Danh mục các công việc cấm sử dụng lao động dưới 18 tuổi

Nơi làm việc cấm sử dụng lao động dưới 18 tuổi

Cấm sử dụng người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi làm tại các nơi làm việc, chỗ làm việc sau theo điểm a, b, c, d khoản 2 Điều 147 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2021):

- Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm;

- Công trường xây dựng;

- Cơ sở giết mổ gia súc;

- Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử.

Ngoài các nơi làm việc trên, dự thảo Thông tư đề xuất cụ thể cấm sử dụng lao động dưới 18 tuổi ở những nơi làm việc gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên sau:

- Tiếp xúc với các yếu tố vệ sinh lao động và các chất trong môi trường lao đông nằm ngoài giới hạn cho phép theo tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về vệ sinh lao động, bao gồm:

• Điện từ trường, rung, ồn, nhiệt độ, bụi silic, bụi không chứa silic, bụi bông, bụi amiăng, bụi than, bụi tale;

• Các loại chất, tia phóng xạ, bức xạ bởi tia X và các tia có hại khác.

- Tiếp xúc với các vi sinh vật gây bệnh truyền nhiễm;

- Thời gian làm việc trên 04h/ngày trong không gian làm việc gò bó, chật hẹp, công việc có khi phải quỳ gối, nằm, cúi khom;

- Trên giá cao hay dây treo cao hơn 2m so với mặt sàn làm việc; địa hình đồi núi dốc trên 30°.

Cấm sử dụng lao động dưới 18 tuổi trên 4h/ngày? (Ảnh minh họa)
 

88 công việc cấm sử dụng lao động dưới 18 tuổi

Ngoài các nơi làm việc quy định tại điểm a, b, c, d, đ, e, g khoản 1 Điều 147 Bộ luật số 45/2019/QH14, người lao động từ đủ 15 tuổi – dưới 18 tuổi còn bị cấm làm 88 công việc khác.

Trong đó, điển hình như:

• Đào lò trong khai khoáng;

• Đãi, tuyển vàng, quặng, đá đỏ;

• Nhặt hoặc phân loại rác thải, chất thải, các chất thải hoặc phế liệu;

• Lắp dựng, tháo dỡ hoặc thay đổi gaifn giáo (trừ trường hợp phụ việc làm trên mặt đất hoặc trên sàn nhà)…

Chi tiết Danh mục 88 công việc cấm sử dụng lao động từ chưa đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi xem tại dự thảo.

Trên đây đều là những quy định được đề xuất để cụ thể hóa điểm h khoản 1 và điểm đ khoản 2 Điều 147 Bộ luật Lao động 2019.

Dự thảo Thông tư quy định Danh mục này được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội lấy ý kiến công khai từ ngày 06/02/2020 - 06/04/2020 trên trang http://duthaovanban.molisa.gov.vn/.

Hậu Nguyễn