Bảng lương giáo viên THPT 2026 [Dự kiến]

1. Bảng lương giáo viên THPT 2026 như thế nào?

Tại dự thảo Nghị định mới Chính phủ không xếp hệ số đặc thù giáo viên theo Giáo viên cao cấp, giáo viên chính... như dự thảo trước mà thực hiện thống nhất hệ số lương đặc thù cho giáo viên tại Điều 4 Dự thảo như sau:

Hệ số lương đặc thù đối với nhà giáo

1. Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân, trừ trường hợp quy định tại khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều này, được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,15 so với hệ số lương hiện hưởng.

2. Nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,25 so với hệ số lương hiện hưởng.

3. Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập; trường phổ thông liên cấp nội trú tiểu học, trung học cơ sở vùng biên giới đất liền được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,2 so với hệ số lương hiện hưởng.

4. Nhà giáo giảng dạy tại trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập dành cho trẻ em mầm non được hưởng hệ số lương đặc thù mức 1,3 so với hệ số lương hiện hưởng.

Vậy giáo viên THPT hệ số đặc thù là 1,15.

Còn theo dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã xếp lương cho giáo viên THPT như sau:

Giáo viên THPT:

Hạng III: Mã số V.07.05.15, hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.

Hạng II: Mã số V.07.05.14, hệ số lương từ 4,40 đến 6,78.

Hạng I: Mã số V.07.05.13, hệ số lương từ 5,75 đến 7,55.

Đồng thời dự thảo Nghị định mới không thực hiện xếp lương mới cho giáo viên các cấp do đó, hệ số lương được bảo lưu từ Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT tương ứng với THPT, có bảng lương mới sau khi có hệ số đặc thù như sau:

Bảng lương từ ngày 01/01/2026 (Ảnh minh hoạ)

Lưu ý: Bảng lương chưa bao gồm phụ cấp lương, thưởng, trợ cấp,...

2. Mức lương cơ sở hiện nay để tính lương giáo viên là bao nhiêu?

Căn cứ Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định:

Mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng dùng làm căn cứ:

- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP;

- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

3. Chính sách xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo theo mới nhất

Căn cứ theo Điều 6 Luật Nhà giáo 2025  (hiệu lực từ 01/01/2026), Nhà nước quy định các chính sách sau để xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo:

+ Nhà nước giữ vai trò chủ đạo trong xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo; bảo đảm số lượng, cơ cấu và chất lượng đội ngũ nhà giáo.

+ Thu hút, trọng dụng người có trình độ cao, người có tài năng, người có năng khiếu đặc biệt, người có kỹ năng nghề cao làm nhà giáo.

+ Thu hút nhà giáo tham gia giảng dạy, giáo dục ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

+ Bảo vệ uy tín, danh dự, nhân phẩm của nhà giáo trong hoạt động nghề nghiệp.

+ Ưu tiên về tiền lương, chế độ đãi ngộ đối với nhà giáo.

+ Khuyến khích nhà giáo đổi mới, sáng tạo trong hoạt động nghề nghiệp.

+ Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng phát triển nghề nghiệp liên tục đối với nhà giáo.

+ Khuyến khích, tạo điều kiện để nhà giáo là công dân Việt Nam tham gia học tập, giảng dạy, nghiên cứu khoa học, trao đổi học thuật với cơ sở giáo dục và tổ chức nước ngoài; nhà giáo, nhà khoa học là người nước ngoài và người Việt Nam định cư ở nước ngoài tham gia học tập, giảng dạy, nghiên cứu khoa học, trao đổi học thuật với cơ sở giáo dục và tổ chức ở Việt Nam.

+ Huy động các nguồn lực xã hội cho việc xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo.

Trên đây là nội dung bài viết "Bảng lương giáo viên THPT 2026"