[TỔNG HỢP] 4 chính sách mới năm 2023 công chức, viên chức cần biết

Bước sang năm mới năm 2023, nhiều chính sách mới có hiệu lực ảnh hưởng trực tiếp đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước. Hãy cùng LuatVietnam điểm lại 4 chính sách mới năm 2023 ảnh hưởng đến công chức, viên chức trong bài viết dưới đây.

1. Điều chỉnh hệ số lương cho công chức ngân hàng 


Từ ngày 01/01/2023, Thông tư 14/2022/TT-NHNN của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam chính thức có hiệu lực. Một trong những nội dung đáng chú ý của Thông tư này là điều chỉnh hệ số lương của công chức ngân hàng ngạch thủ kho, thủ quỹ.

Nếu như trước đó, ngạch thủ kho, thủ quỹ ngân hàng được áp dụng bảng lương công chức loại A0, hệ số lương từ 1,86 đến 3,66 thì từ ngày 01/01/2023, các đối tượng này được chuyển sang áp dụng bảng lương công chức loại B, hệ số lương từ 2,1 đến 4,89.

Do mức lương thực tế của công chức hiện nay đang tính theo công thức mức lương cơ sở nhân với hệ số lương, nên khi hệ số lương điều chỉnh tăng, mức lương của công chức thủ kho, thủ quỹ cũng tăng theo.

Xem ngay: Chi tiết bảng lương công chức ngân hàng năm 2023

2. Tăng phụ cấp ưu đãi nghề cho cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở 


Tại kỳ họp vừa qua, Quốc hội đã ban hành Nghị quyết 69/2022/QH15 thống nhất về việc tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở ngay từ 01/01/2023. Tuy nhiên, hiện nay chưa có thông tin chính thức về mức tăng này. LuatVietnam sẽ tiếp tục thông tin đến bạn đọc ngay khi có văn bản chính thức.

Chỉ biết rằng, khi mức phụ cấp ưu đãi nghề cho cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở tăng lên, mức thu nhập của họ cũng sẽ tăng lên ít nhiều, khiến cán bộ y tế có thêm động lực để gắn bó với nghề. 
 
chinh-sach-moi-nam-2023-anh-huong-den-cong-chuc
Chính sách mới năm 2023 ảnh hưởng đến công chức, viên chức (Ảnh minh họa)
 

3. Vẫn áp dụng chính sách thu nhập tăng thêm cho công chức TP. Hồ Chí Minh 

Tại Nghị quyết số 76 về kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV quyết nghị tiếp tục thực hiện chính sách thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố Hồ Chí Minh theo Nghị quyết 54 năm 2017.

Trước đó tại Nghị quyết 54, Quốc hội cho phép Hội đồng nhân dân Tp Hồ Chí Minh được quyền quyết định bố trí ngân sách Thành phố để chi thu nhập bình quân tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức với mức không quá 1,8 lần mức lương ngạch bậc, chức vụ. 
 

4. Tăng lương cơ sở kéo theo tăng lương và nhiều khoản phụ cấp 

Sau 4 năm, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ chính thức được điều chỉnh từ ngày 01/7/2023. Như đã nói ở trên, hiện nay, mức lương và một số khoản phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức được tính theo mức lương cơ sở nhân với hệ số, nên khi mức lương cơ sở tăng thì mức lương thực tế và các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở cũng tăng lên. Đây là chính sách lớn nhất, có ảnh hưởng sâu rộng nhất đến tất cả đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2023.  

Có thể bạn quan tâm: Bảng lương công chức năm 2023 [Cập nhật mới nhất]

Bài viết trên đã điểm lại 4 chính sách mới năm 2023 ảnh hưởng đến công chức, viên chức trên cả nước. Nếu có thắc mắc về các chính sách này, vui lòng liên hệ với LuatVietnam theo số 1900.6192 . 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế phải tuân thủ thời hạn và các chế độ, chính sách theo quy định. Vậy thời hạn biệt phái là bao lâu, có được gia hạn và được hưởng những quyền lợi gì?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Việc cho thôi giữ chức vụ, từ chức đối với viên chức quản lý được thực hiện khi có những căn cứ nhất định về kết quả công tác, năng lực quản lý, uy tín hoặc trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ. Vậy viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào? Dưới đây là quy định tại Nghị định 259/2026/NĐ-CP.

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh, kết quả công tác, kinh nghiệm, độ tuổi và các điều kiện liên quan. Vậy viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Không phải mọi công chức, viên chức làm công tác liên quan đến chuyển đổi số đều được hưởng hỗ trợ. Vậy điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Công chức kiêm nhiệm công việc chuyển đổi số có được hưởng hỗ trợ không?

Công chức kiêm nhiệm công việc chuyển đổi số có được hưởng hỗ trợ không?

Công chức kiêm nhiệm công việc chuyển đổi số có được hưởng hỗ trợ không?

Chính sách hỗ trợ người làm công tác chuyển đổi số được áp dụng theo vị trí việc làm và tính chất nhiệm vụ được giao. Vậy trường hợp công chức chỉ kiêm nhiệm một phần công việc chuyển đổi số có thuộc diện được hưởng hỗ trợ không?

Những vị trí việc làm nào của công chức được hưởng hỗ trợ chuyển đổi số?

Những vị trí việc làm nào của công chức được hưởng hỗ trợ chuyển đổi số?

Những vị trí việc làm nào của công chức được hưởng hỗ trợ chuyển đổi số?

Từ ngày 05/12/2026, Thông tư 62/2026/TT-BKHCN quy định cụ thể các vị trí việc làm của công chức được xem xét hưởng mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số. Vậy những vị trí nào thuộc diện này và cần đáp ứng điều kiện gì?