Giáo viên có bắt buộc phải thi thăng hạng không?

Hiện nay, việc thăng hạng luôn được nhiều giáo viên rất quan tâm. Tuy nhiên, còn khá nhiều nhà giáo vẫn mơ hồ không hiểu có bắt buộc phải thi thăng hạng hay không?


Có bắt buộc giáo viên phải thi thăng hạng?

Điều 31 Luật Viên chức hiện hành nêu rõ, việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp được thực hiện theo nguyên tắc:

- Làm việc ở vị trí nào thì bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm đó;

- Người được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp nào thì phải có đủ tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp đó;

- Việc thay đổi chức danh nghề nghiệp với viên chức được thực hiện thông qua thi hoặc xét theo nguyên tắc bình đẳng, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật…

Như vậy, có thể thấy giáo viên chỉ cần phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn của chức danh nghề nghiệp mình đang đảm nhiệm mà không bắt buộc phải thi thăng hạng.

giáo viên có bắt buộc phải thi thăng hạng không

Giáo viên có bắt buộc phải thi thăng hạng không? (Ảnh minh họa)
 

Khi nào giáo viên đủ điều kiện dự thi thăng hạng?

Giáo viên có thể được thăng hạng thông qua thi hoặc xét nhưng chỉ được thăng hạng từ hạng thấp lên hạng cao hơn liền kề cùng chức danh nghề nghiệp đang giữ như từ hạng IV lên hạng III, từ hạng III lên hạng II, từ hạng II lên hạng I.

Theo đó, khi muốn thi thăng hạng, giáo viên phải đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn nêu tại Thông tư 20/2017:

- Cơ sở giáo dục có nhu cầu về vị trí việc làm của chức danh nghề nghiệp ở hạng đăng ký dự thi và được cấp có thẩm quyền cử đi thi;

- Được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong thời gian công tác 03 năm liên tục;

- Có đầy đủ phẩm chất, đạo đức nghề nghiệp;

- Không phải đang trong thời gian bị thi hành kỷ luật hoặc đã có thông báo về việc xem xét xử lý kỷ luật của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền;

- Có đủ trình độ đào tạo, bồi dưỡng, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp ở hạng đăng ký. Trong đó, với mỗi chức danh nghề nghiệp khác nhau thì tiêu chuẩn về trình độ đào tạo cũng được quy định khác nhau:

  • Giáo viên mầm non hạng II: Có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm mầm non trở lên; Có chứng chỉ bồi dưỡng giáo viên mầm non hạng II… (Thông tư liên tịch 20/2015/TTLT-BGDĐT-BNV);
  • Giáo viên tiểu học hạng III: Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm tiểu học hoặc cao đẳng sư phạm các chuyên ngành phù hợp với bộ môn giảng dạy trở lên; Có chứng chỉ bồi dưỡng giáo viên tiểu học hạng III… (Thông tư liên tịch 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV)…

Đặc biệt: Tính đến ngày 31/12 của năm thi nếu giáo viên đủ 55 tuổi trở lên với nam, đủ 50 tuổi trở lên với nữ; có bằng tốt nghiệp thứ 2 ngôn ngữ Anh, Pháp, Nga… thì được miễn thi ngoại ngữ; Nếu tốt nghiệp từ trung cấp chuyên ngành tin học trở lên thì được miễn thi tin học…

>> Tiêu chuẩn, điều kiện giáo viên đăng ký dự xét thăng hạng

Nguyễn Hương

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(2 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Từ 01/7/2026, viên chức cần đáp ứng điều kiện gì để được bổ nhiệm quản lý?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý không chỉ căn cứ vào năng lực chuyên môn mà còn phải đáp ứng nhiều yêu cầu về quy hoạch, kinh nghiệm, độ tuổi và kết quả công tác. Từ ngày 01/7/2026, các điều kiện này được quy định ra sao?

Điều kiện miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Điều kiện miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Điều kiện miễn thi ngoại ngữ, tin học khi thi viên chức theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP

Ngoại ngữ vẫn là một trong những nội dung được kiểm tra khi thi tuyển viên chức. Tuy nhiên, từ ngày 01/7/2026, Nghị định 259/2026/NĐ-CP đã thay đổi cách xác định đối tượng được miễn kiểm tra ngoại ngữ. Vậy, người dự tuyển viên chức phải đáp ứng điều kiện gì để được miễn phần thi này?

Viên chức bị xử lý kỷ luật trong những trường hợp nào?

Viên chức bị xử lý kỷ luật trong những trường hợp nào?

Viên chức bị xử lý kỷ luật trong những trường hợp nào?

Nghị định 234/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về xử lý kỷ luật viên chức, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định cụ thể các nhóm hành vi vi phạm của viên chức  bị xử lý kỷ luật và cách xác định mức độ hậu quả của hành vi vi phạm.

Hướng dẫn xếp loại chất lượng viên chức từ 01/7/2026: Khi nào thực hiện, thủ tục ra sao?

Hướng dẫn xếp loại chất lượng viên chức từ 01/7/2026: Khi nào thực hiện, thủ tục ra sao?

Hướng dẫn xếp loại chất lượng viên chức từ 01/7/2026: Khi nào thực hiện, thủ tục ra sao?

Từ 01/7/2026, viên chức được xếp loại chất lượng theo quy định mới. Bài viết dưới đây hướng dẫn thời điểm thực hiện, trình tự, thủ tục xếp loại chất lượng viên chức theo quy định hiện hành.