Tổng hợp các quy định mới về cán bộ công chức

Từ 01/7/2026 sẽ thay đổi căn bản trong quản lý hồ sơ và dữ liệu cán bộ, công chức theo Nghị định 27/2026/NĐ-CP. Bài viết dưới đây sẽ nêu thông tin chi tiết.

Nội dung nêu tại Quyết định 11/2026/QĐ-UBND của UBND TP Hà Nội ban hành quy định về quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức và đối tượng khác TP Hà Nội được ban hành ngày 19/01/2026.

Nội dung này nêu tại Nghị định 27/2026/NĐ-CP về Cơ sở dữ liệu quốc gia (CSDLQG) về cán bộ, công chức, viên chức hiệu lực từ ngày 01/7/2026.

Được quy định tại Nghị định 27/2026/NĐ-CP về Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức hiệu lực từ ngày 01/7/2026.

Nội dung quy định tại Nghị định 27/2026/NĐ-CP về Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức, được Chính phủ ban hành hành 19/01/2026.

Nghị định 27/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định về Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức được ban hành ngày 19/01/2026, hiệu lực từ 01/7/2026.

Ngày 08/01/2026, Ban Bí thư đã ban hành Kết luận số 232-KL/TW về xử lý các trường hợp sai phạm còn tồn tại trong công tác cán bộ, trên cơ sở phiên họp ngày 31/12/2025 sau khi nghe báo cáo rà soát của Ban Tổ chức Trung ương.

Cán bộ, công chức sẽ nhận tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm. Nội dung bài viết dưới đây sẽ nêu chi tiết.

Nội dung được quy định tại Thông tư 1/2026/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành ngày 09/01/2026, có hiệu lực từ 01/3/2026.

Thông tư 1/2026/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành ngày 09/01/2026, có hiệu lực từ 01/3/2026, đã quy định cụ thể việc xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức.

Nghị định 07/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 204/2004/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 10/01/2026.

Được Bộ Nội vụ nêu tại Thông tư 1/2026/TT-BNV về xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức được ban hành ngày 09/01/2026, hiệu lực từ 01/3/2026.

Thông tư 1/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức được ban hành ngày 09/01/2026, hiệu lực từ 01/3/2026.

Nội dung được quy định tại Nghị định 361/2025/NĐ-CP của Chính phủ về vị trí việc làm công chức, ban hành và hiệu lực ngày 31/12/2026.

Ban Tổ chức Trung ương đã ra các Quyết định ban hành Danh mục vị trí việc làm công chức của cơ quan, đơn vị của Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.

Ngày 31/12/2025, Ban Tổ chức Trung ương đã ra Quyết định 4255-QĐ/BTCTW ban hành Danh mục vị trí việc làm công chức ngành Kiểm tra Đảng.

Ngày 21/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 335/2025/NĐ-CP quy định về việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính Nhà nước và công chức.

Quốc hội đã thông qua Luật Viên chức 2025, chính thức có hiệu lực từ 01/7/2026. Trong nội dung bài viết dưới đây LuatViet nam sẽ thông tin về chính sách tiền lương, thưởng của viên chức tại Luật này.

Từ ngày 01/01/2026, việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức sẽ được thực hiện theo quy định mới tại Nghị định số 335/2025/NĐ-CP.

Nội dung này nêu tại Nghị định số 335/2025/NĐ-CP ngày 21/12/2025 về việc theo dõi, đánh giá và xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức.