Chính sách BHXH sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?

Hàng loạt khoản trợ cấp liên quan đến thai sản, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và lương hưu sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng, góp phần bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH. Dưới đây là thông tin cụ thể:

1. Tăng trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Theo Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức tham chiếu đối với mỗi con. Do mức tham chiếu trong giai đoạn chuyển tiếp được xác định theo mức lương cơ sở nên từ ngày 01/7/2026, mức trợ cấp này cũng được điều chỉnh tăng.

Như vậy, mỗi con sinh ra hoặc được nhận nuôi sẽ được tăng thêm 380.000 đồng tiền trợ cấp so với trước đây.

2. Tăng mức trợ cấp mai táng và trợ cấp tuất

Nhiều chế độ tử tuất trong BHXH hiện được xác định theo mức tham chiếu. Vì vậy, khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, các khoản trợ cấp này cũng được điều chỉnh tăng tương ứng.

Căn cứ Điều 85 và Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, mức hưởng mới được xác định như sau:

Đây là những khoản hỗ trợ quan trọng đối với thân nhân người lao động hoặc người đang hưởng chế độ BHXH khi không may qua đời.

3. Lương hưu và trợ cấp BHXH tiếp tục được điều chỉnh tăng

Theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh tăng 8% trên mức hưởng của tháng 6/2026.

Ngoài mức tăng chung 8%, Nhà nước còn tiếp tục hỗ trợ đối với những người có mức hưởng thấp nhằm bảo đảm đời sống. Cụ thể:

- Người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống được tăng thêm 300.000 đồng/tháng;

- Người có mức hưởng trên 3,5 triệu đồng/tháng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng được điều chỉnh lên mức 3,8 triệu đồng/tháng.

Việc điều chỉnh này góp phần thu hẹp khoảng cách thu nhập giữa các nhóm người hưởng lương hưu và trợ cấp BHXH, đồng thời hỗ trợ tốt hơn đối với người có mức hưởng thấp.

4. Tăng mức trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Theo Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp một lần.

Mức trợ cấp được xác định theo công thức:

Trợ cấp = 5 x Mức lương cơ sở + (Tỷ lệ % suy giảm khả năng lao động - 5) x 0,5 x Mức lương cơ sở

Khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, mức trợ cấp cũng tăng tương ứng:

Điều này giúp người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp được hỗ trợ tốt hơn trong quá trình phục hồi sức khỏe và ổn định cuộc sống.

5. Tăng trợ cấp hằng tháng khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Theo Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên được hưởng trợ cấp hằng tháng.

Mức trợ cấp được xác định theo công thức:

Trợ cấp/tháng = 30% x Mức lương cơ sở + (Tỷ lệ % suy giảm khả năng lao động - 31) x 2% x Mức lương cơ sở

Sau khi mức lương cơ sở được điều chỉnh từ ngày 01/7/2026, mức hưởng mới như sau:

Mức trợ cấp tăng giúp người lao động có thêm nguồn hỗ trợ lâu dài khi bị suy giảm khả năng lao động ở mức nặng.

6. Tăng trợ cấp phục vụ đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Căn cứ Điều 52 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên được hưởng trợ cấp phục vụ hằng tháng nếu thuộc một trong các trường hợp:

- Bị liệt cột sống;

- Mù hai mắt;

- Cụt hoặc liệt hai chi;

- Bị bệnh tâm thần.

Mức trợ cấp phục vụ hằng tháng bằng mức lương cơ sở nên cũng được điều chỉnh tăng từ ngày 01/7/2026 như sau:

Đây là khoản hỗ trợ đặc biệt dành cho những trường hợp mất khả năng tự phục vụ trong sinh hoạt hằng ngày.

7. Tăng trợ cấp một lần khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Theo Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, thân nhân của người lao động chết do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở.

Khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, mức trợ cấp được điều chỉnh như sau:

Như vậy, thân nhân người lao động sẽ được hưởng thêm 6,84 triệu đồng so với trước ngày 01/7/2026.

Có thể thấy, việc tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2026 kéo theo nhiều thay đổi quan trọng trong chính sách BHXH.

Không chỉ lương hưu và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh tăng, hàng loạt chế độ như trợ cấp thai sản, mai táng, tuất, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cũng được nâng lên tương ứng, góp phần bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động và người tham gia BHXH.

Trên đây là thông tin liên quan đến Chính sách BHXH sẽ thay đổi thế nào từ 01/7/2026?