Mức đóng bảo hiểm xã hội cho giám đốc năm 2026 là bao nhiêu?

1. Giám đốc công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo biểm xã hội 2024, giám đốc doanh nghiệp có hưởng lương và không hưởng lương thì đều thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội của giám đốc công ty

Mức đóng bảo hiểm xã hội của giám đốc có hưởng lương

Giám đốc công ty có hưởng lương phải sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp với tổng tỷ lệ bằng 10,5% tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Căn cứ Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, tỷ lệ đóng hằng tháng của từng loại bảo hiểm được quy định như sau:

Bảo hiểm xã hội bắt buộc	Bảo hiểm thất nghiệp		Bảo hiểm y tế	Tổng
8%		1%	1,5%	10,5%

Ngoài ra, doanh nghiệp hằng tháng cũng phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cho giám đốc theo tỷ lệ: 

- 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;

- 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất;

- 1% vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp;

- 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

- 3% vào quỹ bảo hiểm y tế.

Lưu ý: Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng

Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội.

Mức đóng bảo hiểm xã hội của giám đốc không hưởng lương

Căn cứ khoản 4 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức đóng, phương thức và thời hạn đóng của giám không hưởng lương được quy định như sau:

Quỹ hưu trí và tử tuất	Quỹ ốm đau và thai sản	Quỹ bảo hiểm y tế	Tổng cộng
22%	3%	4.5%	29.5%

- Phương thức đóng: Đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã  hoặc đóng qua hộ kinh doanh, doanh nghiệp, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã tham gia quản lý theo phương thức đóng hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần.

- Thời hạn đóng chậm nhất là ngày cuối cùng của tháng tiếp theo ngay sau chu kỳ đóng.

- Giám đốc không hưởng lương được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng (theo điểm d Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội).