nghị quyết số 71-NQ/TW, Bộ Chính trị yêu cầu:

- Có chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhà giáo;

- Nâng phụ cấp ưu đãi nghề đối với:

• Cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông lên tối thiểu 70% cho giáo viên, tối thiểu 30% cho nhân viên.
• 100% cho giáo viên ở khu vực đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số.

Bên cạnh việc nâng phụ cấp, Nghị quyết 71-NQ/TW còn đặt ra nhiều giải pháp toàn diện về:

- Hoàn thiện pháp luật: tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế, cơ chế, chính sách để thúc đẩy đổi mới giáo dục.

- Tự chủ giáo dục: tăng cường phân cấp, phân quyền, nâng cao trách nhiệm tự chủ của các cơ sở giáo dục.

- Chính sách với nhà giáo: xây dựng cơ chế thu hút nhân tài ngoài đội ngũ giáo viên tham gia giảng dạy, huấn luyện; áp dụng chế độ giảng viên đồng cơ hữu, khuyến khích chuyên gia, nhà khoa học tham gia nghiên cứu, giảng dạy.

* Về đầu tư tài chính:

- Chi ngân sách cho giáo dục và đào tạo tối thiểu 20% tổng chi ngân sách nhà nước.

- Chi cho giáo dục đại học đạt ít nhất 3% tổng chi ngân sách nhà nước.

Xây dựng Chương trình mục tiêu quốc gia về hiện đại hóa, nâng cao chất lượng giáo dục giai đoạn 2026 - 2035.

- Hỗ trợ người học: mở rộng chính sách tài chính, tín dụng ưu đãi; thành lập Quỹ học bổng quốc gia.

- Cơ sở vật chất - đất đai: ưu tiên quỹ đất sạch cho giáo dục, miễn giảm tiền sử dụng đất, tiền thuê đất, thuế đất; không áp thuế thu nhập doanh nghiệp đối với cơ sở giáo dục công lập và tư thục phi lợi nhuận.

- Hợp tác công - tư và quốc tế: khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào giáo dục, mở rộng hợp tác quốc tế, xây dựng quỹ tài trợ phát triển giáo dục.