Bảng lương Thẩm phán và Thư ký Tòa án 2023

Bảng lương Thẩm phán 2023 và Thư ký Tòa án sẽ thế nào khi cải cách tiền lương đã bị lùi đến thời điểm thích hợp và tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2023?


Lương Thẩm phán, Thư ký Tòa án 2023 thế nào?

Mặc dù trước đó, Ban Bí thư đã ban hành Nghị quyết số 27 năm 2018 về cải cách tiền lương và áp dụng hai bảng lương mới cho cán bộ, công chức, viên chức nói chung, Thẩm phán, Thư ký Tòa án nói riêng, gồm:

- Bảng lương chức vụ với người có chức vụ lãnh đạo từ địa phương đến Trung ương.

- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ.

Tuy nhiên, tại Nghị quyết số 69 năm 2022, Quốc hội đã thống nhất lùi cải cách tiền lương nhưng có thực hiện tăng lương cơ sở từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng. Và ngày 14/5/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP về vấn đề này:

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

Theo đó, việc áp dụng hai bảng lương nêu trên sẽ chưa được thực hiện mà vẫn tính lương Thẩm phán, Thư ký Tòa án theo hệ số và mức lương cơ sở.

Trong đó:

- Mức lương cơ sở năm 2023: Theo Nghị định 24, trong năm 2023 sẽ có một lần tăng lương cơ sở từ 01/7/2023. Do đó, từ thời điểm hiện tại đến hết 30/6/2023, Thẩm phán, Thư ký Toà án sẽ nhận lương cơ sở 1,49 triệu đồng/tháng. Từ 01/7/2023 trở đi sẽ áp dụng lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng.

- Hệ số: Do chưa thực hiện cải cách tiền lương nên hệ số lương của Thẩm phán và Thư ký Tòa án vẫn được tính theo Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11.

Cụ thể:

- Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao áp dụng mức lương của công chức A3, có hệ số lương dao động từ 6,2 - 8,0.

- Thẩm phán Tòa án nhân dân cấp tỉnh (TP. Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, đô thị loại 1 và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương còn lại) áp dụng mức lương của công chức loại A2 có hệ số lương từ 4,4 - 6,78.

- Thẩm phán Tòa án nhân dân cấp huyện (Thành phố thuộc tỉnh là đô thị loại 2, loại 3, các quận của TP. Hà Nội, quận thuộc TP. Hồ Chí Minh và các quận, huyện, thị xã còn lại), Thư ký Tòa án áp dụng mức lương của công chức loại A1 có hệ số lương từ 2,34 - 4,98.

Chi tiết bảng lương Thẩm phán 2023 và bảng lương Thư ký Tòa án 2023, độc giả có thể theo dõi tại ảnh dưới đây:

Từ nay đến hết 30/6/2023

Bảng lương Thẩm phán 2023

Từ 01/7/2023 trở đi

Bảng lương Thẩm phán 2023Bảng lương Thẩm phán 2023Bảng lương Thẩm phán 2023


Phụ cấp chức vụ lãnh đạo của công chức ngành Tòa án thế nào?

Bên cạnh lương, Nghị quyết 730 năm 2004 cũng quy định về phụ cấp chức vụ của các chức danh lãnh đạo trong ngành Tòa án như sau:

Từ nay đến hết 30/6/2023

Bảng lương Thẩm phán 2023

Từ 01/7/2023 trở đi

 

Bảng lương Thẩm phán 2023Bảng lương Thẩm phán 2023Bảng lương Thẩm phán 2023

Trên đây là bảng lương Thẩm phán 2023 và bảng lương Thư ký Tòa án 2023. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ  1900.6192  để được hỗ trợ, giải đáp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

8 điểm mới của Nghị định 300/2026/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Nghị định 300/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/8/2026, sửa đổi nhiều quy định của Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, tiếp nhận, sử dụng và quản lý công chức. Trong nội dung bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ nêu cụ thể.

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Khung số lượng cấp phó của đơn vị sự nghiệp công lập từ 28/7/2026 [theo Nghị định 299/2026/NĐ-CP]

Chính phủ đã ban hành Nghị định 299/2026/NĐ-CP về tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập, thay thế Nghị định 120/2020/NĐ-CP. Một trong những nội dung đáng chú ý là quy định về khung số lượng cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Điều kiện xét tuyển viên chức không qua thi tuyển [theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP]

Khác với thi tuyển, người đăng ký theo hình thức xét tuyển không phải tham gia kỳ thi tuyển viên chức nhưng vẫn phải trải qua quy trình đánh giá theo quy định, bao gồm kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn và tham gia vấn đáp hoặc thực hành.

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

4 điểm mới của Nghị định 234/2026/NĐ-CP về xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026

Lần đầu tiên Chính phủ ban hành một Nghị định riêng, Nghị định 234/2026/NĐ-CP quy định toàn diện về xử lý kỷ luật viên chức, thay thế các quy định về xử lý kỷ luật viên chức tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP. Dưới đây là tổng hợp điểm mới.