Làm thủ tục online để nhận 3,7 triệu đồng tiền hỗ trợ Covid-19 thế nào?

Ngày 06/8/2021, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn 2582/LĐTBXH-VP, trong đó cho biết người lao động có thể làm thủ tục nhận hỗ trợ Covid-19 online trên Cổng dịch công quốc gia.

*Trong phạm vi bài viết này, LuatVietnam sẽ hướng dẫn cách nhận tiền hỗ trợ Covid online trong trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, do đây là thủ tục mà người lao động phải trực tiếp thực hiện. 


Điều kiện người lao động nhận được hỗ trợ

Căn cứ Điều 21 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng, điều kiện người lao động nhận được hỗ trợ bao gồm:

- Làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, giáo dục nghề nghiệp phải dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch Covid-19 trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021.

- Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

- Chấm dứt hợp đồng lao động trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021 nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

  • Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
  • Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

Mức hỗ trợ và phương thức hỗ trợ theo Điều 22 của Quyết định 23 như sau:

- Mức hỗ trợ: 3.710.000 đồng/người.

Riêng người lao động đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người đang nuôi con chưa đủ 06 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 06 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha.

- Phương thức hỗ trợ: Hỗ trợ một lần.


Cách đăng ký nhận tiền hỗ trợ Covid online

Nếu là người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp, bạn cần làm thủ tục online trên Cổng dịch công quốc gia dể được nhận 3,7 triệu đồng tiền hỗ trợ Covid-19.

Cách làm thủ tục như sau:

Bước 1: Truy cập đường link: https://ncovi.dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-ncovid-chi-tiet-ho-tro-nguoi-lao-dong-cham-dut-hop-dong-lao-dong-nhung-khong-du-dieu-kien-huong-that-nghiep.html và bấm vào “Nộp trực tuyến”. 

Làm thủ tục online để nhận 3,7 triệu đồng tiền hỗ trợ Covid-19 thế nào?
 

Bước 2: Đăng nhập tài khoản 

Làm thủ tục online để nhận 3,7 triệu đồng tiền hỗ trợ Covid-19 thế nào?

Nếu chưa có tài khoản, bạn cần Đăng ký tài khoản trên Cổng dịch vụ công quốc gia.  

Bước 3: Điền thông tin người lao động

Hệ thống đã tự động cập nhật thông tin về Họ tên, Ngày tháng năm sinh, Số CMND/CCCD, Số điện thoại. Tuy nhiên, bạn phải điền thêm thông tin về Mã số Bảo hiểm xã hội (Xem cách tra cứu mã số BHXH

Làm thủ tục online để nhận 3,7 triệu đồng tiền hỗ trợ Covid-19 thế nào?

Bước 4: Điền thông tin hồ sơ

- Tải file mẫu Đơn đề nghị hỗ trợ về máy tính, điền thông tin cần thiết và chọn file đính kèm 

- Đính kèm bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm bản chính của: Hợp đồng lao động hết hạn/Quyết định thôi việc/Thông báo, thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.

- Đính kèm bản sao có chứng thực hoặc bản sao kèm bản chính của: Giấy chứng minh đang mang thai; Giấy khai sinh/Giấy chứng sinh của con dưới 06 tuổi.

Làm thủ tục online để nhận 3,7 triệu đồng tiền hỗ trợ Covid-19 thế nào?

Bước 5:  Điền cơ quan tiếp nhận

- Chọn tỉnh/thành phố là nơi làm việc trước khi chấm dứt hợp đồng lao động

VD: Trước đây làm việc tại Hà Nội, thì chọn UBND Thành phố Hà Nội.

- Chọn Trung tâm Dịch việc làm tương ứng với tỉnh/thành phố.

VD: Nếu đã chọn UBND Thành phố Hà Nội thì là Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội. 

Làm thủ tục online để nhận 3,7 triệu đồng tiền hỗ trợ Covid-19 thế nào?

Cuối cùng: Bấm Nộp hồ sơ. 


Sau bao lâu người lao động nhận được tiền hỗ trợ?

Theo Quy trình giải quyết hồ trợ được công bố trên Cổng dịch vụ công quốc gia, trong tối đa 10 ngày làm việc, kể từ nộp đủ hồ sơ hợp lệ, người lao động sẽ nhận được tiền hỗ trợ. Cụ thể:

- Trong 02 ngày làm việc cơ quan Bảo hiểm xã hội kiểm tra thông tin người lao động, xác nhận người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước tháng chấm dứt hợp đồng lao động.

- Trong 03 ngày làm việc sau khi nhận được đầy đủ hồ sơ, Trung tâm Dịch vụ việc làm rà soát, gửi hồ sơ người lao động đủ điều kiện hỗ trợ trình Sở Lao động - Thương binh và Xã hội .

- Trong 02 ngày làm việc kể từ ngày nhận danh sách, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thẩm định, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

- Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phê duyệt danh sách hỗ trợ; đồng thời chỉ đạo thực hiện chi trả hỗ trợ trong 03 ngày làm việc. Trường hợp không phê duyệt sẽ trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Trên đây là hướng dẫn cách nhận tiền hỗ trợ Covid online đối với người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng đủ điều kiện nhận trợ cấp thất nghiệp. LuatVietnam rất sẵn lòng hỗ trợ độc giả trong quá trình thực hiện thủ tục này, thông qua số điện thoại: 1900.6192. 

>> Tin vui với người lao động mùa Covid: Thất nghiệp vẫn có tiền!

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(3 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị phạt bao nhiêu?

Khám sức khỏe định kỳ là trách nhiệm của doanh nghiệp nhằm theo dõi, bảo vệ sức khỏe người lao động trong quá trình làm việc. Vậy từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp không thực hiện nghĩa vụ này sẽ bị xử phạt như thế nào?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định thử việc bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định thử việc bị phạt bao nhiêu?

Từ 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định thử việc bị phạt bao nhiêu?

Từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định về thử việc có thể bị phạt tiền và buộc khắc phục quyền lợi cho người lao động. Dưới đây là các mức phạt và những quy định doanh nghiệp, người lao động cần biết trong thời gian thử việc.

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Doanh nghiệp được chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Trong quá trình sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp có thể phát sinh nhu cầu tạm thời bố trí người lao động làm công việc khác với thỏa thuận ban đầu. Vậy pháp luật cho phép doanh nghiệp thực hiện việc điều chuyển này trong những trường hợp nào và phải bảo đảm điều kiện gì?

Tăng lương tối thiểu vùng 2027: Tác động đến doanh nghiệp, người lao động thế nào?

Tăng lương tối thiểu vùng 2027: Tác động đến doanh nghiệp, người lao động thế nào?

Tăng lương tối thiểu vùng 2027: Tác động đến doanh nghiệp, người lao động thế nào?

Dự kiến từ ngày 01/01/2027, mức lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh tăng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Vậy khi lương tối thiểu vùng tăng sẽ tác động thế nào đến doanh nghiệp cũng như người lao động?

Hợp đồng 111: Đối tượng áp dụng, cách tính lương, hồ sơ hưởng

Hợp đồng 111: Đối tượng áp dụng, cách tính lương, hồ sơ hưởng

Hợp đồng 111: Đối tượng áp dụng, cách tính lương, hồ sơ hưởng

Từ ngày 01/7/2026, quy định về hợp đồng theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP đã có nhiều thay đổi quan trọng đối với đơn vị sự nghiệp công lập khi Chính phủ ban hành Nghị định 235/2026/NĐ-CP. Vậy "Hợp đồng 111" là gì, hiện nay áp dụng cho những đối tượng nào, tiền lương được tính ra sao?