Chính thức: Giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm 5 năm từ 01/01/2026

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Luật Nhà giáo 2025, số 73/2025/QH15, thông qua ngày 16/6/2025, hiệu lực từ 01/01/2026.

Điều 26 tại Luật Nhà giáo 2025, số 73/2025/QH15 quy định chế độ nghỉ hưu đối với nhà giáo

- Tuổi nghỉ hưu của nhà giáo thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này và Điều 27 của Luật Nhà giáo.

- Nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non nếu có nguyện vọng thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 05 tuổi.

Trường hợp có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Chính thức: Giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm 5 năm từ 01/01/2026
Giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu sớm 5 năm từ 01/01/2026 (Ảnh minh họa)

Điều 27 quy định chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập

- Đối tượng có thể hưởng chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn bao gồm nhà giáo có chức danh giáo sư, phó giáo sư hoặc có trình độ tiến sĩ và nhà giáo làm việc trong ngành, lĩnh vực chuyên sâu đặc thù.

- Chế độ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn được thực hiện khi cơ sở giáo dục có nhu cầu; nhà giáo có đủ sức khỏe, tự nguyện và đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của cơ sở giáo dục.

- Thời gian nghỉ hưu ở tuổi cao hơn được quy định như sau:

Không quá 05 tuổi đối với nhà giáo có trình độ tiến sĩ;

Không quá 07 tuổi đối với nhà giáo có chức danh phó giáo sư;

Không quá 10 tuổi đối với nhà giáo có chức danh giáo sư.

 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(5 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Quyết định 1528/QĐ-TTg: Nghiên cứu dùng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ đào tạo lại lao động bị AI tác động

Quyết định 1528/QĐ-TTg: Nghiên cứu dùng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ đào tạo lại lao động bị AI tác động

Quyết định 1528/QĐ-TTg: Nghiên cứu dùng Quỹ bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ đào tạo lại lao động bị AI tác động

Quyết định 1528/QĐ-TTg ngày 11/8/2026 giao nhiệm vụ nghiên cứu cơ chế tài chính hỗ trợ đào tạo lại, nâng cao kỹ năng cho người lao động bị tác động bởi trí tuệ nhân tạo, tự động hóa và chuyển đổi số. 

Đến năm 2030, 90% cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng kỹ năng AI

Đến năm 2030, 90% cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng kỹ năng AI

Đến năm 2030, 90% cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng kỹ năng AI

Một trong những chỉ tiêu đáng chú ý tại Quyết định 1528/QĐ-TTg ngày 11/8/2026 là đến năm 2030, ít nhất 90% cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập được bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng về trí tuệ nhân tạo.