Chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà: Ai được nhận? Mức hưởng thế nào?

Mới đây, Quyết định số 08/2022/QĐ-TTg quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà cho người lao động đã được ban hành. Theo đó, hàng ngàn lao động trên cả nước sẽ được Nhà nước hỗ trợ một phần tiền thuê nhà.


Những lao động nào được nhận tiền hỗ trợ thuê nhà?

Quyết định 08/2022/QĐ-TTg đã quy định cụ thể 02 nhóm đối tượng được nhận tiền hỗ trợ thuê nhà, bao gồm:

- Người lao động đang làm việc trong doanh nghiệp.

- Người lao động quay trở lại thị trường lao động.

Lưu ý: Chính sách hỗ trợ chỉ áp dụng với người lao động làm việc tại khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu kinh tế trọng điểm.

Điều kiện hưởng hỗ trợ đối với từng nhóm đối tượng được quy định như sau:

*  Người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp:

Theo Điều 4 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg, những lao động đang làm việc trong doanh nghiệp tại các khu công nghiệp, khu chế xuất hoặc khu vực kinh tế trọng điểm phải đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:

1 - Ở thuê, ở trọ từ ngày 01/02/2022 đến ngày 30/6/2022.

2 - Làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 tháng trở lên và bắt đầu thực hiện trước ngày 01/4/2022.

3 - Có thêm 01 trong 02 điều kiện sau:

+ Đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ.

+ Không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: Có tên trong danh sách trả lương của doanh nghiệp của tháng liền kề trước thời điểm doanh nghiệp lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ.

dieu kien huong chinh sach ho tro tien thue nha

* Người lao động quay trở lại thị trường lao động:

Theo Điều 8 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg, người lao động quay lại làm việc tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh trong khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế trọng điểm sẽ được nhận hỗ trợ nếu có đủ các điều kiện sau:

1 - Ở thuê, ở trọ từ ngày 01/4/2022 đến ngày 30/6/2022.

2 - Làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ 01 tháng trở lên và thực hiện từ ngày 01/4/2022 đến ngày 30/6/2022.

Không tính trường hợp hợp đồng lao động giao kết tiếp nối của hợp đồng lao động đã ký và thực hiện trước đó.

3 - Có thêm 01 trong 02 điều kiện sau:

+ Đang đóng BHXH bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người sử dụng lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ.

+ Không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc hoặc là người lao động mới tuyển dụng và có ký hợp đồng nhưng chưa có tên trong danh sách tham gia BHXH bắt buộc: Có tên trong danh sách trả lương của người sử dụng tại tháng liền kề trước thời điểm lập danh sách lao động đề nghị hỗ trợ.

dieu kien huong chinh sach ho tro tien thue nha

Mức hỗ trợ tiền thuê nhà là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 5 và Điều 9 Quyết định 08/2022/QĐ-TTg, mỗi nhóm đối tượng người lao động lại có mức hưởng riêng. Cụ thể:

*  Người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp:

Mức hỗ trợ = 500.000 đồng/người/tháng.

* Người lao động quay trở lại thị trường lao động:

Mức hỗ trợ = 1.000.000 đồng/người/tháng.

Thời gian hỗ trợ đối với mỗi người lao động là tối đa 03 tháng. Mỗi tháng, người lao động chỉ được trợ cấp 01 lần tương ứng với số tiền nêu trên.

Để nhận tiền hỗ trợ, người lao động chủ động làm đơn đề nghị hưởng theo Mẫu số 01 tại Phụ lục của Quyết định 08/2022/QĐ-TTg.

Sau khi điền đủ thông tin, người lao động xin xác nhận của chủ trọ rồi nộp lại cho người sử dụng lao động để tổng hợp danh sách và làm thủ tục hưởng với các cơ quan có thẩm quyền. 

Trên đây là thông tin về điều kiện hưởng chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà và mức hưởng chi tiết. Nếu còn vướng mắc về chính sách này, bạn đọc gọi ngay tổng đài 1900.6192 để được tư vấn cụ thể.

>> Người lao động làm thế nào để được hỗ trợ tiền thuê nhà?

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Tổng hợp link nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 của các tỉnh, thành

Báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm là nghĩa vụ bắt buộc của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức theo quy định pháp luật. Sở Nội vụ một số tỉnh/thành đã ban hành Công văn hướng dẫn chi tiết về việc nộp báo cáo trực tuyến. Dưới đây là link hướng dẫn cụ thể.

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Giáo viên nghỉ thai sản có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề không?

Chính phủ đã ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP về chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với giáo viên trong các cơ sở giáo dục công lập, hiệu lực từ ngày 07/7/2026. Theo Nghị định, nhà giáo nghỉ thai sản có được hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi nghề không?

[Tổng hợp] Toàn bộ mức thưởng các danh hiệu khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2026

[Tổng hợp] Toàn bộ mức thưởng các danh hiệu khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2026

[Tổng hợp] Toàn bộ mức thưởng các danh hiệu khi tăng lương cơ sở từ 01/7/2026

Việc điều chỉnh mức lương cơ sở từ 01/7/2026 không chỉ tác động đến tiền lương, phụ cấp mà còn kéo theo nhiều khoản tiền thưởng gắn với danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng, Huy hiệu Đảng, Bằng khen, Giấy khen và Kỷ niệm chương tăng tương ứng.

Cách tính tiền phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo từ 01/01/2026

Cách tính tiền phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo từ 01/01/2026

Cách tính tiền phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo từ 01/01/2026

Ngày 22/5/2026 Chính phủ ban hành Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo trong các cơ sở công lập, có hiệu lực từ ngày 07/7/2026. Trong đó có hướng dẫn cách tính tiền phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhà giáo từ 01/01/2026.

[Recap] Webinar: Người SDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ - Hậu quả pháp lý & Trình tự giải quyết

[Recap] Webinar: Người SDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ - Hậu quả pháp lý & Trình tự giải quyết

[Recap] Webinar: Người SDLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ - Hậu quả pháp lý & Trình tự giải quyết

Sáng ngày 22/5/2026, LuatVietnam đã tổ chức thành công webinar “Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động - Hậu quả pháp lý & Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân” qua nền tảng zoom online meeting.

Thời hạn nộp kinh phí công đoàn: Hạn cuối nào cho doanh nghiệp?

Thời hạn nộp kinh phí công đoàn: Hạn cuối nào cho doanh nghiệp?

Thời hạn nộp kinh phí công đoàn: Hạn cuối nào cho doanh nghiệp?

Luật Công đoàn 2024 và Nghị định 105/2026/NĐ-CP đã quy định cụ thể về thời hạn, phương thức đóng kinh phí công đoàn cũng như các trường hợp bị xác định là chậm đóng hoặc không đóng kinh phí công đoàn. Đây là nội dung doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý.