Thời gian tập sự khi bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp là bao lâu?

Viên chức trước khi được bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp phải trải qua thời gian tập sự. Vậy thời gian tập sự khi bổ nhiệm là bao lâu?
Hạng chức danh nghề nghiệp là gì? Căn cứ theo khoản 3 Điều 2 Nghị định 115/2020/NĐ-CP thì:
3.“Hạng chức danh nghề nghiệp” là cấp độ thể hiện trình độ, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của viên chức trong từng lĩnh vực nghề nghiệp;

1. Thời gian tập sự khi bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp là bao lâu?

Chế độ tập sự là chế độ mà người được tuyển dụng vào viên chức nào cũng phải thực hiện nhằm làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm mà mình được tuyển dụng.

Về thời gian tập sự khi bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp, tại khoản 2 Điều 21 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định như sau:

STT

Trình độ hạng chức danh nghề nghiệp yêu cầu

Thời gian tập sự

1

Yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học

12 tháng

Riêng chức danh nghề nghiệp bác sĩ là 09 tháng

2

Yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng

09 tháng

3

Yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp

06 tháng

Lưu ý, các khoảng thời gian dưới đây không được tính vào thời gian tập sự:

  • Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội
  • Thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên
  • Thời gian nghỉ không hưởng lương
  • Thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật

Thời gian được tính vào thời gian tập sự gồm các trường hợp nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngàyđược người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập nơi người được tuyển dụng vào viên chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý.

Thời gian tập sự khi bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp là bao lâu?
Thời gian tập sự khi bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp là bao lâu? (Ảnh minh họa)

2. Chế độ tập sự đối với viên chức 

Về chế độ đối với viên chức tập sự được quy định tại khoản 1, 2 và 5 Điều 23 Nghị định 115/2020/NĐ-CP sửa đổi bởi Nghị định 85/2023/NĐ-CP. Cụ thể:

(1) Mức lương

Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 1 của chức danh nghề nghiệp tuyển dụng.

Trường hợp người tập sự có bằng tốt nghiệp ở trình độ đào tạo cao hơn so với yêu cầu về trình độ đào tạo của vị trí việc làm tuyển dụng thì mỗi mức trình độ đào tạo cao hơn được cộng thêm 01 bậc lương và được hưởng 85% hệ số lương ở bậc được xếp.

Các khoản phụ cấp được hưởng theo quy định của pháp luật.

(2) Phụ cấp

Được hưởng 100% mức lương và phụ cấp của chức danh nghề nghiệp tương ứng với trình độ đào tạo trong các trường hợp:

- Làm việc vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

- Làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm;

- Hoàn thành nghĩa vụ quân sự; nghĩa vụ tham gia công an nhân dân; sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ...

(3) Chế độ tiền thưởng và phúc lợi khác (nếu có)

Theo quy định của Nhà nước và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.

3. Tập sự không đạt yêu cầu có bị chấm dứt hợp đồng?

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng làm việc đối với người tập sự được quy định tại Điều 25 Nghị định 115/2020/NĐ-CP được bổ sung bởi khoản 14 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP.

Theo đó, người tập sự bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng khi:

  • Không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự
  • Hoặc có hành vi vi phạm liên quan đến đạo đức nghề nghiệp, hoạt động nghề nghiệp đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.

Trong các trường hợp này, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập chấm dứt hợp đồng làm việc và báo cáo cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức hủy bỏ quyết định tuyển dụng.

Người tập sự bị chấm dứt hợp đồng được đơn vị sự nghiệp công lập trợ cấp 01 tháng lương, phụ cấp hiện hưởng và tiền tàu xe về nơi cư trú.

Từ các quy định trên có thể thấy, người tập sự sẽ bị chấm dứt hợp đồng làm việc và hủy bỏ quyết định tuyển dụng khi không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự.

Trên đây là thông tin về thời gian tập sự khi bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
0936 385 236 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Bỏ biên chế suốt đời, cán bộ, công chức sẽ được đánh giá bằng KPI?

Bỏ biên chế suốt đời, cán bộ, công chức sẽ được đánh giá bằng KPI?

Bỏ biên chế suốt đời, cán bộ, công chức sẽ được đánh giá bằng KPI?

Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đang được lấy ý kiến đóng góp. Trong đó, các nội dung đáng chú ý là dứt điểm bỏ biên chế suốt đời và thay thế việc đánh giá cán bộ công chức bằng KPI? Cùng tìm hiểu chi tiết tại bài viết dưới đây.

Phương thức tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm như thế nào? [Đề xuất]

Phương thức tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm như thế nào? [Đề xuất]

Phương thức tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm như thế nào? [Đề xuất]

Theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, một trong những nguyên tắc trong tuyển dụng công chứ là tuyển chọn theo vị trí việc làm. Trong bài viết dưới đây LuatVietnam sẽ thông tin về phương thức tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm.

5 chính sách mới mọi cán bộ, công chức cấp xã cần chú ý

5 chính sách mới mọi cán bộ, công chức cấp xã cần chú ý

5 chính sách mới mọi cán bộ, công chức cấp xã cần chú ý

Cùng cập nhật những chính sách mới ảnh hưởng đến cán bộ công chức cấp xã trong thời gian tới khi hiện nay đang có hàng loạt quy định về đối tượng này đang được ban hành, lấy ý kiến đóng góp: Dự thảo Luật Cán bộ, công chức, các văn bản về sáp nhập tỉnh, thành phố…