Thi tuyển viên chức gồm mấy vòng, thi những nội dung gì?

1. Thi tuyển viên chức gồm mấy vòng, thi những nội dung gì?

Thi tuyển viên chức được thực hiện theo 02 vòng thi, gồm vòng 1 kiểm tra kiến thức chung, ngoại ngữ và vòng 2 thi môn nghiệp vụ chuyên ngành. Nội dung này được quy định tại Điều 11 Nghị định 259/2026/NĐ-CP. Trong đó, vòng 1 được tổ chức theo hình thức trắc nghiệm trên máy tính; vòng 2 lựa chọn hình thức thực hành hoặc kết hợp thi viết và phỏng vấn.

Cụ thể:

• Vòng 1: Kiểm tra kiến thức chung về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng và kiểm tra ngoại ngữ theo thông báo tuyển dụng.
• Vòng 2: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Người dự tuyển phải đáp ứng yêu cầu về kết quả thi vòng 1 mới được tham dự vòng 2. Các quy định cụ thể được trình bày dưới đây.

2. Nội dung, hình thức và thời gian thi vòng 1 tuyển dụng viên chức

Khoản 1 Điều 11 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định vòng 1 gồm phần kiểm tra kiến thức chung và phần kiểm tra ngoại ngữ.

2.1. Kiểm tra kiến thức chung

Điểm a khoản 1 Điều 11 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định phần kiểm tra kiến thức chung được tổ chức theo hình thức thi trắc nghiệm trên máy tính.

Nội dung thi gồm 60 câu hỏi về:

• Hiểu biết về pháp luật viên chức;
• Chủ trương, đường lối của Đảng;
• Chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng.

Thời gian thi là 60 phút.

2.2. Kiểm tra ngoại ngữ

Đối với phần kiểm tra ngoại ngữ, điểm b khoản 1 Điều 11 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định:

• Việc kiểm tra ngoại ngữ thực hiện theo thông báo tuyển dụng.
• Hình thức thi là trắc nghiệm trên máy tính.
• Nội dung và số lượng câu hỏi do Hội đồng tuyển dụng quyết định.
• Thời gian thi tối đa 60 phút.

Đáng chú ý, người dự tuyển được miễn kiểm tra ngoại ngữ nếu có văn bằng, chứng chỉ được xác định đáp ứng yêu cầu trình độ ngoại ngữ.

2.3. Điều kiện được tham dự vòng 2

Điểm c khoản 1 Điều 11 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định người dự tuyển trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên đối với từng phần thi kiến thức chung và ngoại ngữ thì được tham dự vòng 2.

Như vậy, yêu cầu đạt từ 50% được xác định riêng cho từng phần thi, không phải tính chung tổng số câu hỏi của cả hai phần. Đối với trường hợp được miễn kiểm tra ngoại ngữ, người dự tuyển không phải thực hiện phần kiểm tra đã được miễn.

3. Nội dung, hình thức và thời gian thi vòng 2 tuyển dụng viên chức

Khoản 2 Điều 11 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định vòng 2 là thi môn nghiệp vụ chuyên ngành, lựa chọn một trong hai hình thức: thực hành hoặc kết hợp viết và phỏng vấn.

3.1. Nội dung thi nghiệp vụ chuyên ngành

Điểm b khoản 2 Điều 11 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định nội dung thi nhằm kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

Đối với bài thi viết và thực hành, nội dung thi phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí việc làm.

Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì Hội đồng tuyển dụng viên chức phải tổ chức xây dựng đề thi nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với từng vị trí. Các công việc liên quan đến ra đề thi phải được bảo mật theo quy định pháp luật.

Riêng bài thi phỏng vấn tập trung đánh giá các năng lực của người dự tuyển, gồm:

• Tư duy, giao tiếp;
• Phán đoán tình huống;
• Học hỏi, phát triển;
• Diễn đạt;
• Thái độ, tính cách;
• Các năng lực khác theo yêu cầu của vị trí việc làm.

3.2. Thời gian thi vòng 2

Điểm c khoản 2 Điều 11 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định thời gian thi theo từng hình thức như sau:

Đối với hình thức thi viết trên máy tính, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định việc tổ chức thi căn cứ vào đặc thù của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

Số lượng câu hỏi trắc nghiệm phải bảo đảm tối thiểu 60 câu và tối đa 120 câu. Hội đồng tuyển dụng (Ban đề thi) xây dựng các nhóm câu hỏi có mức độ phức tạp khác nhau và quyết định mức điểm tương ứng với từng câu hỏi.

Đối với thi thực hành, thời gian thi được quyết định căn cứ vào tính chất, đặc điểm hoạt động nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển.

3.3. Cách tính điểm thi vòng 2

Điểm d khoản 2 Điều 11 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định thang điểm của từng bài thi như sau:

• Bài thi thực hành: 100 điểm.
• Bài thi viết: 100 điểm.
• Bài thi phỏng vấn: 100 điểm.

Trường hợp tổ chức thi kết hợp viết và phỏng vấn, tổng điểm của hai bài thi được quy đổi về thang điểm 100, trong đó tỷ trọng điểm vòng 2:

• Bài thi viết: 70%
• Bài thi phỏng vấn: 30%

Kết quả quy đổi được làm tròn đến 02 chữ số thập phân.

Ngoài ra, điểm đ khoản 2 và khoản 3 Điều 11 Nghị định 259/2026/NĐ-CP cho phép cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định yêu cầu cao hơn về nội dung, hình thức, thời gian thi vòng 2 theo nhu cầu và đặc thù.

Trường hợp có yêu cầu đặc thù cao hơn về nội dung, thời gian thi nghiệp vụ chuyên ngành hoặc yêu cầu đặc thù về ngoại ngữ thì phải xác định cụ thể trong kế hoạch tuyển dụng và công khai trong thông báo tuyển dụng.

4. Điều kiện trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức

Ngoài việc hoàn thành các vòng thi, người dự tuyển phải đáp ứng điều kiện xác định trúng tuyển theo Điều 12 Nghị định 259/2026/NĐ-CP.

4.1. Điều kiện về điểm thi và chỉ tiêu tuyển dụng

Khoản 1 Điều 12 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định người trúng tuyển phải đáp ứng đủ các điều kiện:

• Có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành đạt từ 50 điểm trở lên.
• Trường hợp thi kết hợp viết và phỏng vấn, phải dự thi đủ cả hai bài thi và đạt từ 50% trở lên số điểm tối đa của mỗi bài.
• Có tổng điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.

Như vậy, đối với hình thức kết hợp viết và phỏng vấn, người dự tuyển phải đạt yêu cầu tối thiểu ở từng bài thi, không chỉ đạt yêu cầu về tổng điểm quy đổi.

4.2. Cách xác định người trúng tuyển khi bằng điểm

Khoản 2 Điều 12 Nghị định 259/2026/NĐ-CP quy định trường hợp có từ hai người trở lên bằng tổng điểm ở chỉ tiêu cuối cùng thì xác định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên:

• Người có kết quả điểm thi nghiệp vụ chuyên ngành cao hơn.
• Nếu thi kết hợp viết và phỏng vấn, người có điểm bài thi viết vòng 2 cao hơn.

Trường hợp vẫn chưa xác định được người trúng tuyển thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định.

Đối với vị trí việc làm được tuyển dụng chung cho nhiều đơn vị sử dụng viên chức, khoản 3 Điều 12 còn quy định việc xác định đơn vị trúng tuyển căn cứ vào thứ tự ưu tiên lựa chọn trong Phiếu đăng ký dự tuyển và kết quả tuyển dụng.

Đồng thời, khoản 4 Điều 12 Nghị định 259/2026/NĐ-CP xác định người không trúng tuyển không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.

Tóm lại, theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP, thi tuyển viên chức gồm 02 vòng: vòng 1 kiểm tra kiến thức chung, ngoại ngữ; vòng 2 thi nghiệp vụ chuyên ngành. Nội dung, thời gian và cách tính điểm của từng vòng được quy định cụ thể tại Điều 11, còn điều kiện xác định người trúng tuyển thực hiện theo Điều 12 của Nghị định.