Làm thế nào để biết mình được tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116?

Gói hỗ trợ từ kết dư quỹ bảo hiểm thất nghiệp đang đón nhận được rất nhiều sự quan tâm của người lao động. Vậy làm thế nào để biết chính xác mình có thuộc đối tượng được nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116 hay không? 


Cách nhận biết đối tượng được hưởng hỗ trợ từ gói 30.000 tỷ

Theo Nghị quyết 116, có hai nhóm đối tượng được hưởng tiền hỗ trợ từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp đó là:

1 - Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm ngày 30/9/2021.

2 - Người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động từ 01/01/2020 đến 30/9/2021 mà có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu. 

lam sao de biet duoc nhan tien ho tro theo nghi quyet 116

Tuy nhiên, sau khi đối chiếu các trường hợp nói trên mà vẫn hoang mang không biết mình có thuộc đối tượng được hỗ trợ hay không, người lao động có thể xác minh theo cách sau:

* Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp:

Căn cứ Quyết định 28/2021/QĐ-TTg, để xem mình có được hỗ trợ hay không, người lao động có thể tra cứu qua 02 kênh thông tin sau:

- Danh sách người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp mà cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) gửi về cho doanh nghiệp.

- Danh sách người lao động thuộc đối tượng nhận hỗ trợ được công khai trên trang thông tin điện tử của cơ quan BHXH cấp tỉnh.

Trường hợp người lao động có đủ điều kiện nhưng không thấy tên mình trong danh sách có thể đề nghị người sử dụng lao động lập hồ sơ bổ sung theo Mẫu số 03 ban hành kèm theo Quyết định 28/2021/QĐ-TTg để gửi cho cơ quan BHXH.

* Người lao động đã nghỉ việc:

Hiện nay, thủ tục nhận tiền hỗ trợ online qua Cổng dịch vụ công của BHXH Việt Nam hoặc ứng dụng VssID đã đưa vào thực hiện và chỉ áp dụng đối với trường hợp người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động mà có thời gian bảo lưu bảo bảo hiểm thất nghiệp.

Khi truy cập hệ thống dịch vụ công, người lao động cũng biết chính xác mình có thuộc đối tượng được hỗ trợ hay không. 

- Trường hợp được nhận hỗ trợ: Người lao động được thực hiện thủ tục mà không gặp cản trở.

- Trường hợp không được nhận hỗ trợ: Hệ thống sẽ ra thông báo “Bạn không thuộc đối tượng được thực hiện dịch vụ công này. Vui lòng sử dụng dịch vụ công khác hoặc liên hệ 19009068 để được hỗ trợ!” 

lam sao de biet duoc nhan ho tro theo nghi quyet 16


Người lao động cần làm gì để nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116?

Quyết định 28/2021/QĐ-TTg đã hướng dẫn chi tiết về thủ tục nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116. Theo đó, tùy từng nhóm đối tượng mà thủ tục nhận sẽ là khác nhau:

* Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp:

- Trường hợp này, người lao động không cần trực tiếp thực hiện thủ tục hưởng mà sẽ do người sử dụng lao động và cơ quan BHXH phối hợp thực hiện.

- Người lao động chỉ cần cung cấp đủ thông tin cá nhân và số tài khoản cho doanh nghiệp để được nhận tiền hỗ trợ qua thẻ ATM.

- Thời gian nhận tiền hỗ trợ:

+ Trong 10 ngày làm việc, từ ngày cơ quan BHXH nhận được danh sách người lao động đúng, đủ thông tin do doanh nghiệp gửi đến.

+ Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày cơ quan BHXH nhận được danh sách người lao động điều chỉnh thông tin do doanh nghiệp gửi đến.

* Người lao động đã nghỉ việc:

- Người lao động đã nghỉ việc phải tự mình thực hiện thủ tục nhận hỗ trợ.

- Phương thức thực hiện:

+ Gửi hồ sơ online qua Cổng dịch vụ công của BHXH Việt Nam hoặc ứng dụng VssID.

Xem chi tiết hướng dẫn tại đây.

+ Gửi hồ sơ giấy cho cơ quan BHXH gần nhất: Nộp trực tiếp hoặc qua bưu điện Mẫu số 04 ban hành kèm theo Quyết định 28.

- Thời gian nhận hỗ trợ: Trong 10 ngày làm việc, kể từ ngày cơ quan BHXH nhận được đề nghị hỗ trợ của người lao động.

Trên đây là giải đáp thắc mắc về việc làm sao để biết được nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116. Nếu gặp vướng mắc trong quá trình thực hiện thủ tục hưởng, bạn đọc vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ.

>> Ai đang đi làm nhưng không nhận được hỗ trợ theo Nghị quyết 116? 

>> Giải đáp thắc mắc về nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116 

>> Bao giờ người lao động nhận được tiền hỗ trợ?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(5 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 áp dụng từ năm 2026, rơi vào thứ mấy, có nghỉ dài ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 áp dụng từ năm 2026, rơi vào thứ mấy, có nghỉ dài ngày?

Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 áp dụng từ năm 2026, rơi vào thứ mấy, có nghỉ dài ngày?

Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về phát triển văn hóa Việt Nam, đáng chú ý là lấy ngày 24/11 hằng năm là Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Vậy Văn hóa Việt Nam 24/11 năm nay rơi vào thứ mấy?

Tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026, áp dụng cho 10 trường hợp (dự kiến)

Tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026, áp dụng cho 10 trường hợp (dự kiến)

Tăng lương hưu 8% từ 01/7/2026, áp dụng cho 10 trường hợp (dự kiến)

Theo dự thảo Nghị định đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến, từ 01/7/2026, dự kiến tăng 8% mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng đối với các trường hợp đang hưởng trước thời điểm này, đồng thời bổ sung cơ chế hỗ trợ cho nhóm có mức hưởng thấp.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

Lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2026: Công chức, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2026: Công chức, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Lịch nghỉ Quốc khánh 02/9/2026: Công chức, người lao động được nghỉ mấy ngày?

Dịp Quốc khánh 2/9/2026, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ mấy ngày là vấn đề nhiều người quan tâm để chủ động sắp xếp công việc, kế hoạch đi lại và nghỉ ngơi. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp thông tin chi tiết.

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

7 điểm mới về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập

Dự thảo Nghị định về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập đã thiết kế lại toàn diện cơ chế ký kết hợp đồng, từ phạm vi áp dụng, loại công việc, đối tượng đến quy trình và kiểm soát thực hiện. Nội dung bài viết sẽ nêu thông tin chi tiết.

5 nội dung đáng chú ý tại dự thảo Thông tư về hợp đồng lao động điện tử

5 nội dung đáng chú ý tại dự thảo Thông tư về hợp đồng lao động điện tử

5 nội dung đáng chú ý tại dự thảo Thông tư về hợp đồng lao động điện tử

Trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng mạnh mẽ, dự thảo Thông tư về hợp đồng lao động điện tử đang thu hút sự quan tâm lớn từ cộng đồng doanh nghiệp và người lao động. Với nhiều điểm mới nhằm hoàn thiện khung pháp lý, đảm bảo tính pháp lý và an toàn trong giao kết, quản lý hợp đồng, đây là các nội dung đáng chú ý mà doanh nghiệp không nên bỏ qua.