Công chức, viên chức có được xăm hình?

Là những người làm việc trong cơ quan Nhà nước và thường xuyên tiếp xúc với người dân, công chức, viên chức cần phải đáp ứng yêu cầu về trang phục, tư thế, tác phong… Vậy pháp luật có cấm công chức viên chức xăm hình không?


Có cấm công chức viên chức xăm hình không​?

Hiện nay, không có quy định cấm công chức, viên chức xăm hình bởi những việc công chức không được làm thực hiện theo Điều 18, Điều 19 và Điều 20 Luật Cán bộ, công chức năm 2008; viên chức không được làm thực hiện theo Điều 19 Luật Viên chức năm 2010 về đạo đức công vụ, tác phòng làm việc…

Tại các văn bản đó cùng các hướng dẫn, quy định chi tiết đều không cấm công chức viên chức xăm hình cũng như không có quy định nào liên quan đến việc xăm hình của công chức, viên chức.

Ngoài ra, tại các Bộ Quy tắc ứng xử của cán bộ công chức viên chức một số lĩnh vực cũng không đề cập đến việc cấm công chức viên chức xăm hình. Cụ thể:

- Tại Quyết định 758/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ, chỉ yêu cầu công chức viên chức thuộc Bộ Nội vụ phải mặc trang phục lịch sự, đầu tóc gọn gàng, phù hợp với công việc và thuần phong, mỹ tục như kín đáo, váy dài quá đầu gối, không xẻ tà quá cao, không mặc quần bò, áo phông không có ve cổ…

- Tại Quyết định 347/QĐ-BTNMT của Bộ Tài nguyên và Môi trường, Bộ này cũng yêu cầu công chức viên chức ăn mặc gọn gàng, lịch sự, đi giày hoặc dép quai hậu, phù hợp tính chất công việc, thuần phong, mỹ tục và đặc thù của Ngành…

Trước đây, khi xây dựng Bộ Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức của Hà Nội, TP. Hà Nội từng đề xuất cấm cán bộ, công chức xăm mình, vẽ hình phản cảm, sử dụng trang sức - mỹ phẩm - nước hoa không phù hợp.

Đề xuất này đã vấp phải sự phản đối mạnh mẽ của dư luận nên đã không được ban hành và hiện không có quy định này.

Nói tóm lại, pháp luật hiện hành không cấm công chức xăm hình. Nhưng để phù hợp với vị trí công tác và môi trường làm việc, từng cơ quan, đơn vị có thể sẽ có quy chế khác.

Do đó, công chức, viên chức nên tìm hiểu cụ thể quy chế nội bộ của cơ quan, đơn vị mình làm việc để tìm hiểu thêm về vấn đề này.

Công chức, viên chức có được xăm hình?
Công chức, viên chức có được xăm hình? (Ảnh minh họa)

Có hình xăm, được thi tuyển công chức, viên chức không?

Tuyển dụng viên chức hiện đang áp dụng theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và tuyển dụng công chức hiện đang áp dụng theo quy định tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP.

Tuy nhiên, trong cả hai văn bản này, điều kiện tuyển dụng công chức, viên chức đều không cấm người dự tuyển xăm hình. Trong đó, điều kiện của từng đối tượng như sau:

- Điều kiện tuyển dụng công chức: Có một quốc tịch là Việt Nam; tuổi đời đủ 18 trở lên; có lý lịch rõ ràng; có văn bằng, chứng chỉ phù hợp; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; đủ sức khoẻ; có đơn dự tuyển…

- Điều kiện tuyển dụng viên chức: Có quốc tịch và cư trú tại Việt Nam; độ tuổi từ đủ 18 trở lên trừ một số trường hợp ngoại lệ; có lý lịch rõ ràng; văn bằng chứng chỉ phù hợp vị trí việc làm; đủ sức khoẻ; có đơn đăng ký…

Đặc biệt, Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức chỉ cấm người không cư trú tại Việt Nam; mất/hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; chưa được xoá án tích… không được đăng ký dự tuyển công chức hoặc viên chức.

Do đó, có thể thấy, luật cũng không hề có quy định nào cấm người có hình xăm được thi tuyển hay trở thành công chức, viên chức.

Trên đây là quy định về vấn đề: Luật có cấm công chức viên chức xăm hình không? Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ, giải đáp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

9 điểm đáng chú ý tại Nghị quyết 105/NQ-CP về xây dựng, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị

Nghị quyết 105/NQ-CP không chỉ nêu mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chung mà còn kèm theo nội dung về tiến độ, cơ quan thực hiện cũng như định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập của bộ, ngành, địa phương. Dưới đây là tổng hợp các nội dung các chú ý.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

Tổng hợp Nghị quyết bầu 4 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước nhiệm kỳ 2026 - 2031

04 vị trí lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước bao gồm Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ và Chủ tịch Quốc hội. Dưới đây là tổng hợp Nghị quyết bầu các vị trí lãnh đạo chủ chốt.

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng. 

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Từ 01/7/2026, sẽ chấm điểm liên tục theo tháng, quý đối với viên chức (Đề xuất)

Theo dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, phương thức đánh giá viên chức được thiết kế lại theo hướng theo dõi và chấm điểm liên tục, thay vì chỉ tập trung vào một lần đánh giá cuối năm như trước đây.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.