3 điểm nổi bật về lương giáo viên từ 01/01/2026 và bảng lương dự kiến

Luật Nhà giáo 2025 có một số điều chỉnh quan trọng về lương giáo viên từ ngày 01/01/2026. Bài viết này sẽ trình bày chi tiết ba điểm nổi bật về lương giáo viên theo quy định mới này.

3 điểm nổi bật về lương giáo viên từ 01/01/2026 theo Luật Nhà giáo 2025

Theo Điều 23 của Luật Nhà giáo 2025, có ba điểm nổi bật về lương giáo viên như sau:

1 - Lương giáo viên được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp: Điều này phù hợp với Kết luận 91-KL/TW năm 2024, nhằm phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên. Chính sách này cũng bao gồm các phụ cấp tùy theo tính chất công việc và vùng miền.

2 - Chế độ lương và phụ cấp cao hơn cho giáo viên ở các vùng đặc biệt: Giáo viên mầm non, giáo viên công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo, và các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn sẽ được hưởng chế độ lương và phụ cấp cao hơn so với giáo viên làm việc trong điều kiện bình thường.

3 - Tăng lương tối thiểu vùng cho giáo viên ngoài công lập: Theo Nghị định 293, giáo viên ngoài công lập sẽ được tăng lương tối thiểu vùng, đảm bảo quyền lợi và thu nhập cho giáo viên trong các cơ sở giáo dục ngoài công lập.

điểm nổi bật về lương giáo viên từ 01/01/2026
Điểm nổi bật về lương giáo viên từ 01/01/2026 (Ảnh minh họa)

Dự kiến bảng lương của giáo viên các cấp từ 01/01/2026

Căn cứ dự thảo dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp đối với nhà giáo,  dự kiến giáo viên các cấp được hưởng hệ số phụ cấp đặc thù như sau:

  • Giáo viên mầm non: Hệ số đặc thù 1,25.
  • Giáo viên tiểu học, THCS, THPT: Hệ số đặc thù 1,15.

Còn theo dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập, Bộ Giáo dục đã xếp lương cho giáo viên các cấp như sau:

- Giáo viên mầm non:

  • Hạng III: Mã số V.07.02.26, hệ số lương từ 2,1 đến 4,89.

  • Hạng II: Mã số V.07.02.25, hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.

  • Hạng I: Mã số V.07.02.24, hệ số lương từ 4,0 đến 6,38.

- Giáo viên tiểu học:

  • Hạng III: Mã số V.07.03.29, hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.

  • Hạng II: Mã số V.07.03.28, hệ số lương từ 4,00 đến 6,38.

  • Hạng I: Mã số V.07.03.27, hệ số lương từ 5,75 đến 7,55.

- Giáo viên THCS:

  • Hạng III: Mã số V.07.04.32, hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.

  • Hạng II: Mã số V.07.04.31, hệ số lương từ 4,00 đến 6,38.

  • Hạng I: Mã số V.07.04.30, hệ số lương từ 5,75 đến 7,55.

 - Giáo viên THPT:

  • Hạng III: Mã số V.07.05.15, hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.

  • Hạng II: Mã số V.07.05.14, hệ số lương từ 4,40 đến 6,78.

  • Hạng I: Mã số V.07.05.13, hệ số lương từ 5,75 đến 7,55.

Từ hệ số trên, sự kiến bảng lương các cấp như sau:

1 - Bảng lương giáo viên THPT

Bang luong giao vien THPT

2 - Bảng lương giáo viên THCS

Bang luong giao vien THCS

3 - Bảng lương giáo viên tiểu học

Bang luong giao vien tieu hoc

4 - Bảng lương giáo viên mầm non

Bang luong giao vien mam non

Những thay đổi này nhằm đảm bảo quyền lợi và nâng cao chất lượng cuộc sống cho giáo viên, đồng thời thúc đẩy sự phát triển của ngành giáo dục.

Trên đây là thông tin về 3 điểm nổi bật về lương giáo viên từ 01/01/2026 và bảng lương dự kiến.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Mẫu Thông báo tổ chức hội nghị, hội thảo, đào tạo về bán hàng đa cấp

Mẫu Thông báo tổ chức hội nghị, hội thảo, đào tạo về bán hàng đa cấp

Mẫu Thông báo tổ chức hội nghị, hội thảo, đào tạo về bán hàng đa cấp

Mẫu Thông báo tổ chức hội nghị, hội thảo, đào tạo về bán hàng đa cấp mới nhất hiện nay là mẫu số 13 được quy định tại phụ lục I của Nghị định 137/2026/NĐ-CP. Theo dõi bài viết sau của LuatVietnam để tìm hiểu rõ hơn về mẫu giấy này.

Doanh thu bao nhiêu thì hộ kinh doanh bắt buộc dùng hóa đơn điện tử?

Doanh thu bao nhiêu thì hộ kinh doanh bắt buộc dùng hóa đơn điện tử?

Doanh thu bao nhiêu thì hộ kinh doanh bắt buộc dùng hóa đơn điện tử?

Khi hoạt động kinh doanh ngày càng được quản lý chặt chẽ bằng công nghệ số, quy định về việc sử dụng hóa đơn điện tử đối với hộ kinh doanh cũng trở thành nội dung cần đặc biệt lưu ý. Vậy doanh thu bao nhiêu thì hộ kinh doanh bắt buộc phải dùng hóa đơn điện tử?

Kinh doanh, karaoke vũ trường lưu ý: Nhiều hành vi vi phạm tăng nặng mức phạt từ 15/5/2026

Kinh doanh, karaoke vũ trường lưu ý: Nhiều hành vi vi phạm tăng nặng mức phạt từ 15/5/2026

Kinh doanh, karaoke vũ trường lưu ý: Nhiều hành vi vi phạm tăng nặng mức phạt từ 15/5/2026

Nghị định 87/2026/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực văn hóa và quảng cáo, có hiệu lực từ ngày 15/5/2026 đã tăng mạnh mức xử phạt đối với hoạt động kinh doanh karaoke, vũ trường, đặc biệt là hành vi kinh doanh không có giấy phép.

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Quy định về tiền lương theo vị trí việc làm đối với viên chức (đề xuất)

Dự thảo Nghị định đề xuất chuyển sang cơ chế trả lương viên chức theo bậc nghề nghiệp gắn với vị trí việc làm, thay cho xếp lương theo hạng như trước. Đây là thay đổi quan trọng, làm rõ nguyên tắc trả lương theo năng lực, công việc và lộ trình chuyển đổi đến năm 2027.

VNeID, VssID hiển thị thiếu năm đóng BHXH, NLĐ có bị ảnh hưởng quyền lợi?

VNeID, VssID hiển thị thiếu năm đóng BHXH, NLĐ có bị ảnh hưởng quyền lợi?

VNeID, VssID hiển thị thiếu năm đóng BHXH, NLĐ có bị ảnh hưởng quyền lợi?

Việc tra cứu quá trình tham gia BHXH trên VNeID, VssID đang được nhiều người lao động thực hiện để theo dõi thông tin và đối chiếu quyền lợi. Tuy nhiên, trong một số trường hợp, dữ liệu hiển thị chưa đầy đủ số năm đã đóng BHXH. Vậy trong trường hợp này, người lao động có bị ảnh hưởng quyền lợi hay không?