Tổng hợp các quy định mới về cán bộ công chức

Nghị quyết 31-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới ban hành ngày 15/10/2026.

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 30-NQ/TW về tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp và đối mới căn bản, toàn diện công tác cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

Nội dung nêu tại Công văn 11106/BNV-CCVC ngày 03/10/2026 về việc triển khai Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ công chức viên chức theo mô hình tổ chức mới.

Nội dung nêu tại Hướng dẫn 6-HD/BTCTW một số nội dung về vị trí việc làm công chức, viên chức, bản mô tả công việc, khung năng lực và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan của Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.

Quy định 220-QĐ/TW của Ban Bí thư về cơ chế tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ dám đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung được ban hành ngày 30/9/2026.

Cán bộ, công chức cấp xã được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm được áp dụng mức phụ cấp công vụ 25% theo Nghị định 381/2026/NĐ-CP.

Nội dung quy định tại Nghị định 381/2026/NĐ-CP về phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở xã, phường, đặc khu.

Đây là nội dung đáng chú ý được nêu tại Thông tư 23/2026/TT-BNV hướng dẫn xây dựng, quản lý, khai thác học liệu số và khóa học trực tuyến trong bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, được ban hành và có hiệu lực từ ngày 29/9/2026.

Dự thảo Nghị quyết ngày 12/9/2026 của Chính phủ đề xuất hỗ trợ tối đa 05 triệu đồng/người/tháng đối với một số cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải làm việc xa nơi cư trú. Vậy những ai thuộc diện được hỗ trợ và cần đáp ứng điều kiện gì?

Theo dự thảo Nghị quyết ngày 12/9/2026 của Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải làm việc xa nơi cư trú do sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính và thực hiện chính quyền địa phương hai cấp có thể được hưởng đồng thời hai khoản hỗ trợ.

Dưới đây là Video về điều kiện bố trí công chức lên ngạch cao hơn từ 01/8/2026 không nên bỏ qua.

Từ ngày 15/10/2026, theo Thông tư 06/2026/TT-TTCP, cán bộ thực hiện nhiệm vụ giải quyết khiếu nại, tố cáo không được tiết lộ trái pháp luật danh tính người tố cáo; không được đe dọa, trả thù hoặc trù dập người khiếu nại, tố cáo.

Từ ngày 15/10/2026, cán bộ thực hiện nhiệm vụ thanh tra không được gợi ý, nhận tiền, quà hoặc tài sản; không được tổ chức, tham gia giao lưu, ăn uống với đối tượng thanh tra vì vụ lợi, theo Thông tư 06/2026/TT-TTCP.

Thông tư 06/2026/TT-TTCP ban hành ngày 30/8/2026 quy định cán bộ, công chức, viên chức trong ngành Thanh tra không được uống rượu, bia và các đồ uống có cồn ngay trước giờ làm việc, trong giờ làm việc và giờ nghỉ trưa của ngày làm việc.

Ngày 11/9/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Công văn 6142/BGDĐT-NGCBQLGD về việc phối hợp triển khai khảo sát nhu cầu bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã trong điều kiện vận hành chính quyền địa phương 02 cấp.

Quyết định 958/QĐ-BNV công bố mức phí dự tuyển và điểm ưu tiên áp dụng đối với thủ tục thi tuyển, xét tuyển công chức.

Thông tin được nêu tại Quy định 211-QĐ/TW của Ban Bí thư về quản lý hồ sơ cán bộ ban hành ngày 07/8/2026.

Quy định 211-QĐ/TW về quản lý hồ sơ cán bộ được Ban Bí thư ban hành và có hiệu lực từ ngày 07/8/2026. Văn bản áp dụng đối với cơ quan, tổ chức và cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc trong hệ thống chính trị.

Ngày 07/8/2026, Ban Bí thư ban hành Quy định 211-QĐ/TW về quản lý hồ sơ cán bộ, có hiệu lực ngay từ ngày ký. Quy định áp dụng đối với cơ quan, tổ chức và cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc trong hệ thống chính trị.

Theo Đề cương báo cáo kèm Công văn 8886/BNV-TCBC, các bộ, cơ quan ngang bộ và địa phương phải rà soát số biên chế được giao, số viên chức hoặc người làm việc thực tế có mặt tại từng vị trí việc làm công chức ở ba thời điểm cụ thể.