Bạn được nhận tất cả bao nhiêu khoản tiền hỗ trợ do Covid-19?

Để san sẻ phần nào những khó khăn do dịch bệnh Covid-19 gây ra, Nhà nước đã có nhiều chính sách hỗ trợ dành cho người lao động (NLĐ). Theo đó, một người lao động có thể được nhận đến 18,61 triệu đồng tiền hỗ trợ từ các chính sách này.

Dưới đây là tổng hợp tất cả các khoản tiền hỗ trợ Covid-19 mà người lao động được nhận trong thời gian qua.

Đối tượng nhận hỗ trợ

Điều kiện nhận hỗ trợ

Mức hỗ trợ

Hạn nhận hỗ trợ

Tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 68/NQ-CP

 - NLĐ tạm hoãn Hợp đồng lao động (HĐLĐ)

 - NLĐ nghỉ việc không lương

(Phải điều trị, cách ly y tế…)

- Đang tham gia BHXH bắt buộc;

- Tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ 01/5 - hết 31/12/2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không lương từ ngày 01/5 - hết 31/12/2021.

- Từ 15 ngày - dưới 01 tháng: 1,855 triệu đồng/người;

- Trên 01 tháng: 3,71 triệu đồng/người.

Chậm nhất ngày 04/02/2022

NLĐ ngừng việc

- Đang tham gia BHXH bắt buộc;

- Phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong tỏa từ 14 ngày trở lên từ ngày 01/5 - hết 31/12/2021.

- Hỗ trợ 01 lần: 01 triệu đồng/người

Chậm nhất ngày 08/02/2022

NLĐ chấm dứt HĐLĐ

- Phải dừng hoạt động từ ngày 01/5 - hết 31/12/2021;

- Đang tham gia BHXH bắt buộc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

- Hỗ trợ 01 lần: 3,71 triệu đồng/người.

Chậm nhất ngày 11/02/2022

NLĐ mang thai, có con nhỏ

NLĐ thuộc đối tượng tại các mục 4, 5, 6 Nghị quyết 68:

- Đang mang thai (1);

- Mẹ hoặc cha đang nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ dưới 06 tuổi (2).

- (1): Hỗ trợ thêm 01 triệu đồng/người;

- (2): Hỗ trợ thêm 01 triệu đồng/trẻ.

 

Đạo diễn, diễn viên, họa sĩ hạng IV

- Làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập có chức năng biểu diễn nghệ thuật (không bao gồm đơn vị nghệ thuật lực lượng vũ trang);

- Phải tạm dừng hoạt động từ 15 ngày trở lên từ 01/5 - hết 31/12/2021

Hỗ trợ 01 lần: 3,71 triệu đồng/người.

Chậm nhất ngày 07/02/2022

Hướng dẫn viên du lịch

Đã có thẻ hướng dẫn viên du lịch.

Hỗ trợ 01 lần: 3,71 triệu đồng/người.

Chậm nhất ngày 04/02/2022

Lao động tự do

- Căn cứ điều kiện, khả năng ngân sách địa phương

- Theo số ngày thực tế tạm dừng hoạt động

Không thấp hơn 1,5 triệu đồng/người/lần hoặc 50.000 đồng/người/ngày

Thời hạn chi trả sẽ thực hiện theo quy định của từng tỉnh.

Ví dụ, tại Hà Nội, thời hạn nhận hỗ trợ chậm nhất là ngày 10/2/2022

NLĐ là F0, F1 được hỗ trợ tiền ăn

- F0 đang điều trị Covid-19 (tối đa 45 ngày);

- F1 đang thực hiện cách ly y tế (tối đa 21 ngày).

(Từ ngày 27/4 - 31/12/2021)

Hỗ trợ mức 80.000 đồng/người/ngày

Chậm nhất ngày 10/02/2022

Giả sử, NLĐ nghỉ việc không lương thuộc đối tượng được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 68, đang mang thai và đang nuôi 01 con nhỏ.

Khi đó, mức hỗ trợ tối đa NLĐ này có thể được nhận là: 3,71 triệu + 02 triệu + (80.0000 đồng x 45) = 9,31 triệu đồng.

Tiền hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (Nghị quyết 116/NQ-CP)

NLĐ tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)

Thuộc một trong 02 trường hợp:

+ Đang tham gia BHTN tại thời điểm 30/9/2021 (không gồm NLĐ đang làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị do ngân sách Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên).

+ Đã dừng tham gia BHTN do chấm dứt hợp đồng từ 01/01/2020 - 30/9/2021, có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu.

Mức hỗ trợ từ 1,8 - 3,3 triệu đồng/người.

(Căn cứ vào thời gian đóng BHTN chưa hưởng).

- NLĐ đang tham gia BHTN: Chậm nhất 30/11/2021.

- NLĐ đã dừng đóng BHTN: Chậm nhất 31/12/2021.

Theo Nghị quyết 116/NQ-CP, NLĐ được nhận hỗ trợ tối đa 3,3 triệu đồng/người từ Quỹ BHTN.

Tiền hỗ trợ từ Công đoàn (Quyết định 3749/QĐ-TLĐ)

Đoàn viên, NLĐ là F0

Đoàn viên, NLĐ là F0 không vi phạm phòng, chống dịch.

- Tối đa 03 triệu đồng/người: Có triệu chứng bệnh nặng, phải điều trị từ 21 ngày trở lên tại bệnh viện.

- Tối đa 1,5 triệu đồng/người: Điều trị tại nhà từ 21 ngày trở lên hoặc điều trị tại bệnh viện dưới 21 ngày.

Dừng hỗ trợ từ 01/3/2022

Theo Quyết định 3749/QĐ-TLĐ, NLĐ là F0 được nhận tối đa 03 triệu đồng/người tiền hỗ trợ từ Công đoàn.

Tiền hỗ trợ thuê nhà (Quyết định 08/2022/QĐ-TTg)

NLĐ đang làm việc trong doanh nghiệp

- Ở thuê, ở trọ từ ngày 01/02/2022 - 30/6/2022.

- Làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ 01 tháng trở lên và bắt đầu làm việc trước 01/4/2022.

- Có thêm 01 trong 02 điều kiện:

+ Đang tham BHXH bắt buộc;

+ Nếu không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: Có tên trong danh sách trả lương của tháng liền kề trước thời điểm lập danh sách đề nghị hỗ trợ.

Hỗ trợ 500.000 đồng/người/tháng

(trong tối đa 03 tháng)

Chậm nhất ngày 23/8/2022

NLĐ quay trở lại thị trường lao động

- Ở thuê, ở trọ từ 01/4/2022 - 30/6/2022.

- Ký HĐLĐ có thời hạn từ 01 tháng trở lên và làm việc từ 01/4/2022 - 30/6/2022.

- Có thêm 01 trong 02 điều kiện:

+ Đang đóng BHXH bắt buộc;

+ Nếu không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc hoặc là NLĐ mới tuyển dụng và có ký hợp đồng nhưng chưa có tên trong danh sách tham gia BHXH bắt buộc: Có tên trong danh sách trả lương tại tháng liền kề trước thời điểm lập danh sách đề nghị hỗ trợ.

Hỗ trợ 01 triệu đồng/người/tháng.

(trong tối đa 03 tháng)

Theo Quyết định 08/2022, NLĐ được nhận tối đa 03 triệu đồng/người tiền hỗ trợ thuê nhà ở.

Từ bảng trên, có thể thấy, nếu một NLĐ đáp ứng các điều kiện sau đây:

- Nghỉ việc không lương trên 01 tháng từ ngày 01/5 - hết 31/12/2021, cách ly y tế 45 ngày, đang mang thai và đang nuôi 01 con nhỏ (thuộc đối tượng được hỗ trợ theo Nghị quyết 68);

- Đang tham gia BHTN nhưng không phải đang làm việc tại cơ quan, tổ chức do ngân sách Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên tại thời điểm 30/9/2021 (thuộc đối tượng hỗ trợ của Nghị quyết 116);

- Đáp ứng điều kiện là NLĐ quay lại làm việc và được nhận hỗ trợ theo Quyết định 08/2022;

- Là đoàn viên thuộc đối tượng nhận hỗ trợ của Công đoàn.

Khi đó, tổng số tiền hỗ trợ do Covid-19 mà người này có thể được nhận là:

3,71 triệu đồng (hỗ trợ NLĐ nghỉ việc không lương) + 01 triệu đồng (đang nuôi con nhỏ) + 01 triệu đồng (đang mang thai) + (80.0000 đồng x 45 ngày) (tiền ăn) + 3,3 triệu đồng (mức tối đa tiền hỗ trợ BHTN) + 03 triệu đồng (mức tối đa Công đoàn hỗ trợ) + 03 triệu đồng (tiền thuê nhà) = 18,61 triệu đồng.

Đây là một ví dụ điển hình về số tiền hỗ trợ tối đa một người lao động sẽ được nhận do ảnh hưởng của dịch Covid-19 trong thời gian qua. Tuy nhiên, phần lớn các chính sách chỉ áp dụng trong năm 2021 (dù hạn nộp hồ sơ có thể nộp trong năm 2022) ngoại trừ hỗ trợ tiền thuê nhà.

Trên đây là tất cả khoản tiền hỗ trợ Covid-19 người lao động được nhận. Nếu bạn không thuộc trường hợp đã nêu ví dụ ở trên, để tra cứu cụ thể số tiền mình có thể được hỗ trợ vì ảnh hưởng của dịch Covid-19, bạn có thể gọi đến tổng đài của LuatVietnam 1900.6192 để được các chuyên gia pháp lý hỗ trợ tính chính xác.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Cảnh giác: Cuộc gọi hiện đúng tên người thân vẫn có thể là lừa đảo

Cảnh giác: Cuộc gọi hiện đúng tên người thân vẫn có thể là lừa đảo

Cảnh giác: Cuộc gọi hiện đúng tên người thân vẫn có thể là lừa đảo

Nhờ công nghệ giả mạo số điện thoại và trí tuệ nhân tạo (AI) mô phỏng giọng nói, kẻ lừa đảo có thể tạo cuộc gọi hiển thị tên người thân, bạn bè hoặc cơ quan uy tín. Thủ đoạn này khiến nhiều người mất cảnh giác, từ đó cung cấp thông tin cá nhân hoặc chuyển tiền theo yêu cầu của đối tượng lừa đảo.

Kiểm tra kết quả nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2026 thế nào?

Kiểm tra kết quả nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2026 thế nào?

Kiểm tra kết quả nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động 2026 thế nào?

Sau khi nộp báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026, doanh nghiệp cần kiểm tra kết quả tiếp nhận để bảo đảm báo cáo đã được gửi thành công, đúng cơ quan và đúng thời hạn. Vậy tra cứu kết quả nộp báo cáo như thế nào? Dưới đây là thông tin chi tiết.

Cập nhật văn bản hướng dẫn Luật Xây dựng mới nhất

Cập nhật văn bản hướng dẫn Luật Xây dựng mới nhất

Cập nhật văn bản hướng dẫn Luật Xây dựng mới nhất

Luật Xây dựng 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 01/7/2026, thay thế Luật Xây dựng 2014 và đánh dấu nhiều thay đổi quan trọng trong hoạt động đầu tư xây dựng. Doanh nghiệp cần sớm cập nhật các văn bản hướng dẫn mới để bảo đảm tuân thủ quy định pháp luật và hạn chế rủi ro trong quá trình triển khai dự án.

Hướng dẫn cách tính mức lương, phụ cấp và trợ cấp trong quân đội từ 01/7/2026

Hướng dẫn cách tính mức lương, phụ cấp và trợ cấp trong quân đội từ 01/7/2026

Hướng dẫn cách tính mức lương, phụ cấp và trợ cấp trong quân đội từ 01/7/2026

Ngày 16/6/2026 Bộ Quốc phòng ban hành Thông tư 74/2026/TT-BQP hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với cá đối tượng được hưởng lương, phụ cấp quân hàm, sinh hoạt phí từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc Phòng, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.