English
RSS
- 1. Trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau tăng lên 759.000 đồng/ngày
- 2. Trợ cấp một lần khi sinh con tăng lên hơn 5 triệu đồng/con
- 3. Trợ cấp dưỡng sức sau thai sản tăng lên 759.000 đồng/ngày
- 4. Trợ cấp một lần do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tăng
- 5. Trợ cấp hằng tháng do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tăng
- 6. Trợ cấp phục vụ tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng
- 7. Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tăng lên hơn 91 triệu đồng
- 8. Trợ cấp dưỡng sức sau điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tăng
- 9. Trợ cấp mai táng tăng lên 25,3 triệu đồng
- 10. Trợ cấp tuất hằng tháng tăng theo mức tham chiếu mới
Mức tham chiếu từ 01/7/2026 là bao nhiêu?
Theo khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trong thời gian chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định trong Luật BHXH được xác định bằng mức lương cơ sở.
Tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP, Chính phủ quy định tăng mức lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2026. Do đó, các chế độ BHXH đang được tính theo mức tham chiếu cũng được điều chỉnh tăng tương ứng.
1. Trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau tăng lên 759.000 đồng/ngày
Theo Điều 47 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, sau khi nghỉ hưởng chế độ ốm đau mà sức khỏe chưa hồi phục, người lao động được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Mức hưởng mỗi ngày bằng 30% mức tham chiếu.
|
Nội dung |
Trước 01/7/2026 |
Từ 01/7/2026 |
|
Mức hưởng/ngày |
702.000 đồng |
759.000 đồng |
Như vậy, mỗi ngày nghỉ dưỡng sức sau ốm đau, người lao động được hưởng thêm 57.000 đồng so với trước đây.
2. Trợ cấp một lần khi sinh con tăng lên hơn 5 triệu đồng/con
Theo Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức tham chiếu cho mỗi con.
|
Nội dung |
Trước 01/7/2026 |
Từ 01/7/2026 |
|
Trợ cấp một lần/con |
4.680.000 đồng |
5.060.000 đồng |
Như vậy, từ ngày 01/7/2026, mỗi con sinh ra hoặc được nhận nuôi sẽ được tăng thêm 380.000 đồng tiền trợ cấp.
3. Trợ cấp dưỡng sức sau thai sản tăng lên 759.000 đồng/ngày
Theo Điều 63 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản mà sức khỏe chưa phục hồi được nghỉ dưỡng sức từ 05 đến 10 ngày.
Mức hưởng mỗi ngày bằng 30% mức tham chiếu.
|
Nội dung |
Trước 01/7/2026 |
Từ 01/7/2026 |
|
Mức hưởng/ngày |
702.000 đồng |
759.000 đồng |
Đây là khoản hỗ trợ nhằm giúp lao động nữ có thêm điều kiện phục hồi sức khỏe sau sinh.
4. Trợ cấp một lần do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tăng
Theo Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% được hưởng trợ cấp một lần.
Mức trợ cấp được xác định theo công thức:
Trợ cấp = 5 x Mức lương cơ sở + (Tỷ lệ % suy giảm khả năng lao động - 5) x 0,5 x Mức lương cơ sở
Khi mức lương cơ sở tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, mức trợ cấp cũng tăng tương ứng như sau:
|
Nội dung |
Trước 01/7/2026 |
Từ 01/7/2026 |
|
Suy giảm 5% khả năng lao động |
11,7 triệu đồng |
12,65 triệu đồng |
|
Mỗi 1% suy giảm thêm |
1,17 triệu đồng |
1,265 triệu đồng |
Mức trợ cấp tăng giúp người lao động có thêm nguồn tài chính để điều trị, phục hồi chức năng và ổn định cuộc sống sau tai nạn.
5. Trợ cấp hằng tháng do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tăng
Theo Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên được hưởng trợ cấp hằng tháng.
Mức trợ cấp hằng tháng được tính theo công thức:
Trợ cấp/tháng = 30% x Mức lương cơ sở + (Tỷ lệ % suy giảm khả năng lao động - 31) x 2% x Mức lương cơ sở
Khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, mức trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh như sau:
|
Nội dung |
Trước 01/7/2026 |
Từ 01/7/2026 |
|
Suy giảm 31% khả năng lao động |
702.000 đồng/tháng |
759.000 đồng/tháng |
|
Mỗi 1% suy giảm thêm |
46.800 đồng/tháng |
50.600 đồng/tháng |
Đây là khoản trợ cấp được chi trả lâu dài nhằm bù đắp phần thu nhập bị mất do suy giảm khả năng lao động.
6. Trợ cấp phục vụ tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng
Căn cứ Điều 52 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2025, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên được hưởng trợ cấp phục vụ hằng tháng nếu thuộc một trong các trường hợp:
- Bị liệt cột sống;
- Mù hai mắt;
- Cụt hoặc liệt hai chi;
- Bị bệnh tâm thần.
Mức trợ cấp phục vụ hằng tháng bằng mức lương cơ sở. Do đó, mức trợ cấp này cũng tăng theo mức lương cơ sở mới
|
Nội dung |
Trước 01/7/2026 |
Từ 01/7/2026 |
|
Trợ cấp phục vụ |
2,34 triệu đồng/tháng |
2,53 triệu đồng/tháng |
Khoản trợ cấp này nhằm hỗ trợ người lao động có thêm chi phí chăm sóc trong sinh hoạt hằng ngày.
7. Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tăng lên hơn 91 triệu đồng
Theo Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, thân nhân của người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp một lần theo công thức:
Trợ cấp một lần = 36 x Mức lương cơ sở
Khi mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2026, mức trợ cấp này cũng tăng tương ứng:
|
Nội dung |
Trước 01/7/2026 |
Từ 01/7/2026 |
|
Trợ cấp một lần |
84,24 triệu đồng |
91,08 triệu đồng |
Như vậy, mức hỗ trợ tăng thêm 6,84 triệu đồng so với trước ngày 01/7/2026.
8. Trợ cấp dưỡng sức sau điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tăng
Theo Điều 60 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, sau khi điều trị ổn định thương tật hoặc bệnh tật mà sức khỏe chưa hồi phục, người lao động được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
Người lao động thuộc trường hợp được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp được hưởng trợ cấp 01 ngày bằng 30% mức lương cơ sở ( căn cứ khoản 3 Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015).
|
Nội dung |
Trước 01/7/2026 |
Từ 01/7/2026 |
|
Mức hưởng/ngày |
702.000 đồng |
759.000 đồng |
Theo khoản 1, 2 Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động sau khi điều trị ổn định do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp, nếu trong 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 - 10 ngày.
Số ngày nghỉ do người sử dụng lao động và công đoàn cơ sở quyết định (nếu chưa có công đoàn thì do người sử dụng lao động quyết định), cụ thể:
- Tối đa 10 ngày: Suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên.
- Tối đa 7 ngày: Suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50%.
- Tối đa 5 ngày: Suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30%.
9. Trợ cấp mai táng tăng lên 25,3 triệu đồng
Theo Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lo mai táng cho người tham gia BHXH hoặc người đang hưởng lương hưu đủ điều kiện sẽ được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức tham chiếu.
|
Nội dung |
Trước 01/7/2026 |
Từ 01/7/2026 |
|
Trợ cấp mai táng |
23.400.000 đồng |
25.300.000 đồng |
Khoản hỗ trợ này tăng thêm 1,9 triệu đồng kể từ ngày 01/7/2026.
10. Trợ cấp tuất hằng tháng tăng theo mức tham chiếu mới
Theo Điều 109 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, thân nhân đủ điều kiện được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng.
Mức hưởng được xác định như sau:
- 50% mức tham chiếu đối với trường hợp thông thường;
- 70% mức tham chiếu đối với thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng.
|
Đối tượng |
Trước 01/7/2026 |
Từ 01/7/2026 |
|
Thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng |
1.638.000 đồng/tháng |
1.771.000 đồng/tháng |
|
Các trường hợp còn lại |
1.170.000 đồng/tháng |
1.265.000 đồng/tháng |
Ngoài 10 khoản trợ cấp trên, lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng cũng tăng từ 01/7/2026
Theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh tăng 8% trên mức hưởng tháng 6/2026. Đồng thời, người có mức hưởng thấp còn được Nhà nước hỗ trợ thêm nhằm bảo đảm đời sống. Đây là chính sách riêng về điều chỉnh lương hưu và trợ cấp BHXH, không thuộc nhóm 10 khoản trợ cấp được tính trực tiếp theo mức tham chiếu nêu trên.
Tham khảo Infographic để nắm bắt nhanh sự thay đổi của các khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026:
Trên đây là thông tin về 10 khoản trợ cấp BHXH từ 01/7/2026 thay đổi thế nào khi tăng lương cơ sở?
