English
RSS
Theo khoản 1 Điều 7 Nghị định 267/2026/NĐ-CP, hình thức khiển trách được áp dụng khi người vi phạm lần đầu gây thiệt hại từ 02 triệu đồng đến dưới 50 triệu đồng.
Ngoài ra, trường hợp gây thiệt hại từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng nhưng thuộc diện được giảm nhẹ mức kỷ luật hoặc không ban hành, chậm ban hành, sửa đổi, bổ sung văn bản quy phạm pháp luật về định mức, tiêu chuẩn, chế độ trong lĩnh vực tiết kiệm, chống lãng phí gây lãng phí cũng bị áp dụng hình thức khiển trách.
Đối với mức cảnh cáo, khoản 2 Điều 7 quy định áp dụng trong trường hợp đã bị khiển trách mà tái phạm hoặc vi phạm lần đầu gây thiệt hại từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng.
Trường hợp người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý gây thiệt hại trên 75 triệu đồng, có thái độ tiếp thu, sửa chữa, chủ động khắc phục hậu quả và có tình tiết giảm nhẹ thì có thể bị cách chức. Ngược lại, nếu không có thái độ tiếp thu, sửa chữa, chủ động khắc phục hậu quả và thuộc trường hợp tăng nặng thì công chức, viên chức có thể bị buộc thôi việc.
Không chỉ quy định về mức kỷ luật, Nghị định 267/2026/NĐ-CP còn xác định rõ đối tượng bị xử lý gồm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu để xảy ra hành vi gây lãng phí trong phạm vi quản lý; cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp có hành vi gây lãng phí hoặc vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí. Đối với trường hợp gây thiệt hại, người thực hiện hành vi còn phải chịu trách nhiệm bồi thường theo quy định.
Đồng thời, việc xử lý kỷ luật trong các trường hợp không được quy định tại Nghị định này sẽ tiếp tục thực hiện theo các quy định của pháp luật về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức hiện hành.
