Công chức, viên chức có được xăm hình?

Là những người làm việc trong cơ quan Nhà nước và thường xuyên tiếp xúc với người dân, công chức, viên chức cần phải đáp ứng yêu cầu về trang phục, tư thế, tác phong… Vậy pháp luật có cấm công chức viên chức xăm hình không?


Có cấm công chức viên chức xăm hình không​?

Hiện nay, không có quy định cấm công chức, viên chức xăm hình bởi những việc công chức không được làm thực hiện theo Điều 18, Điều 19 và Điều 20 Luật Cán bộ, công chức năm 2008; viên chức không được làm thực hiện theo Điều 19 Luật Viên chức năm 2010 về đạo đức công vụ, tác phòng làm việc…

Tại các văn bản đó cùng các hướng dẫn, quy định chi tiết đều không cấm công chức viên chức xăm hình cũng như không có quy định nào liên quan đến việc xăm hình của công chức, viên chức.

Ngoài ra, tại các Bộ Quy tắc ứng xử của cán bộ công chức viên chức một số lĩnh vực cũng không đề cập đến việc cấm công chức viên chức xăm hình. Cụ thể:

- Tại Quyết định 758/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ, chỉ yêu cầu công chức viên chức thuộc Bộ Nội vụ phải mặc trang phục lịch sự, đầu tóc gọn gàng, phù hợp với công việc và thuần phong, mỹ tục như kín đáo, váy dài quá đầu gối, không xẻ tà quá cao, không mặc quần bò, áo phông không có ve cổ…

- Tại Quyết định 347/QĐ-BTNMT của Bộ Tài nguyên và Môi trường, Bộ này cũng yêu cầu công chức viên chức ăn mặc gọn gàng, lịch sự, đi giày hoặc dép quai hậu, phù hợp tính chất công việc, thuần phong, mỹ tục và đặc thù của Ngành…

Trước đây, khi xây dựng Bộ Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức của Hà Nội, TP. Hà Nội từng đề xuất cấm cán bộ, công chức xăm mình, vẽ hình phản cảm, sử dụng trang sức - mỹ phẩm - nước hoa không phù hợp.

Đề xuất này đã vấp phải sự phản đối mạnh mẽ của dư luận nên đã không được ban hành và hiện không có quy định này.

Nói tóm lại, pháp luật hiện hành không cấm công chức xăm hình. Nhưng để phù hợp với vị trí công tác và môi trường làm việc, từng cơ quan, đơn vị có thể sẽ có quy chế khác.

Do đó, công chức, viên chức nên tìm hiểu cụ thể quy chế nội bộ của cơ quan, đơn vị mình làm việc để tìm hiểu thêm về vấn đề này.

Công chức, viên chức có được xăm hình?
Công chức, viên chức có được xăm hình? (Ảnh minh họa)

Có hình xăm, được thi tuyển công chức, viên chức không?

Tuyển dụng viên chức hiện đang áp dụng theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và tuyển dụng công chức hiện đang áp dụng theo quy định tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP.

Tuy nhiên, trong cả hai văn bản này, điều kiện tuyển dụng công chức, viên chức đều không cấm người dự tuyển xăm hình. Trong đó, điều kiện của từng đối tượng như sau:

- Điều kiện tuyển dụng công chức: Có một quốc tịch là Việt Nam; tuổi đời đủ 18 trở lên; có lý lịch rõ ràng; có văn bằng, chứng chỉ phù hợp; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; đủ sức khoẻ; có đơn dự tuyển…

- Điều kiện tuyển dụng viên chức: Có quốc tịch và cư trú tại Việt Nam; độ tuổi từ đủ 18 trở lên trừ một số trường hợp ngoại lệ; có lý lịch rõ ràng; văn bằng chứng chỉ phù hợp vị trí việc làm; đủ sức khoẻ; có đơn đăng ký…

Đặc biệt, Luật Cán bộ công chức, Luật Viên chức chỉ cấm người không cư trú tại Việt Nam; mất/hạn chế năng lực hành vi dân sự; đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; chưa được xoá án tích… không được đăng ký dự tuyển công chức hoặc viên chức.

Do đó, có thể thấy, luật cũng không hề có quy định nào cấm người có hình xăm được thi tuyển hay trở thành công chức, viên chức.

Trên đây là quy định về vấn đề: Luật có cấm công chức viên chức xăm hình không? Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ, giải đáp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:

Tin cùng chuyên mục

Hệ số lương đặc thù của giáo viên từ 01/01/2026: Đối tượng, mức hưởng [Dự kiến]

Hệ số lương đặc thù của giáo viên từ 01/01/2026: Đối tượng, mức hưởng [Dự kiến]

Hệ số lương đặc thù của giáo viên từ 01/01/2026: Đối tượng, mức hưởng [Dự kiến]

Dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo nếu được thông qua sẽ hiệu lực từ 01/01/2026 đã đề xuất về đối tượng cũng như mức hưởng hệ số lương đặc thù của giáo viên.

3 cơ chế đặc biệt trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng và đãi ngộ cán bộ theo Kết luận 205

3 cơ chế đặc biệt trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng và đãi ngộ cán bộ theo Kết luận 205

3 cơ chế đặc biệt trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng và đãi ngộ cán bộ theo Kết luận 205

Bài viết dưới đây là nội dung có 03 cơ chế đặc biệt được áp dụng nhằm thu hút, trọng dụng nhân tài, khuyến khích đội ngũ cán bộ có năng lực, trình độ cao cống hiến cho đất nước theo Kết luận số 205-KL/TW ngày 7/11/2025 của Bộ Chính trị.

Nếu đang làm 1 trong 16 vị trí việc làm này, bạn sẽ nhận được thêm 5 triệu đồng/tháng vào kỳ trả lương

Nếu đang làm 1 trong 16 vị trí việc làm này, bạn sẽ nhận được thêm 5 triệu đồng/tháng vào kỳ trả lương

Nếu đang làm 1 trong 16 vị trí việc làm này, bạn sẽ nhận được thêm 5 triệu đồng/tháng vào kỳ trả lương

Có 16 trường hợp công chức, viên chức được hỗ trợ là 5.000.000 đồng/tháng, được trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Dưới đây là nội dung cụ thể.

Tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo cơ quan chuyên môn UBND cấp tỉnh, cấp xã [Dự kiến]

Tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo cơ quan chuyên môn UBND cấp tỉnh, cấp xã [Dự kiến]

Tiêu chuẩn chức danh công chức lãnh đạo cơ quan chuyên môn UBND cấp tỉnh, cấp xã [Dự kiến]

Bài viết dưới đây sẽ thông tin về tiêu chuẩn chức danh, chức vụ công chức lãnh đạo, quản lý của cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, cấp xã theo đề xuất trong dự thảo mới đây của Bộ Nội vụ.