English
RSS
Cán bộ, công chức cấp xã được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm được áp dụng mức phụ cấp công vụ 25% theo Nghị định 381/2026/NĐ-CP.
Cụ thể, khoản 2 Điều 3 Nghị định 381/2026/NĐ-CP quy định:
Điều 3. Mức phụ cấp công vụ
....
2. Mức phụ cấp công vụ bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) được áp dụng đối với cán bộ, công chức cấp xã được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm.
Như vậy, mức phụ cấp công vụ bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) áp dụng với cán bộ, công chức cấp xã được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm.
Phạm vi cán bộ, công chức cấp xã được xác định tại Điều 2, bao gồm người làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở xã, phường, đặc khu.
Đối với nhóm áp dụng mức phụ cấp 25%, khoản 3 Điều 3 còn quy định cơ chế hưởng chênh lệch. Theo đó, trường hợp cán bộ, công chức cấp xã tại khoản 2 Điều 3 được hưởng mức tiền lương, thu nhập tăng thêm thấp hơn mức phụ cấp công vụ 55% thì được hưởng chênh lệch cho bằng mức phụ cấp công vụ 55%.
Theo khoản 1 Điều 4, phụ cấp công vụ được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng, không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Các khoảng thời gian không được tính hưởng phụ cấp được thực hiện theo khoản 2 Điều 4.
Chế độ phụ cấp tại Nghị định được áp dụng từ ngày 01/7/2026 đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương, theo khoản 2 Điều 6. Đối với người thuộc khoản 3 Điều 3, khoản 3 Điều 6 quy định được hưởng chênh lệch cho bằng mức phụ cấp công vụ 55% nếu trong thời gian từ ngày 01/7/2026 đến khi Nghị định có hiệu lực được hưởng phụ cấp công vụ thấp hơn mức này.
