English
RSS
Lương hưu có thể tăng trong năm 2026
Theo Điều 3 Nghị quyết 245/2025/QH15 quy định về thực hiện chính sách tiền lương, chính sách xã hội trong đó có đề cập đến nội dung:
- Tiếp tục tạo nguồn cải cách tiền lương:
- Mở rộng phạm vi sử dụng nguồn cải cách tiền lương:
-
Sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách trung ương để điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và tinh giản biên chế.
-
Sử dụng nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương để thực hiện các chính sách an sinh xã hội do Trung ương ban hành và tinh giản biên chế.
- Rà soát và bổ sung nguồn cải cách:
-
Chính phủ được giao rà soát kinh phí tiết kiệm chi hỗ trợ hoạt động thường xuyên do tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp
-
Cho phép các địa phương sử dụng số kinh phí tiết kiệm này để bổ sung nguồn cải cách tiền lương của ngân sách địa phương.
- Từ năm 2026, giao Chính phủ chủ động sử dụng nguồn tích lũy cho cải cách tiền lương để đảm bảo thực hiện các chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập theo quy định.
Như vậy, Nghị quyết 245/2025/QH15 đã tạo cơ sở tài chính để thực hiện việc tăng lương hưu, trợ cấp BHXH từ năm 2026. Bên cạnh đó, theo khoản 10 Điều 2 Nghị quyết 246/2025/QH15 quy định về phân bổ ngân sách trung ương năm 2026:
- Dành nguồn để thực hiện điều chỉnh:
-
Tiền lương
-
Lương hưu
-
Trợ cấp bảo hiểm xã hội
-
Trợ cấp hàng tháng
-
Trợ cấp ưu đãi người có công
-
Một số chính sách xã hội theo phương án được cấp có thẩm quyền quyết định
Qua đó, có thể thấy được ngân sách trung ương sẽ ưu tiên dành nguồn để điều chỉnh lương hưu và trợ cấp BHXH trong năm 2026.
Như vậy, lương hưu có thể được điều chỉnh tăng trong năm 2026.
Các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội thay đổi thế nào trong năm 2026?
Theo khoản 2, khoản 3 Điều 4 Luật bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15
- Đối với người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng 5 chế độ BHXH gồm:
-
Ốm đau
-
Thai sản
-
Hưu trí
-
Tử tuất
-
Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
- Đối với người tham gia BHXH tự nguyện được hưởng 4 chế độ BHXH gồm:
-
Trợ cấp thai sản
-
Hưu trí
-
Tử tuất
-
Bảo hiểm tai nạn lao động theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động
Theo Luật bảo hiểm xã hội 2024, số 41/2024/QH15, Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13, các chế độ BHXH trên được tính dựa trên tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, mức tham chiếu, mức lương cơ sở.
Trong đó, Điều 7 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về mức tham chiếu như sau:
- Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội quy định trong Luật này. Mức tham chiếu được điều chỉnh trên:
-
Chỉ số giá tiêu dùng
-
Tăng trưởng kinh tế
-
Khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
Bên cạnh đó, Điều 5 Nghị định 158/2025/NĐ-CP quy định về mức tham chiếu như sau:
- Khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở:
-
Mức tham chiếu = mức lương cơ sở.
- Khi bãi bỏ mức lương cơ sở:
-
Mức tham chiếu không thấp hơn mức lương cơ sở tại thời điểm bãi bỏ.
- Sau đó, mức tham chiếu được điều chỉnh theo CPI, tăng trưởng kinh tế, khả năng ngân sách và quỹ BHXH.
Hiện nay, theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, thì mức lương cơ sở đang áp dụng hiện nay là: 2,34 triệu đồng/tháng
Như vậy, khi Nhà nước điều chỉnh tăng mức lương cơ sở vào năm 2026 thì các khoản trợ cấp BHXH tính theo lương cơ sở cũng sẽ tăng tương ứng.
Trên đây là thông tin về việc Lương hưu, trợ cấp BHXH sẽ thay đổi thế nào từ năm 2026?…
