Thủ tục phúc khảo trong thi tuyển viên chức như thế nào? Thời hạn đề nghị phúc khảo là bao lâu?

1. Thủ tục phúc khảo trong thi tuyển viên chức như thế nào?

Điểm b khoản 4 Điều 18 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định việc phúc khảo được thực hiện đối với bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành thuộc trường hợp được phép phúc khảo. Sau khi hoàn thành chấm thi, cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng công bố kết quả và thông báo việc nhận đơn phúc khảo. Nếu có đơn đề nghị, Hội đồng tuyển dụng tổ chức chấm phúc khảo trong thời hạn quy định.

Trình tự thực hiện gồm các bước sau:

1.1. Công bố kết quả thi và thông báo nhận đơn phúc khảo

Điểm b khoản 4 Điều 18 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định, đối với môn nghiệp vụ chuyên ngành lựa chọn hình thức thi viết, chậm nhất 15 ngày kể từ ngày kết thúc thi viết, việc chấm thi phải được hoàn thành và kết quả thi phải được công bố.

Kết quả được đăng tải trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.

Đồng thời, cơ quan, đơn vị tuyển dụng phải thông báo việc nhận đơn phúc khảo để thí sinh biết và thực hiện.

Riêng trường hợp có từ 1.000 thí sinh trở lên tham dự vòng 2, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng có thể quyết định kéo dài thời gian chấm thi nhưng không quá 30 ngày.

1.2. Thí sinh gửi đơn đề nghị phúc khảo

Sau khi kết quả thi được công bố, thí sinh có nhu cầu phúc khảo thực hiện gửi đơn trong thời hạn tiếp nhận đã được thông báo.

Căn cứ điểm b khoản 4 Điều 18 Nghị định 259/2026/NĐ-CP, thời hạn nhận đơn được tính từ ngày công bố kết quả thi.

Nghị định quy định thời hạn tiếp nhận đơn nhưng không quy định cụ thể mẫu đơn phúc khảo, thành phần hồ sơ kèm theo hoặc phương thức nộp đơn tại điều khoản này.

Vì vậy, thí sinh cần theo dõi thông báo nhận đơn phúc khảo của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để thực hiện đúng thời hạn.

1.3. Hội đồng tuyển dụng tổ chức chấm phúc khảo

Khoản 3 Điều 7 Nghị định 259/2026/NĐ-CP giao Hội đồng tuyển dụng nhiệm vụ tổ chức chấm thi, chấm phúc khảo theo quy chế.

Để thực hiện nhiệm vụ, Hội đồng tuyển dụng quyết định thành lập các bộ phận giúp việc phù hợp, trong đó có Ban chấm phúc khảo (nếu có).

Sau khi hết thời hạn tiếp nhận đơn, việc chấm phúc khảo phải được hoàn thành trong thời hạn quy định tại điểm b khoản 4 Điều 18 Nghị định này.

2. Thời hạn đề nghị phúc khảo thi tuyển viên chức là bao lâu?

Thời hạn nhận đơn phúc khảo là 05 ngày làm việc kể từ ngày công bố kết quả thi, theo điểm b khoản 4 Điều 18 Nghị định 259/2026/NĐ-CP.

Đây là thời hạn áp dụng đối với việc tiếp nhận đơn phúc khảo bài thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành thuộc trường hợp được phép phúc khảo.

Cần phân biệt thời hạn nhận đơn với thời hạn chấm phúc khảo:

Đối với trường hợp có nhiều đơn phúc khảo, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng là người quyết định việc kéo dài thời gian hoàn thành chấm phúc khảo.

Như vậy, 05 ngày làm việc là thời hạn để thí sinh đề nghị phúc khảo, còn thời hạn 10 ngày hoặc tối đa 20 ngày là thời gian dành cho việc hoàn thành chấm phúc khảo.

3. Những bài thi tuyển viên chức nào không được phúc khảo?

Khoản 6 Điều 18 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định không thực hiện phúc khảo đối với kết quả của các bài thi sau:

• Bài thi trắc nghiệm trên máy tính;
• Bài thi viết trên máy tính;
• Bài thi thực hành;
• Bài thi vấn đáp;
• Bài thi phỏng vấn.

Đáng chú ý, đối với bài thi viết trên máy tính, điểm b khoản 4 Điều 18 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định kết quả được thông báo tới thí sinh ngay sau khi kết thúc bài thi.

Đồng thời, khoản 6 Điều 18 xác định rõ hình thức thi này không được phúc khảo.

Đối với trường hợp môn nghiệp vụ chuyên ngành lựa chọn hình thức kết hợp viết và phỏng vấn, điểm c khoản 4 Điều 18 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định việc tổ chức thi viết thực hiện theo điểm b khoản 4 Điều này.

Theo đó, việc phúc khảo đối với phần thi viết được thực hiện theo quy định tương ứng, nhưng kết quả thi phỏng vấn không được phúc khảo theo khoản 6 Điều 18.

4. Sau khi hoàn thành phúc khảo, kết quả tuyển dụng viên chức được công bố khi nào?

Điều 19 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định trình tự thông báo kết quả tuyển dụng viên chức sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2, bao gồm cả phúc khảo nếu có.

4.1. Thời hạn tổng hợp và phê duyệt kết quả tuyển dụng

Khoản 1 Điều 19 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định:

• Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày hoàn thành việc chấm thi vòng 2, kể cả phúc khảo nếu có, Hội đồng tuyển dụng phải tổng hợp kết quả và báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.
• Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được báo cáo tổng hợp kết quả, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng phải phê duyệt kết quả.

Như vậy, đối với kỳ thi có phúc khảo, thời hạn tổng hợp kết quả được tính từ khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2, bao gồm cả việc chấm phúc khảo.

4.2. Thời hạn công khai danh sách trúng tuyển

Khoản 2 Điều 19 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định, chậm nhất 02 ngày làm việc kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả trúng tuyển, Hội đồng tuyển dụng phải thực hiện hai công việc:

• Thông báo công khai danh sách trúng tuyển trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.
• Gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển tới người trúng tuyển.

Thông báo công nhận kết quả trúng tuyển phải ghi rõ thời hạn người trúng tuyển đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.

Thủ tục phúc khảo trong thi tuyển viên chức được thực hiện theo Điều 18 Nghị định 259/2026/NĐ-CP. Thí sinh có 05 ngày làm việc kể từ ngày công bố kết quả thi để đề nghị phúc khảo đối với bài thi thuộc trường hợp được phép phúc khảo. Sau khi hết thời hạn nhận đơn, Hội đồng tuyển dụng phải hoàn thành chấm phúc khảo trong 10 ngày hoặc tối đa 20 ngày nếu có nhiều đơn và được quyết định kéo dài

Trên đây là những quy định về thủ tục phúc khảo trong thi tuyển viên chức và thời hạn đề nghị phúc khảo theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP. Để tìm hiểu chi tiết các quy định liên quan đến tuyển dụng viên chức, bạn đọc có thể tham khảo thêm tại LuatVietnam.vn.