Chỉ còn nửa tháng nữa hết hạn nộp hồ sơ hỗ trợ tiền thuê nhà

Có hiệu lực từ ngày ban hành là ngày 28/3/2022 nhưng việc triển khai chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg vẫn còn rất chậm. Vậy hạn cuối nộp hồ sơ nhận hỗ trợ tiền thuê nhà là khi nào?


1. Hạn cuối nộp hồ sơ hỗ trợ tiền thuê nhà là bao giờ?

Theo quy định tại Quyết định 08/2022/QĐ-TTg có 02 nhóm người lao động được nhận tiền hỗ trợ thuê nhà, bao gồm:

Nhóm 1: Người lao động làm việc tại doanh nghiệp, ký hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên và thực hiện trước ngày 01/4/2022 mà ở thuê, ở trọ từ ngày 01/02/2022 đến ngày 30/6/2022.

Nhóm 2: Người lao động quay trở lại thị trường lao động, ký hợp đồng lao động từ 01 tháng trở lên và thực hiện từ ngày 01/4/2022 đến 30/6/2022 mà ở thuê, ở trọ từ ngày 01/4/2022 đến ngày 30/6/2022.

Xem chi tiết điều kiện hưởng chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà.

Căn cứ Điều 7 và Điều 11 Quyết định 08 quy định về trình tự thủ tục nhận tiền hỗ trợ thuê nhà của 02 nhóm người lao động nêu trên, việc nộp hồ sơ hưởng hỗ trợ tiền thuê nhà là trách nhiệm của người sử dụng lao động.

Cơ quan có thẩm quyền tiếp nhận hồ sơ của người sử dụng lao động chính là Ủy ban nhân dân (UBND) cấp huyện nơi đặt trụ sở chính hoặc chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh.

Khoản 4 Điều 7 và Điều 11 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg đều ghi nhận hạn cuối nộp hồ sơ hỗ trợ tiền thuê nhà như sau:

Thời gian tiếp nhận hồ sơ chậm nhất đến hết ngày 15 tháng 8 năm 2022.

Như vậy, chỉ còn nửa tháng nữa là hết hạn nộp hồ sơ hỗ trợ tiền thuê nhà. Vì vậy, doanh nghiệp cần nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ để nộp cho UBND cấp huyện với hạn cuối là ngày 15/8/2022 để cơ quan có thẩm quyền có căn cứ để giải quyết tiền hỗ trợ thuê nhà cho người lao động. 

han cuoi nop ho so ho tro tien thue nha


2. Hồ sơ hỗ trợ tiền thuê nhà gồm những giấy tờ gì?

Như đã đề cập, việc nộp hồ sơ hỗ trợ tiền thuê nhà sẽ do người sử dụng lao động thực hiện. Người lao động chỉ cần kê khai và nộp Đơn đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà theo mẫu số 01 ban hành kèm theo Quyết định 08/2022/QĐ-TTg để doanh nghiệp lưu hồ sơ và tổng hợp thông tin.

Căn cứ Điều 6 và Điều 10 Quyết định 08, hồ sơ hỗ trợ tiền thuê nhà mà doanh nghiệp phải gửi đến UBND cấp huyện bao gồm:

Hồ sơ hỗ trợ tiền thuê nhà đối với trường hợp người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp

Hồ sơ hỗ trợ tiền thuê nhà đối với trường hợp người lao động quay trở lại thị trường lao động

- Danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà đã có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội theo Mẫu số 02.

- Bản sao danh sách trả lương của tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà: Nếu trong mẫu 02 có người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng vẫn thuộc diện được hỗ trợ tiền thuê nhà.

 

- Danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà đã có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội theo Mẫu số 03.

- Bản sao danh sách trả lương của tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà: Nếu trong mẫu 03 có:

+ Người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng vẫn thuộc diện được hỗ trợ tiền thuê nhà.

+ Người lao động mới tuyển dụng và có giao kết hợp đồng lao động nhưng chưa có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.


3. Mất bao lâu để được nhận tiền hỗ trợ thuê nhà?

Theo Điều 7 và Điều 11 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg, sau khi nhận được đơn đề nghị của người lao động, doanh nghiệp phải tổng hợp danh sách người lao động đề nghị nhận hỗ trợ và niêm yết công khai tại nơi làm việc ít nhất 03 ngày làm việc.

Trường hợp có phản ánh hay thắc mắc về danh sách này, doanh nghiệp phải tiến hành xác minh trong thời gian 02 ngày làm việc. Sau đó, danh sách người lao động đề nghị hỗ trợ tiền thuê nhà sẽ được chuyển đến cơ quan bảo hiểm xã hội để xác nhận.

Trong 02 ngày làm việc, tính từ ngày nhận được đề nghị, nếu thông tin kê khai là chính xác, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ xác nhận vào danh sách hỗ trợ tiền thuê nhà của doanh nghiệp.

Sau khi được xác nhận, doanh nghiệp gửi hồ sơ cho UBND cấp huyện nơi đặt trụ sở chính hoặc chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm sản xuất, kinh doanh để thẩm định và trình UBND cấp tỉnh phê duyệt. Thời hạn thẩm định là 02 ngày làm việc và thời hạn phê duyệt danh sách hỗ trợ tiền thuê nhà và chỉ đạo chi trả tiền hỗ trợ cũng là 02 ngày làm việc.

Sau khi nhận được kinh phí hỗ trợ từ UBND cấp tỉnh, doanh nghiệp phải chi trả cho người lao động trong 02 ngày làm việc.

Như vậy, theo quy định, người lao động chỉ mất khoảng 11 ngày làm việc là có thể được nhận tiền hỗ trợ thuê nhà. Tuy nhiên trên thực tế, chưa người lao động nào được nhận tiền đúng thời hạn này.

Tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ chiều 04/7/2022, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng thừa nhận rằng tỉ lệ giải ngân gói hỗ trợ này hiện còn rất thấp. Lý do đưa ra cho việc chậm giải ngân là các địa phương, doanh nghiệp do sợ làm sai nên cần rà soát kỹ thông tin.

Để thúc đẩy việc giải ngân nhanh chóng tiền hỗ trợ đến tay người lao động, Văn phòng Chính đã ban hành liêp tiếp 02 Công văn là Công văn 4379/VPCP-KGVX và Công văn 4718/VPCP-KTTH yêu cầu các địa phương chỉ đạo, tổ chức thực hiện ngay việc giải ngân hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động theo đúng quy định, đúng tiến độ, không được để chậm trễ.

Trên đây là thông tin về hạn cuối nộp hồ sơ hỗ trợ tiền thuê nhà. Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 1900.6192 để được giải đáp, tư vấn chi tiết.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:

Tin cùng chuyên mục

Chính sách vay vốn đi xuất khẩu lao động từ 2026 theo Nghị định 338/2025

Chính sách vay vốn đi xuất khẩu lao động từ 2026 theo Nghị định 338/2025

Chính sách vay vốn đi xuất khẩu lao động từ 2026 theo Nghị định 338/2025

Từ năm 2026, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ được tiếp cận chính sách vay vốn ưu đãi mới theo Nghị định 338/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Trong đó có quy định cụ thể về cho vay hỗ trợ đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Từ ngày 01/01/2026, người lao động được hỗ trợ học nghề như thế nào?

Từ ngày 01/01/2026, người lao động được hỗ trợ học nghề như thế nào?

Từ ngày 01/01/2026, người lao động được hỗ trợ học nghề như thế nào?

Từ ngày 01/01/2026, chính sách hỗ trợ học nghề cho người lao động được triển khai với nhiều điểm đáng chú ý, nhằm giúp người lao động nâng cao kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp và sớm quay lại thị trường lao động. Dưới đây là thông tin chi tiết.

Hợp đồng lao động điện tử là gì? Điều kiện ký hợp đồng lao động điện tử

Hợp đồng lao động điện tử là gì? Điều kiện ký hợp đồng lao động điện tử

Hợp đồng lao động điện tử là gì? Điều kiện ký hợp đồng lao động điện tử

Việc sử dụng hợp đồng lao động điện tử thay thế cho hợp đồng lao động bằng văn bản giấy sẽ giúp doanh nghiệp dễ dàng quản lý nhân sự và giải quyết thủ tục hành chính liên quan. Vậy hợp đồng lao động điện tử là gì và cần đáp ứng điều kiện nào để ký hợp đồng lao động điện tử?

5 điểm mới của Nghị định 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử

5 điểm mới của Nghị định 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử

5 điểm mới của Nghị định 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử

Nghị định 337/2025/NĐ-CP, vừa được Chính phủ ban hành, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện khung pháp lý liên quan đến hợp đồng lao động điện tử. Dưới đây là những điểm đáng chú ý của Nghị định này.

Điều kiện, phương thức thực hiện giao kết hợp đồng lao động điện tử [theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP]

Điều kiện, phương thức thực hiện giao kết hợp đồng lao động điện tử [theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP]

Điều kiện, phương thức thực hiện giao kết hợp đồng lao động điện tử [theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP]

Nghị định 337/2025/NĐ-CP quy định chi tiết về điều kiện và phương thức thực hiện giao kết hợp đồng lao động điện tử, tạo điều kiện thuận lợi cho các giao dịch lao động hiệu quả và an toàn. Dưới đây là thông tin cụ thể.