English
RSS
Theo Nghị định 381/2026/NĐ-CP, phụ cấp công vụ của cán bộ, công chức cấp xã được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Điều 4. Nguyên tắc áp dụng
1. Phụ cấp công vụ được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Theo đó, việc chi trả phụ cấp công vụ gắn với kỳ chi trả lương hằng tháng của người hưởng. Khoản phụ cấp công vụ không được sử dụng làm căn cứ tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Đối tượng hưởng là cán bộ, công chức làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở xã, phường, đặc khu, theo Điều 2.
Mức phụ cấp được xác định tại Điều 3. Cán bộ, công chức cấp xã không được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm được áp dụng mức 55%. Người được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo nghị quyết này được áp dụng mức 25%.
Căn cứ tính mức phụ cấp trong cả hai trường hợp gồm mức lương hiện hưởng, phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có. Khoản 3 Điều 3 đồng thời quy định trường hợp người thuộc nhóm áp dụng mức 25% được hưởng mức tiền lương, thu nhập tăng thêm thấp hơn mức phụ cấp công vụ 55% thì được hưởng chênh lệch cho bằng mức phụ cấp công vụ 55%.
Về kinh phí, Điều 5 quy định nguồn chi trả được bảo đảm từ ngân sách nhà nước và tổng hợp vào nhu cầu cải cách tiền lương hằng năm của các địa phương. Chế độ được áp dụng từ ngày 01/7/2026 đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo khoản 2 Điều 6.
Theo Điều 7, Bộ Nội vụ hướng dẫn, đôn đốc, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố và các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định.
