Xem xét từ chức đối với công chức, viên chức để xảy ra sai phạm nghiêm trọng

Đây là nội dung được đề cập tại Quyết định 727/QĐ-BNV về công bố thủ tục hành chính nội bộ giữa các cơ quan hành chính Nhà nước.

Tại mục III của Quyết định 727/QĐ-BNV về thủ tục từ chức đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý

(1) Việc xem xét từ chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được thực hiện trong các trường hợp sau:

- Tự nguyện thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;

- Do hạn chế về năng lực hoặc không còn đủ sức khỏe, uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao;

- Để cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng;

- Có trên 50% nhưng không quá 2/3 số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định của cấp có thẩm quyền;

- Vì các lý do chính đáng khác.

- Không xem xét cho từ chức đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

  • Đang đảm nhận nhiệm vụ quốc phòng, an ninh quốc gia; đang đảm nhận nhiệm vụ trọng yếu, cơ mật; phòng chống thiên tai, dịch bệnh; nếu từ chức ngay sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích chung của Đảng và Nhà nước;
  • Đang trong thời gian chịu sự thanh tra, kiểm tra hoặc đang bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử.
Xem xét từ chức đối với công chức, viên chức để xảy ra sai phạm nghiêm trọng
Xem xét từ chức đối với công chức, viên chức để xảy ra sai phạm nghiêm trọng (Ảnh minh họa)

(2) Đối với viên chức quản lý

Việc xem xét từ chức đối với viên chức quản lý được thực hiện trong các trường hợp sau:

- Do hạn chế về năng lực hoặc không còn đủ uy tín để hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao;

- Để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách xảy ra sai phạm nghiêm trọng; để cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý, phụ trách hoặc cấp dưới trực tiếp xảy ra tham nhũng, tiêu cực nghiêm trọng;

- Có trên 50% số phiếu tín nhiệm thấp tại kỳ lấy phiếu theo quy định. Đối tượng, quy trình, thủ tục lấy phiếu tín nhiệm thực hiện theo quy định của cấp có thẩm quyền;

- Do không đủ sức khỏe hoặc vì các lý do chính đáng khác;

- Theo yêu cầu nhiệm vụ.

- Không xem xét cho thôi giữ chức vụ đối với viên chức quản lý nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

  • Đang đảm nhận nhiệm vụ quốc phòng, an ninh quốc gia; đang đảm nhận nhiệm vụ trọng yếu, cơ mật; phòng chống thiên tai, dịch bệnh; nếu thôi giữ chức vụ ngay sẽ ảnh hưởng nghiêm trọng đến lợi ích chung của Đảng và Nhà nước;
  • Đang trong thời gian chịu sự thanh tra, kiểm tra, hoặc đang bị khởi tố, điều tra, truy tố, xét xử.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Tăng cường chính sách xây dựng gia đình hạnh phúc, phòng ngừa và hạn chế hệ lụy từ "đổ vỡ" gia đình

Tăng cường chính sách xây dựng gia đình hạnh phúc, phòng ngừa và hạn chế hệ lụy từ "đổ vỡ" gia đình

Tăng cường chính sách xây dựng gia đình hạnh phúc, phòng ngừa và hạn chế hệ lụy từ "đổ vỡ" gia đình

Ngày 28/7/2026, tại Hội nghị lần thứ ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã ban hành Nghị quyết số 18-NQ/TW về xây dựng xã hội kỷ cương, an toàn, văn minh, hài hoà, phát triển.

Tổng hợp 5 Nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV

Tổng hợp 5 Nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV

Tổng hợp 5 Nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương khóa XIV

Ngày 28/7/2026, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV ban hành 05 Nghị quyết quan trọng về đổi mới mô hình phát triển đất nước, xây dựng xã hội, phát triển kinh tế biển, sửa đổi chính sách đất đai và bảo vệ an ninh quốc gia. Dưới đây là danh sách và những điểm nổi bật của từng Nghị quyết.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Đề xuất 2 phương án nghỉ 7 ngày và 10 ngày liên tục

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Đề xuất 2 phương án nghỉ 7 ngày và 10 ngày liên tục

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2027: Đề xuất 2 phương án nghỉ 7 ngày và 10 ngày liên tục

Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về dự thảo phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2027 đối với công chức, viên chức. Theo dự thảo, có hai phương án được đưa ra, tương ứng với thời gian nghỉ 7 ngày hoặc 10 ngày liên tục.

Từ 15/9/2026, lần đầu tiên Sở giao dịch hàng hóa phải có vốn điều lệ tối thiểu 1.500 tỷ đồng

Từ 15/9/2026, lần đầu tiên Sở giao dịch hàng hóa phải có vốn điều lệ tối thiểu 1.500 tỷ đồng

Từ 15/9/2026, lần đầu tiên Sở giao dịch hàng hóa phải có vốn điều lệ tối thiểu 1.500 tỷ đồng

Ngày 01/8/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 302/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Thương mại về hoạt động mua bán hàng hóa qua Sở giao dịch hàng hóa, có hiệu lực từ ngày 15/9/2026.