Tổng hợp các quy định mới về cán bộ công chức

Yêu cầu nêu tại Quyết định 700/QĐ-TTg ngày 20/4/2026 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường, đặc khu đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 02 cấp giai đoạn 2026-2031.

Nội dung được đề cập tại Nghị quyết 105/NQ-CP 2026 về chương trình hành động thực hiện Kết luận 210-KL/TW về tổ chức bộ máy chính trị, ban hành ngày 08/4/2026.

Yêu cầu được Thủ tướng Chính phủ nêu tại Công văn 412/TTg-TCCV ngày 16/4/2026 về triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm về tổ chức bộ máy, công vụ, công chức, thi đua, khen thưởng.

Công văn 533-CV/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương về việc rà soát, hoàn thiện tiêu chuẩn, tiêu chí đối với cán bộ cấp xã theo Thông báo số 21-TB/VPTW được ban hành ngày 08/4/2026.

Công văn 533-CV/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương yêu cầu các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương tiếp tục rà soát, hoàn thiện tiêu chuẩn, tiêu chí đối với cán bộ cấp xã theo Thông báo số 21-TB/VPTW.

Chỉ một tiêu đề ngắn về việc “thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc của công chức” đã nhanh chóng gây xôn xao dư luận, nhiều người hiểu lầm rằng các khoản đã chi trả bị truy thu lại. Từ đó xuất hiện không ít lo ngại và thông tin suy diễn sai lệch. Hiểu đúng về vấn đề này thế nào?

Được quy định tại Thông tư 03/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn Nghị định 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức, ban hành ngày 26/3/2026, hiệu lực từ 15/5/2026.

Nội dung đề xuất nêu tại dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.

Nội dung này được nêu tại Thông báo 143/TB-VPCP kết luận của Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà tại cuộc họp về việc rà soát các nhiệm vụ 03 tháng đầu năm 2026 và triển khai nhiệm vụ công tác từ nay đến cuối năm 2026 của Bộ Nội vụ.

Theo dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng, Bộ Nội vụ đề xuất áp dụng cơ chế tiền thưởng mới đối với cán bộ, công chức kể từ ngày 01/7/2026, cùng thời điểm điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng.

Ngày 27/02/2026, UBND TP Hà Nội ban hành Công văn 831/UBND-STP về việc tiếp tục quan tâm sắp xếp, bố trí đội ngũ công chức tư pháp trên địa bàn.

Tháng 3/2026, trong lĩnh vực lao động, tiền lương ghi nhận một chính sách mới đáng chú ý là Thông tư 1/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức có hiệu lực. Dưới đây là thông tin đáng chú ý tại Thông tư này.

Một số chính sách mới về cán bộ, công chức, viên chức sẽ có hiệu lực trong tháng 3/2026. LuatVietnam tổng hợp nội dung này trong bài viết dưới đây.

Yêu cầu được Bộ Nội vụ nêu tại Công văn 1086/BNV-CCVC ban hành ngày 05/02/2026 về việc triển khai thực hiện Nghị định 361/2025/NĐ-CP.

Ngày 07/02/2026, Chính phủ ban hành Nghị quyết 23/NQ-CP về phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 01/2026.

Đây là yêu cầu của Bộ Nội vụ tại Công văn 1087/BNV-CCVC về triển khai Nghị định 335/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 của Chính phủ.

Quyết định 786/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ về Quy chế thực hiện chế độ tiền thưởng của Bộ Nội vụ được ban hành ngày 06/11/2024.

Đây là mục tiêu tại Quyết định 234/QĐ-TTg phê duyệt Đề án “Bồi dưỡng cán bộ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội các cấp giai đoạn 2026-2031” Thủ tướng Chính phủ ban hành 03/02/2026.

Đây là yêu cầu của Bộ Nội vụ tại Công văn 927/BNV-CTTN&BĐG về tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ban hành ngày 30/01/2026.