Làm thế nào để biết mình được tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116?

Gói hỗ trợ từ kết dư quỹ bảo hiểm thất nghiệp đang đón nhận được rất nhiều sự quan tâm của người lao động. Vậy làm thế nào để biết chính xác mình có thuộc đối tượng được nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116 hay không? 


Cách nhận biết đối tượng được hưởng hỗ trợ từ gói 30.000 tỷ

Theo Nghị quyết 116, có hai nhóm đối tượng được hưởng tiền hỗ trợ từ quỹ bảo hiểm thất nghiệp đó là:

1 - Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp tại thời điểm ngày 30/9/2021.

2 - Người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động từ 01/01/2020 đến 30/9/2021 mà có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu. 

lam sao de biet duoc nhan tien ho tro theo nghi quyet 116

Tuy nhiên, sau khi đối chiếu các trường hợp nói trên mà vẫn hoang mang không biết mình có thuộc đối tượng được hỗ trợ hay không, người lao động có thể xác minh theo cách sau:

* Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp:

Căn cứ Quyết định 28/2021/QĐ-TTg, để xem mình có được hỗ trợ hay không, người lao động có thể tra cứu qua 02 kênh thông tin sau:

- Danh sách người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp mà cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) gửi về cho doanh nghiệp.

- Danh sách người lao động thuộc đối tượng nhận hỗ trợ được công khai trên trang thông tin điện tử của cơ quan BHXH cấp tỉnh.

Trường hợp người lao động có đủ điều kiện nhưng không thấy tên mình trong danh sách có thể đề nghị người sử dụng lao động lập hồ sơ bổ sung theo Mẫu số 03 ban hành kèm theo Quyết định 28/2021/QĐ-TTg để gửi cho cơ quan BHXH.

* Người lao động đã nghỉ việc:

Hiện nay, thủ tục nhận tiền hỗ trợ online qua Cổng dịch vụ công của BHXH Việt Nam hoặc ứng dụng VssID đã đưa vào thực hiện và chỉ áp dụng đối với trường hợp người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động mà có thời gian bảo lưu bảo bảo hiểm thất nghiệp.

Khi truy cập hệ thống dịch vụ công, người lao động cũng biết chính xác mình có thuộc đối tượng được hỗ trợ hay không. 

- Trường hợp được nhận hỗ trợ: Người lao động được thực hiện thủ tục mà không gặp cản trở.

- Trường hợp không được nhận hỗ trợ: Hệ thống sẽ ra thông báo “Bạn không thuộc đối tượng được thực hiện dịch vụ công này. Vui lòng sử dụng dịch vụ công khác hoặc liên hệ 19009068 để được hỗ trợ!” 

lam sao de biet duoc nhan ho tro theo nghi quyet 16


Người lao động cần làm gì để nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116?

Quyết định 28/2021/QĐ-TTg đã hướng dẫn chi tiết về thủ tục nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116. Theo đó, tùy từng nhóm đối tượng mà thủ tục nhận sẽ là khác nhau:

* Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp:

- Trường hợp này, người lao động không cần trực tiếp thực hiện thủ tục hưởng mà sẽ do người sử dụng lao động và cơ quan BHXH phối hợp thực hiện.

- Người lao động chỉ cần cung cấp đủ thông tin cá nhân và số tài khoản cho doanh nghiệp để được nhận tiền hỗ trợ qua thẻ ATM.

- Thời gian nhận tiền hỗ trợ:

+ Trong 10 ngày làm việc, từ ngày cơ quan BHXH nhận được danh sách người lao động đúng, đủ thông tin do doanh nghiệp gửi đến.

+ Trong thời hạn 20 ngày, kể từ ngày cơ quan BHXH nhận được danh sách người lao động điều chỉnh thông tin do doanh nghiệp gửi đến.

* Người lao động đã nghỉ việc:

- Người lao động đã nghỉ việc phải tự mình thực hiện thủ tục nhận hỗ trợ.

- Phương thức thực hiện:

+ Gửi hồ sơ online qua Cổng dịch vụ công của BHXH Việt Nam hoặc ứng dụng VssID.

Xem chi tiết hướng dẫn tại đây.

+ Gửi hồ sơ giấy cho cơ quan BHXH gần nhất: Nộp trực tiếp hoặc qua bưu điện Mẫu số 04 ban hành kèm theo Quyết định 28.

- Thời gian nhận hỗ trợ: Trong 10 ngày làm việc, kể từ ngày cơ quan BHXH nhận được đề nghị hỗ trợ của người lao động.

Trên đây là giải đáp thắc mắc về việc làm sao để biết được nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 116. Nếu gặp vướng mắc trong quá trình thực hiện thủ tục hưởng, bạn đọc vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ.

>> Ai đang đi làm nhưng không nhận được hỗ trợ theo Nghị quyết 116? 

>> Giải đáp thắc mắc về nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116 

>> Bao giờ người lao động nhận được tiền hỗ trợ?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(5 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hiểu đúng về việc thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của cán bộ, công chức

Hiểu đúng về việc thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của cán bộ, công chức

Hiểu đúng về việc thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc của cán bộ, công chức

Chỉ một tiêu đề ngắn về việc “thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ việc của công chức” đã nhanh chóng gây xôn xao dư luận, nhiều người hiểu lầm rằng các khoản đã chi trả bị truy thu lại. Từ đó xuất hiện không ít lo ngại và thông tin suy diễn sai lệch. Hiểu đúng về vấn đề này thế nào?

Có đúng từ 01/7/2026, doanh nghiệp phải chuyển sang hợp đồng lao động điện tử?

Có đúng từ 01/7/2026, doanh nghiệp phải chuyển sang hợp đồng lao động điện tử?

Có đúng từ 01/7/2026, doanh nghiệp phải chuyển sang hợp đồng lao động điện tử?

Nghị định 337/2025/NĐ-CP đã hoàn thiện khung pháp lý cho hợp đồng lao động điện tử. Tuy nhiên, mốc 01/7/2026 đang bị nhiều doanh nghiệp hiểu nhầm là thời điểm bắt buộc phải chuyển đổi từ hợp đồng giấy sang hợp đồng điện tử. Bài viết sau đây sẽ nêu thông tin cụ thể.

Doanh nghiệp cần lưu ý gì về hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP?

Doanh nghiệp cần lưu ý gì về hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP?

Doanh nghiệp cần lưu ý gì về hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP?

Chính phủ ban hành Nghị định 337/2025/NĐ-CP về giao kết hợp đồng lao động điện tử và văn bản này có hiệu lực từ ngày 01/01/2026. Vậy doanh nghiệp cần biết gì về hợp đồng lao động điện tử theo quy định tại Nghị định này?

Lương giáo viên dự kiến lên đến 17,13 triệu đồng/tháng từ 01/7/2026

Lương giáo viên dự kiến lên đến 17,13 triệu đồng/tháng từ 01/7/2026

Lương giáo viên dự kiến lên đến 17,13 triệu đồng/tháng từ 01/7/2026

Từ ngày 01/7/2026, nếu mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 2.527.200 đồng/tháng, tiền lương của giáo viên các cấp học cũng sẽ tăng. Dự kiến, mức lương giáo viên cao nhất có thể đạt hơn 17,13 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp và thu nhập khác.

Trường hợp nào phải thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP?

Trường hợp nào phải thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP?

Trường hợp nào phải thu hồi tiền nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP?

Việc thực hiện chính sách nghỉ hưu trước tuổi trong tinh giản biên chế được quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP. Tuy nhiên, nếu giải quyết tinh giản biên chế không đúng quy định, cơ quan có thẩm quyền phải thực hiện thu hồi kinh phí đã chi và xử lý trách nhiệm các tổ chức, cá nhân liên quan.

Tăng lương cơ sở từ 2.340.000 lên 2.530.000 đồng từ 01/7/2026 đúng không?

Tăng lương cơ sở từ 2.340.000 lên 2.530.000 đồng từ 01/7/2026 đúng không?

Tăng lương cơ sở từ 2.340.000 lên 2.530.000 đồng từ 01/7/2026 đúng không?

Thông tin về việc tăng lương cơ sở khoảng 8% từ ngày 01/7/2026 đang thu hút sự quan tâm của nhiều cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng chính sách an sinh xã hội. Vậy, có đúng từ thời điểm này sẽ tăng lương cơ sở từ 2.340.000 lên 2.527.200 đồng?