Bạn được nhận tất cả bao nhiêu khoản tiền hỗ trợ do Covid-19?

Để san sẻ phần nào những khó khăn do dịch bệnh Covid-19 gây ra, Nhà nước đã có nhiều chính sách hỗ trợ dành cho người lao động (NLĐ). Theo đó, một người lao động có thể được nhận đến 18,61 triệu đồng tiền hỗ trợ từ các chính sách này.

Dưới đây là tổng hợp tất cả các khoản tiền hỗ trợ Covid-19 mà người lao động được nhận trong thời gian qua.

Đối tượng nhận hỗ trợ

Điều kiện nhận hỗ trợ

Mức hỗ trợ

Hạn nhận hỗ trợ

Tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 68/NQ-CP

 - NLĐ tạm hoãn Hợp đồng lao động (HĐLĐ)

 - NLĐ nghỉ việc không lương

(Phải điều trị, cách ly y tế…)

- Đang tham gia BHXH bắt buộc;

- Tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ 01/5 - hết 31/12/2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không lương từ ngày 01/5 - hết 31/12/2021.

- Từ 15 ngày - dưới 01 tháng: 1,855 triệu đồng/người;

- Trên 01 tháng: 3,71 triệu đồng/người.

Chậm nhất ngày 04/02/2022

NLĐ ngừng việc

- Đang tham gia BHXH bắt buộc;

- Phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong tỏa từ 14 ngày trở lên từ ngày 01/5 - hết 31/12/2021.

- Hỗ trợ 01 lần: 01 triệu đồng/người

Chậm nhất ngày 08/02/2022

NLĐ chấm dứt HĐLĐ

- Phải dừng hoạt động từ ngày 01/5 - hết 31/12/2021;

- Đang tham gia BHXH bắt buộc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

- Hỗ trợ 01 lần: 3,71 triệu đồng/người.

Chậm nhất ngày 11/02/2022

NLĐ mang thai, có con nhỏ

NLĐ thuộc đối tượng tại các mục 4, 5, 6 Nghị quyết 68:

- Đang mang thai (1);

- Mẹ hoặc cha đang nuôi con hoặc chăm sóc thay thế trẻ dưới 06 tuổi (2).

- (1): Hỗ trợ thêm 01 triệu đồng/người;

- (2): Hỗ trợ thêm 01 triệu đồng/trẻ.

 

Đạo diễn, diễn viên, họa sĩ hạng IV

- Làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập có chức năng biểu diễn nghệ thuật (không bao gồm đơn vị nghệ thuật lực lượng vũ trang);

- Phải tạm dừng hoạt động từ 15 ngày trở lên từ 01/5 - hết 31/12/2021

Hỗ trợ 01 lần: 3,71 triệu đồng/người.

Chậm nhất ngày 07/02/2022

Hướng dẫn viên du lịch

Đã có thẻ hướng dẫn viên du lịch.

Hỗ trợ 01 lần: 3,71 triệu đồng/người.

Chậm nhất ngày 04/02/2022

Lao động tự do

- Căn cứ điều kiện, khả năng ngân sách địa phương

- Theo số ngày thực tế tạm dừng hoạt động

Không thấp hơn 1,5 triệu đồng/người/lần hoặc 50.000 đồng/người/ngày

Thời hạn chi trả sẽ thực hiện theo quy định của từng tỉnh.

Ví dụ, tại Hà Nội, thời hạn nhận hỗ trợ chậm nhất là ngày 10/2/2022

NLĐ là F0, F1 được hỗ trợ tiền ăn

- F0 đang điều trị Covid-19 (tối đa 45 ngày);

- F1 đang thực hiện cách ly y tế (tối đa 21 ngày).

(Từ ngày 27/4 - 31/12/2021)

Hỗ trợ mức 80.000 đồng/người/ngày

Chậm nhất ngày 10/02/2022

Giả sử, NLĐ nghỉ việc không lương thuộc đối tượng được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 68, đang mang thai và đang nuôi 01 con nhỏ.

Khi đó, mức hỗ trợ tối đa NLĐ này có thể được nhận là: 3,71 triệu + 02 triệu + (80.0000 đồng x 45) = 9,31 triệu đồng.

Tiền hỗ trợ từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (Nghị quyết 116/NQ-CP)

NLĐ tham gia bảo hiểm thất nghiệp (BHTN)

Thuộc một trong 02 trường hợp:

+ Đang tham gia BHTN tại thời điểm 30/9/2021 (không gồm NLĐ đang làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị do ngân sách Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên).

+ Đã dừng tham gia BHTN do chấm dứt hợp đồng từ 01/01/2020 - 30/9/2021, có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu.

Mức hỗ trợ từ 1,8 - 3,3 triệu đồng/người.

(Căn cứ vào thời gian đóng BHTN chưa hưởng).

- NLĐ đang tham gia BHTN: Chậm nhất 30/11/2021.

- NLĐ đã dừng đóng BHTN: Chậm nhất 31/12/2021.

Theo Nghị quyết 116/NQ-CP, NLĐ được nhận hỗ trợ tối đa 3,3 triệu đồng/người từ Quỹ BHTN.

Tiền hỗ trợ từ Công đoàn (Quyết định 3749/QĐ-TLĐ)

Đoàn viên, NLĐ là F0

Đoàn viên, NLĐ là F0 không vi phạm phòng, chống dịch.

- Tối đa 03 triệu đồng/người: Có triệu chứng bệnh nặng, phải điều trị từ 21 ngày trở lên tại bệnh viện.

- Tối đa 1,5 triệu đồng/người: Điều trị tại nhà từ 21 ngày trở lên hoặc điều trị tại bệnh viện dưới 21 ngày.

Dừng hỗ trợ từ 01/3/2022

Theo Quyết định 3749/QĐ-TLĐ, NLĐ là F0 được nhận tối đa 03 triệu đồng/người tiền hỗ trợ từ Công đoàn.

Tiền hỗ trợ thuê nhà (Quyết định 08/2022/QĐ-TTg)

NLĐ đang làm việc trong doanh nghiệp

- Ở thuê, ở trọ từ ngày 01/02/2022 - 30/6/2022.

- Làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ 01 tháng trở lên và bắt đầu làm việc trước 01/4/2022.

- Có thêm 01 trong 02 điều kiện:

+ Đang tham BHXH bắt buộc;

+ Nếu không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: Có tên trong danh sách trả lương của tháng liền kề trước thời điểm lập danh sách đề nghị hỗ trợ.

Hỗ trợ 500.000 đồng/người/tháng

(trong tối đa 03 tháng)

Chậm nhất ngày 23/8/2022

NLĐ quay trở lại thị trường lao động

- Ở thuê, ở trọ từ 01/4/2022 - 30/6/2022.

- Ký HĐLĐ có thời hạn từ 01 tháng trở lên và làm việc từ 01/4/2022 - 30/6/2022.

- Có thêm 01 trong 02 điều kiện:

+ Đang đóng BHXH bắt buộc;

+ Nếu không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc hoặc là NLĐ mới tuyển dụng và có ký hợp đồng nhưng chưa có tên trong danh sách tham gia BHXH bắt buộc: Có tên trong danh sách trả lương tại tháng liền kề trước thời điểm lập danh sách đề nghị hỗ trợ.

Hỗ trợ 01 triệu đồng/người/tháng.

(trong tối đa 03 tháng)

Theo Quyết định 08/2022, NLĐ được nhận tối đa 03 triệu đồng/người tiền hỗ trợ thuê nhà ở.

Từ bảng trên, có thể thấy, nếu một NLĐ đáp ứng các điều kiện sau đây:

- Nghỉ việc không lương trên 01 tháng từ ngày 01/5 - hết 31/12/2021, cách ly y tế 45 ngày, đang mang thai và đang nuôi 01 con nhỏ (thuộc đối tượng được hỗ trợ theo Nghị quyết 68);

- Đang tham gia BHTN nhưng không phải đang làm việc tại cơ quan, tổ chức do ngân sách Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên tại thời điểm 30/9/2021 (thuộc đối tượng hỗ trợ của Nghị quyết 116);

- Đáp ứng điều kiện là NLĐ quay lại làm việc và được nhận hỗ trợ theo Quyết định 08/2022;

- Là đoàn viên thuộc đối tượng nhận hỗ trợ của Công đoàn.

Khi đó, tổng số tiền hỗ trợ do Covid-19 mà người này có thể được nhận là:

3,71 triệu đồng (hỗ trợ NLĐ nghỉ việc không lương) + 01 triệu đồng (đang nuôi con nhỏ) + 01 triệu đồng (đang mang thai) + (80.0000 đồng x 45 ngày) (tiền ăn) + 3,3 triệu đồng (mức tối đa tiền hỗ trợ BHTN) + 03 triệu đồng (mức tối đa Công đoàn hỗ trợ) + 03 triệu đồng (tiền thuê nhà) = 18,61 triệu đồng.

Đây là một ví dụ điển hình về số tiền hỗ trợ tối đa một người lao động sẽ được nhận do ảnh hưởng của dịch Covid-19 trong thời gian qua. Tuy nhiên, phần lớn các chính sách chỉ áp dụng trong năm 2021 (dù hạn nộp hồ sơ có thể nộp trong năm 2022) ngoại trừ hỗ trợ tiền thuê nhà.

Trên đây là tất cả khoản tiền hỗ trợ Covid-19 người lao động được nhận. Nếu bạn không thuộc trường hợp đã nêu ví dụ ở trên, để tra cứu cụ thể số tiền mình có thể được hỗ trợ vì ảnh hưởng của dịch Covid-19, bạn có thể gọi đến tổng đài của LuatVietnam 1900.6192 để được các chuyên gia pháp lý hỗ trợ tính chính xác.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Đăng ký thuê bao di động từ 15/4/2026: Tất tật thông tin cần biết

Đăng ký thuê bao di động từ 15/4/2026: Tất tật thông tin cần biết

Đăng ký thuê bao di động từ 15/4/2026: Tất tật thông tin cần biết

Thông tư 08/2026/TT-BKHCN ban hành ngày 31/3/2026 hướng dẫn xác thực thông tin thuê bao di động mặt đất, có hiệu lực từ ngày 15/4/2026 không chỉ quy định rõ đối tượng phải xác thực, phương thức thực hiện mà còn thiết lập lộ trình chuyển tiếp đối với toàn bộ thuê bao đang hoạt động.

Phân biệt tranh chấp có yếu tố nước ngoài và tranh chấp quốc tế

Phân biệt tranh chấp có yếu tố nước ngoài và tranh chấp quốc tế

Phân biệt tranh chấp có yếu tố nước ngoài và tranh chấp quốc tế

Tranh chấp có yếu tố nước ngoài và tranh chấp quốc tế là hai khái niệm thường xuyên bị nhầm lẫn trong thực tiễn pháp lý và hoạt động thương mại. Việc phân biệt chính xác hai khái niệm này có ý nghĩa quan trọng trong việc xác định thẩm quyền giải quyết, luật áp dụng và công nhận - thi hành phán quyết. Bài viết dưới đây sẽ phân tích sự khác biệt giữa hai loại tranh chấp này.

Công nghệ xanh là gì? Chuyển giao công nghệ xanh cần đáp ứng điều kiện gì

Công nghệ xanh là gì? Chuyển giao công nghệ xanh cần đáp ứng điều kiện gì

Công nghệ xanh là gì? Chuyển giao công nghệ xanh cần đáp ứng điều kiện gì

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Chuyển giao công nghệ của Quốc hội, số 115/2025/QH15 có hiệu lực từ 01/4/2026. Công nghệ xanh là gì? Việc chuyển giao công nghệ này từ nước ngoài và trong nước cần đáp ứng những điều kiện nào?

Admin, người kiểm duyệt group có trách nhiệm gì theo dự thảo mới?

Admin, người kiểm duyệt group có trách nhiệm gì theo dự thảo mới?

Admin, người kiểm duyệt group có trách nhiệm gì theo dự thảo mới?

Dự thảo Nghị định về phòng chống tội phạm mạng và tội phạm sử dụng công nghệ cao mới đề xuất tăng trách nhiệm của admin và người kiểm duyệt group, yêu cầu phải kiểm soát nội dung, quản lý thành viên và chịu trách nhiệm trước pháp luật nếu để xảy ra vi phạm.

Năm 2026, nền tảng số phải chịu trách nhiệm bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ như thế nào?

Năm 2026, nền tảng số phải chịu trách nhiệm bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ như thế nào?

Năm 2026, nền tảng số phải chịu trách nhiệm bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ như thế nào?

Từ năm 2026, vai trò của các nền tảng số trong bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ đang được đặt ra với nhiều yêu cầu mới. Những thay đổi này sẽ tác động ra sao đến hoạt động của các nền tảng và doanh nghiệp liên quan?

Những việc kế toán, nhân sự, HSE cần làm trong tháng 4/2026

Những việc kế toán, nhân sự, HSE cần làm trong tháng 4/2026

Những việc kế toán, nhân sự, HSE cần làm trong tháng 4/2026

Tháng 4/2026 là thời điểm quan trọng để doanh nghiệp rà soát, hoàn thiện hàng loạt nghĩa vụ về kế toán, nhân sự và an toàn vệ sinh lao động (HSE) trong quý I theo quy định. Việc nắm rõ các đầu việc cần thực hiện không chỉ giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật, hạn chế rủi ro xử phạt mà còn đảm bảo hoạt động nội bộ diễn ra ổn định, hiệu quả.