English
RSS
Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định chi tiết việc áp dụng hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí và hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí ban hành và hiệu lực ngày 01/7/2026.
Theo Điều 3 Nghị định 267/2026/NĐ-CP, đối tượng bị xử lý kỷ luật không chỉ là cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp thực hiện hành vi gây lãng phí mà còn bao gồm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra hành vi gây lãng phí ở cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp hoặc lĩnh vực thuộc thẩm quyền được giao quản lý, phụ trách.
Cụ thể, Điều 6 Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu thiếu trách nhiệm, buông lỏng lãnh đạo, quản lý để xảy ra hành vi gây lãng phí sẽ bị xem xét áp dụng hình thức kỷ luật tương ứng với mức độ nghiêm trọng của hành vi đã xảy ra.
Theo đó, khiển trách được áp dụng nếu hành vi gây lãng phí bị xử lý hình sự bằng hình thức phạt tiền, cải tạo không giam giữ hoặc phạt tù đến 03 năm. Trường hợp hành vi gây lãng phí bị xử lý hình sự bằng hình thức phạt tù trên 03 năm đến 07 năm thì áp dụng hình thức cảnh cáo.
Đặc biệt, người đứng đầu có thể bị cách chức nếu để xảy ra hành vi gây lãng phí bị xử lý hình sự bằng hình thức phạt tù trên 07 năm đến 20 năm, tù chung thân hoặc tử hình.
Ngoài việc quy định trách nhiệm của người đứng đầu, Nghị định cũng quy định cụ thể các trường hợp được xem xét giảm nhẹ mức kỷ luật. Theo Điều 4, các trường hợp được loại trừ, miễn hoặc giảm nhẹ mức kỷ luật được thực hiện theo Luật Tiết kiệm, chống lãng phí, Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các quy định pháp luật có liên quan.
Đáng chú ý, trường hợp thực hiện theo mệnh lệnh, quyết định của cấp trên mà không biết quyết định đó trái pháp luật thì được xem xét giảm nhẹ mức kỷ luật.
