Tăng giảm font chữ:

Mẫu Thông báo tuyển dụng hấp dẫn ứng viên nhất

Doanh nghiệp có tìm kiếm được ứng viên tiềm năng hay không phụ thuộc phần lớn vào thông báo tuyển dụng. Chính vì vậy, LuatVietnam cung cấp Mẫu Thông báo tuyển dụng hấp dẫn, thu hút ứng viên nhất.

https://cms.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2019/04/07/thong-bao-tuyen-dung_0704150705.doc

Thông báo tuyển dụng là gì?

Thông báo tuyển dụng là loại văn bản được sử dụng phổ biến trong các doanh nghiệp khi có nhu cầu tuyển dụng nhân sự vào làm việc tại các bộ phận còn thiếu người.

Đây được xem như bộ mặt của doanh nghiệp với những thông tin về nhà tuyển dụng, vị trí cần tuyển, tính chất công việc, những yêu cầu cũng như thời gian làm việc, chế độ lương, thưởng

Thông báo tuyển dụng có cần thiết phải hoàn hảo?

Doanh nghiệp có thực sự tìm kiếm được ứng viên tiềm năng hay không phụ thuộc rất lớn vào những lời mời chào trong thông báo tuyển dụng.

Không “treo đầu dê bán thịt chó” nhưng để thu hút được sự quan tâm của nhiều người thì trước hết, thông báo tuyển dụng phải có những thông tin rõ ràng, chính xác.

Bên cạnh đó, phải làm nổi bật được vị trí công việc, chế độ lương, thưởng - những vấn đề mà bất cứ người lao động nào cũng quan tâm. Hãy để lại một ấn tượng tốt trong lần đầu tiên các ứng viên tìm thấy thông báo tuyển dụng này.

Dù tuyển dụng cho công việc nào đi chăng nữa thì thông báo tuyển dụng cũng không được quá sơ sài, vì ứng viên sẽ có suy nghĩ họ không được coi trọng, từ đó, doanh nghiệp khó có thể vững mạnh khi chính những cá nhân trong đó là những người không ưu tú.

Nội dung cần có trong thông báo tuyển dụng

Như đã đề cập, thông báo tuyển dụng có thể coi là bộ mặt của một doanh nghiệp. Chính vì vậy, để xóa bỏ nghi ngại “công ty ma” cũng như thu hút, chinh phục được nhiều ứng viên thì thông báo tuyển dụng thực sự phải hoàn hảo, phải cung cấp được những thông tin cơ bản nhất:

- Tên, địa chỉ, lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp;

- Vị trí, số lượng cần tuyển;

- Mô tả công việc;

- Yêu cầu công việc;

- Thời gian làm việc;

- Chế độ, quyền lợi của ứng viên;

- Địa điểm làm việc;

- Nơi tiếp nhận hồ sơ, số điện thoại, email.

Mẫu Thông báo tuyển dụng hấp dẫn nhất

Để việc tuyển dụng được thành công, thu hút được nhiều ứng viên giỏi tham gia phỏng vấn thì thông báo tuyển dụng phải ấn tượng và có đầy đủ các thông tin mà ứng viên quan tâm.

CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG LUẬT VIỆT NAM

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

1. Giới thiệu về nhà tuyển dụng:

Luật Việt Nam (LuatVietnam.vn) là website đầu tiên tại Việt Nam đi sâu vào lĩnh vực xây dựng, tập hợp hệ thống văn bản quy phạm pháp luật do nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ban hành ngay từ ngày đầu thành lập nước (năm 1945) đến nay.

Ngoài việc cung cấp văn bản luật với công cụ tra cứu tiện lợi, website Luật Việt Nam còn đem lại cho người dùng nhiều hỗ trợ tiện ích với các chuyên mục: Văn bản mới, Văn bản tiếng Anh, Tin pháp luật,…

Không chỉ vậy, đây còn là môi trường làm việc hiện đại, năng động với các bạn trẻ đoàn kết, sẵn sàng giúp đỡ nhau. Với việc không ngừng cải tiến, nâng cấp các tiện ích, LuatVietnam.vn đang có nhu cầu bổ sung thêm một số vị trí nhằm hỗ trợ hiệu quả, đáp ứng kịp thời nhu cầu tìm hiểu và thực thi pháp luật Việt Nam.

2. Vị trí cần tuyển dụng: Biên tập viên Luật.

3. Số lượng: 03.

4. Mô tả công việc:

- Viết, biên tập tin bài cho mục Tin văn bản mới, Tin pháp luật

- Tối ưu hóa văn bản, tin bài của Luật Việt Nam trên các công cụ tìm kiếm

- Thực hiện các bản tin hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng của Luật Việt Nam

- Triển khai một số dự án mới theo kế hoạch

- Đóng góp ý tưởng để xây dựng các tính năng mới phục vụ tốt hơn nhu cầu của khách hàng…

 5. Yêu cầu:

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật

- Có khả năng viết lách, biên tập và tổng hợp thông tin tốt

- Sử dụng thành thạo máy tính, có kỹ năng đánh máy tốt

- Luôn nhanh nhạy, linh hoạt, sáng tạo và dồi dào ý tưởng

- Có kỹ năng làm việc nhóm, nhiệt tình hăng say, làm việc hết mình

- Ưu tiên người có khả năng biên tập tin bài tiếng Anh

- Am hiểu về SEO, content marketing là một lợi thế.

 6. Quyền lợi được hưởng:

- Chế độ lương, thưởng cạnh tranh

- Thưởng các ngày lễ, Tết, tháng lương thứ 13

- Thường xuyên tham gia đào tạo phát triển kỹ năng

- Được công ty đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN…

- Chế độ du lịch hàng năm trong nước, nước ngoài.

7. Thời gian làm việc:

Từ thứ Hai đến thứ Sáu hàng tuần.

8. Địa điểm làm việc:

Tầng 2, tòa nhà IC, số 82 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội.

9. Hồ sơ gồm:

- 01 ảnh 4x6cm

- Bản CV mô tả thông tin bản thân, quá trình và kinh nghiệm làm việc

- Các văn bằng chứng chỉ (bản photo)

- Sơ yếu lý lịch (bản photo)

Liên hệ nộp hồ sơ: Chị Nguyễn N.H - Email: nguyennh@... - Số điện thoại: 0987654xxx

Hạn nộp hồ sơ: 05/04/2019.

Trân trọng./.

 

GIÁM ĐỐC

(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)


Hướng dẫn viết Thông báo tuyển dụng hấp dẫn nhất

1. Giới thiệu nhà tuyển dụng:

Người thay mặt cho doanh nghiệp viết thông báo tuyển dụng phải giới thiệu được những thông tin cơ bản nhất về doanh nghiệp mình để ứng viên có thể nắm bắt được lĩnh vực hoạt động cũng như những thành tựu, quá trình phát triển của doanh nghiệp.

2. Vị trí tuyển dụng: Chức danh/chức vụ của công việc trong doanh nghiệp.

3. Số lượng: Ghi chính xác số nhân lực còn thiếu cho chức danh/chức vụ/công việc còn thiếu đó.

4. Mô tả công việc:

Cần phải làm nổi bật để ứng viên thấy được tầm quan trọng và trách nhiệm của mình trong công việc nếu trúng tuyển.

5. Yêu cầu:

Phụ thuộc vào công việc và chức danh, chức vụ còn thiếu, nhà tuyển dụng có thể đưa ra các yêu cầu khác nhau về độ tuổi, giới tính, trình độ, năng lực, kinh nghiệm,…

6. Quyền lợi được hưởng:

- Chế độ lương, thưởng, phụ cấp,…

- Chế độ phúc lợi,…

7. Thời gian làm việc:

- Làm theo ca, làm giờ hành chính;

- Làm toàn thời gian, bán thời gian;

- Ngày làm việc, ngày nghỉ…

8. Địa điểm làm việc: Phòng, ban, bộ phận, địa chỉ cụ thể khi làm việc.

9. Hồ sơ ứng tuyển:

Tùy theo tính chất và tầm quan trọng của công việc, doanh nghiệp có thể yêu cầu một số giấy tờ cần thiết để biết rõ về lý lịch, trình độ của ứng viên.

Ví dụ: Đơn xin việc, CV, Sơ yếu lý lịch, Giấy khám sức khỏe, Bản sao Giấy khai sinh, văn bằng, chứng chỉ,…

10. Cách thức nộp hồ sơ:

Người viết thông báo tuyển dụng ghi rõ cách thức nộp hồ sơ, có thể nộp trực tiếp tại doanh nghiệp (ghi rõ phòng, ban, bộ phận, địa chỉ nơi nhận hồ sơ) hoặc nộp hồ sơ qua email (địa chỉ email tuyển dụng) hoặc nộp hồ sơ trực tuyến thông qua website của doanh nghiệp (nếu có).

11. Hạn nộp hồ sơ:

Nhà tuyển dụng ghi rõ ngày, tháng, năm là hạn cuối nộp hồ sơ để người ứng tuyển nhanh chóng nộp trước khi hết hạn.

Trên đây là Mẫu Thông báo tuyển dụng hấp dẫn nhất với ví dụ minh họa cụ thể và hướng dẫn cách viết chi tiết nhất do LuatVietnam cung cấp. Tùy theo vị trí tuyển dụng, nhà tuyển dụng có thể chỉnh sửa một số nội dung cho phù hợp để tìm được những ứng viên nặng ký nhất cho công việc của mình.

https://cms.luatvietnam.vn/uploaded/Others/2019/04/07/thong-bao-tuyen-dung_0704150705.doc

Thùy Linh

 

Thùy LinhThùy Linh
Chia sẻ:
Từ khóa: người lao động , tuyển dụng

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

1900.6192 hoặc gửi câu hỏi tại đây

vien

Tải app LuatVietnam miễn phí tại đây

google play appstore