English
RSS
1. Phụ cấp trách nhiệm công việc
Ngoài các nhóm được hưởng phụ cấp hiện hành, Điều 7 dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo đã bổ sung thêm các trường hợp mới được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc, gồm:
| STT | Trường hợp | Mức phụ cấp |
|---|---|---|
| 1 | Nhà giáo làm công tác tư vấn học sinh | 0,1 lần mức lương cơ sở |
| 2 | Tổ phó chuyên môn hoặc tổ phó bộ môn; nhà giáo dạy học sinh khuyết tật hòa nhập | 0,2 lần mức lương cơ sở |
| 3 | Nhà giáo cốt cán; tổ trưởng chuyên môn/bộ môn; giáo viên dạy tiếng dân tộc thiểu số; nhà giáo dạy môn bằng ngoại ngữ (trừ môn Ngoại ngữ); giáo viên, cán bộ quản lý tại trường chuyên biệt, trung tâm hòa nhập | 0,3 lần mức lương cơ sở |
Bên cạnh đó, các hoạt động chuyên môn đã được giảm định mức tiết dạy hoặc quy đổi ra tiết dạy, giờ giảng sẽ không tính thêm phụ cấp trách nhiệm, trừ khi có quy định khác.
Phụ cấp này không áp dụng với nhà giáo, hiệu trưởng, phó hiệu trưởng và tương đương đã được hưởng phụ cấp trách nhiệm theo Điều 12 Nghị định số 76/2019/NĐ-CP của Chính phủ.
Cách tính tiền phụ cấp trách nhiệm được thực hiện theo quy định của pháp luật.
Riêng trường hợp nhà giáo trực tiếp giảng dạy người khuyết tật theo phương thức giáo dục hòa nhập trong các cơ sở giáo dục không phải là trường chuyên biệt, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc như sau:
| Tiền phụ cấp trách nhiệm công việc | = | 0,2 | × | Mức lương cơ sở | x | Số giờ giảng hoặc tiết dạy người khuyết tật thực tế trong tháng |
| Định mức giờ giảng hoặc tiết dạy của nhà giáo trong tháng |
Trong đó, định mức giờ giảng hoặc tiết dạy của nhà giáo trong tháng = định mức giờ giảng hoặc tiết dạy của nhà giáo trong một năm /12 tháng.
Nghị định 113/2015/NĐ-CP chỉ quy định phụ cấp trách nhiệm cho một số vị trí quản lý, giảng dạy đặc thù.
2. Nhà giáo được hưởng phụ cấp lưu động
Nội dung này được đề xuất tại Điều 8 dự thảo. Theo đó, giáo viên được hưởng phụ cấp lưu động hệ số 0,2 so với mức lương cơ sở nếu thuộc một trong các trường hợp:
- Được cử biệt phái
- Dạy liên trường
- Hoặc phải di chuyển để dạy ở các điểm trường, phân hiệu.
Cách tính, chi trả sẽ thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.
Hiện nay không có phụ cấp lưu động riêng cho nhà giáo, chỉ có phụ cấp đi lại trong một số ngành nghề.
3. Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được nâng lên 4 mức
Theo Điều 9 dự thảo Nghị định Phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được áp dụng cho nhà giáo dạy thực hành hoặc vừa dạy lý thuyết, vừa dạy thực hành tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, doanh nghiệp hoặc cơ sở sản xuất.
Có 04 mức phụ cấp:
- 0,1 nếu có 1 yếu tố nặng nhọc, độc hại.
- 0,2 nếu có 2 yếu tố.
- 0,3 nếu có 3 yếu tố.
- 0,4 nếu có 4 yếu tố.
Các yếu tố được xác định gồm:
- Tiếp xúc với chất độc, khí độc, bụi độc hoặc môi trường dễ lây nhiễm bệnh;
- Dạy thực hành ở nơi áp suất cao, thiếu dưỡng khí, quá nóng hoặc quá lạnh vượt quá tiêu chuẩn cho phép;
- Dạy thực hành những ngành, nghề học phát sinh tiếng ồn lớn hoặc ở nơi có độ rung liên tục với tần số cao vượt quá tiêu chuẩn an toàn lao động;
- Dạy thực hành ở môi trường có phóng xạ, tia bức xạ hoặc điện từ trường vượt quá tiêu chuẩn cho phép.
Phụ cấp được tính theo số giờ dạy thực hành thực tế của từng ngành, nghề.
| Tiền phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm | = | Mức phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm được hưởng | × | Mức lương cơ sở | × | số giờ dạy thực hành thực tế của ngành, nghề học nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong tháng ---------------- |
| Định mức giờ giảng hoặc tiết dạy của nhà giáo trong tháng
|
Nghị định 113/2015/NĐ-CP chỉ quy định 2 mức phụ cấp (0,1 và 0,2).
Ngoài ra, dự thảo còn đề xuất một số quy định đáng chú ý như: lần đầu tiên áp dụng hệ số lương đặc thù cho nhà giáo; nhà giáo sẽ được áp dụng công thức tính lương mới từ 01/01/2026...>>> Xem chi tiết.
Trên đây là thông tin về đề xuất 3 phụ cấp mới dành cho giáo viên từ 01/01/2026.
