Đề xuất về tham gia nghĩa vụ công an: 3 ngành ưu tiên tuyển nữ

Nhiều đề xuất về tham gia nghĩa vụ công an được Bộ Công an lấy ý kiến đóng góp tại dự thảo Thông tư về tuyển chọn, thực hiện chế độ, chính sách với công dân thực hiện nghĩa vụ công an nhân dân.


1. Tiêu chuẩn tuyển quân

Nếu hiện hành, tại Nghị định 70/2019/NĐ-CP đang dẫn chiếu đối tượng tuyển chọn vào thực hiện nghĩa vụ công an theo Luật Nghĩa vụ quân sự năm 2015 thì tại dự thảo này, Bộ Công an đã nêu chi tiết các tiêu chuẩn. Cụ thể:

- Độ tuổi:

  • Từ đủ 18 - hết 25 tuổi.
  • Hết 27 tuổi nếu công dân phải học cao đẳng, đại học được tạm hoãn gọi nhập ngũ.
  • Từ đủ 18 - hết 25 tuổi: Áp dụng với công dân được tuyển chọn vào Cảnh sát cơ động, cảnh sát bảo vệ, Cảnh sát đặc nhiệm, Cảnh vệ, Cảnh sát phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ.

- Tiêu chuẩn chính trị: Bản thân và thân nhân gồm cha mẹ đẻ; cha mẹ vợ/chồng; người trực tiếp nuôi dưỡng bản thân/vợ/chồng; vợ/chồng; anh chị em ruột của bản thân…

2. Ngành nghề tuyển chọn công dân nữ

Trong đề xuất về tham gia nghĩa vụ công an, một số ngành, nghề cần thiết chọn công dân nữ được nêu tại Điều 4 dự thảo gồm:

  • Y, dược;
  • Sư phạm;
  • Thể dục thể thao.

Trong đó, tuỳ vào nhu cầu sử dụng thực tế của công an các đơn vị và địa phương để xem xét, bổ sung ngành, nghề cần thiết tuyển chọn công dân nữ thực hiện nghĩa vụ công an.

Công an nghĩa vụ tuyển cả nữ cho một số ngành, nghề cần thiết
Công an nghĩa vụ tuyển cả nữ cho một số ngành, nghề cần thiết (Ảnh minh hoạ)

3. Chế độ, chính sách được đề xuất về tham gia nghĩa vụ công an

3.1 Trong thời gian khám sức khoẻ

- Đang làm việc tại cơ quan hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, doanh nghiệp Nhà nước: Hưởng nguyên lương, phụ cấp hiện hưởng, tiền tàu xe chiều đi và chiều về.

- Không thuộc trường hợp trên: Được hưởng tiền ăn. Trong đó, mức hưởng bằng tiền ăn một ngày ăn cơ bản của hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và được thanh toán tiền tàu xe đi về theo nguyên tắc:

  • Từ 04 giờ trở lên trong ngày: Tính là một ngày
  • Dưới 04 giờ trở xuống: Tính nửa ngày

3.2 Phong, thăng bậc hàm cho người đi nghĩa vụ công an

- Phong cấp bậc hàm: Kể từ ngày được giao nhận quân, công dân được phong cấp bậc hàm Binh nhì.

- Thăng cấp bậc hàm:

  • Binh nhất: Giữ đủ 06 tháng binh nhì
  • Hạ sĩ: Giữ đủ 06 tháng binh nhất
  • Trung sĩ: Giữ bậc hàm hạ sĩ đủ 12 tháng
  • Thượng sĩ: Giữ đủ 12 tháng cấp bậc hàm Trung sĩ hoặc lập được thành tích đặc biệt xuất sắc trong bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự an toàn xã hội, đấu tranh phòng, chống tội phạm và vi phạm pháp luật trong thời gian phục vụ tại ngũ, được tặng bằng khen của Thủ tướng trở lên và giữ cấp bậc hàm Hạ sĩ đủ 12 tháng

- Điều kiện xét thăng cấp bậc hàm:

  • Tiêu chuẩn về chính trị đảm bảo
  • Hoàn thành nhiệm vụ được giao
  • Không bị kỷ luật từ khiển trách trở lên
  • Đủ thời gian xét thăng cấp bậc hàm cho mỗi cấp bậc hàm tương ứng như đã nêu ở trên
  • Trong thời gian giữ cấp bậc hàm, chỉ nghỉ ốm đau không quá 03 tháng trừ trường hợp bị thương khi đang huấn luyện hoặc trong chiến đấu
  • Không bị đình chỉ công tác
  • Không có đơn thư khiếu nại hoặc tố cáo cần phải xác minh làm rõ

- Được hưởng phụ cấp bậc hàm. Tuỳ vào cấp bậc hàm đang hưởng để hưởng phụ cấp theo mức lương cơ sở và hệ số phụ cấp tương ứng dưới đây:

  • Thượng sĩ: Hệ số 0,7, tương ứng mức phụ cấp là 1,26 triệu đồng/tháng
  • Trung sĩ: Hệ số 0,6 tương ứng mức phụ cấp là 1,08 triệu đồng/tháng
  • Hạ sĩ: Hệ số 0,5 tương ứng mức phụ cấp là 900.000 đồng/tháng
  • Binh nhất: Hệ số 0,45 tương ứng mức phụ cấp là 810.000 đồng/tháng
  • Binh nhì: Hệ số 0,4 tương ứng mức phụ cấp là 720.000 đồng/tháng

- Chế độ phụ cấp thêm: Nếu phục vụ tại ngũ từ tháng thứ 25 trở đi thì được hưởng thêm 250% mức phụ cấp cấp bậc hàm hiện hưởng. Cụ thể:

Phụ cấp từ tháng thứ 25 = Phụ cấp cấp bậc hàm hiện hưởng + (phụ cấp cấp bậc hàm hiện hưởng x 250%).

Lưu ý: Chế độ này không áp dụng với hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ đang chờ chuyển sang chuyên nghiệp, chờ đi học hay dự thi tuyển sinh và các trường hợp khác.

Đề xuất về tham gia nghĩa vụ công an gồm nhiều chính sách, chế độ cho công dân
Đề xuất về tham gia nghĩa vụ công an gồm nhiều chính sách, chế độ cho công dân (Ảnh minh hoạ)

3.3 Chế độ trợ cấp xuất ngũ

Khi xuất ngũ, hạ sĩ quan, chiến sĩ được hưởng một trong các chế độ:

  • Chế độ bảo hiểm xã hội một lần
  • Cấp sổ, bảo lưu quá trình đóng bảo hiểm xã hội và trợ cấp xuất ngũ một lần

Về chế độ trợ cấp xuất ngũ một lần, cách tính như sau:

Trợ cấp xuất ngũ một lần = Số năm phục vụ tại ngũ  x 02 tháng tiền lương cơ sở tại thời điểm xuất ngũ

Trong đó: Số năm phục vụ được tính như sau: Cứ mỗi 12 tháng phục vụ thì được trợ cấp bằng 02 tháng tiền lương cơ sở. Nếu có tháng lẻ thì được xác định như sau:

  • Dưới 01 tháng: Không được hưởng.
  • Từ đủ 01 - đủ 06 tháng: Được hưởng 01 tháng tiền lương cơ sở
  • Từ trên 06 - 12 tháng: Hưởng 02 tháng tiền lương cơ sở

3.4 Trợ cấp thêm khi xuất ngũ

  • Phục vụ tại ngũ từ tháng thứ 25 đến dưới 30 tháng: Trợ cấp thêm 01 tháng phụ cấp cấp bậc hàm hiện hưởng
  • Phục vụ từ đủ 30 tháng: Trợ cấp thêm 02 tháng phụ cấp cấp bậc hàm hiện hưởng.

Ngoài ra, khi xuất ngũ còn được trợ cấp tạo việc làm bằng 06 tháng tiền lương cơ sở tại thời điểm xuất ngũ nếu hoàn thành nghĩa vụ phục vụ tại ngũ tương đương 10,8 triệu đồng.

Trên đây là thông tin: Đề xuất về tham gia nghĩa vụ công an. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ, giải đáp chi tiết.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Viên chức được đánh giá thế nào để xếp loại cuối năm từ 01/7/2026? [Dự kiến]

Theo dự thảo Nghị định về khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức (dự kiến có hiệu lực từ 01/7/2026), việc đánh giá, xếp loại viên chức được quy định cụ thể về tiêu chí, phương pháp và cách thức xếp loại.

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

10+ điểm mới tại dự thảo Nghị định sửa Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, quản lý công chức

Trên cơ sở Luật Cán bộ, công chức 2025, Chính phủ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức nhằm hoàn thiện cơ chế quản lý công chức. Dưới đây là toàn bộ các nội dung sửa đổi quan trọng, đáng chú ý.

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Trí tuệ nhân tạo: 8 nội dung đáng chú ý

Trong bài viết dưới đây, LuatVietnam sẽ tổng hợp 8 nội dung đáng chú ý được đề xuất tại bản dự thảo mới nhất của Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức thi hành Luật Trí tuệ nhân tạo 2025.

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Đề xuất bình ổn giá xăng dầu khi giá tăng từ 20% trở lên

Tại dự thảo Thông tư quy định chi tiết Nghị định về kinh doanh xăng dầu, Bộ Công Thương đã đề xuất cơ chế theo dõi và bình ổn giá xăng dầu, đáng chú ý là trường hợp giá bán lẻ xăng dầu tăng liên tiếp trong 01 tháng với mức tăng cộng dồn từ 20% trở lên có thể được xem xét áp dụng biện pháp bình ổn giá.

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần

Bộ Y tế đang xây dựng dự thảo Thông tư quy định chi tiết một số điều của Luật Phòng bệnh. Đặc biệt, dự thảo đang đề xuất đưa người chịu áp lực công việc vào diện giám sát nguy cơ rối loạn tâm thần.