Từ 01/7/2026, những ai được cộng điểm ưu tiên khi tuyển dụng viên chức?

1. Từ 01/7/2026, những ai được cộng điểm ưu tiên khi tuyển dụng viên chức? 

Dưới đây là đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức từ ngày 01/7/2026 theo Điều 8 Nghị định 259 2026 Chính phủ, cụ thể: 

Đáng chú ý, người dự tuyển viên chức theo hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển nêu thuộc nhiều diện ưu tiên thì được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả vòng 2.

2. Người tham gia dự tuyển viên chức phải đáp ứng điều kiện gì?

Người đăng ký dự tuyển viên chức phải đáp ứng các điều kiện theo Điều 19 Luật Viên chức 2025, trong đó có các yêu cầu cơ bản sau:

1. Có 01 quốc tịch Việt Nam; 
2. Đang cư trú tại Việt Nam;
3. Từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp pháp luật về ngành, lĩnh vực có quy định khác đối với ngành, nghề đặc thù;
4. Có đăng ký dự tuyển;
5. Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt và lý lịch rõ ràng;
6. Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
7. Đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm và các tiêu chuẩn, điều kiện khác về hoạt động nghề nghiệp.

Bên cạnh đó, đối với người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao có thể chưa đủ 18 tuổi nhưng phải từ đủ 15 tuổi và được người đại diện theo pháp luật đồng ý bằng văn bản.

3. Trường hợp nào không được đăng ký dự tuyển viên chức

Theo khoản 3 Điều 19 Luật viên chức 2025, người thuộc các trường hợp sau không được đăng ký dự tuyển viên chức, gồm:

• Người mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự, người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
• Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; 
• Người đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích;
• Người đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;
• Người thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.

4. Nguyên tắc tuyển dụng viên chức

Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu thực tế của đơn vị sự nghiệp công lập, vị trí việc làm, quỹ tiền lương và nguồn thu hợp pháp khác của đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo đó, việc tuyển dụng viên chức phải tuân thủ các nguyên tắc quy định tại Điều 16 Luật Viên chức 2025, cụ thể:

Thứ nhất việc tuyển dụng phải bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, cạnh tranh, bình đẳng và đúng pháp luật.

Thứ hai, việc tuyển dụng phải bảo đảm đúng nhu cầu sử dụng thực tế.

Thứ ba, người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

Thứ tư, trong quá trình tuyển dụng viên chức thực hiện ưu tiên đối với người có công với cách mạng, thân nhân của người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp phục viên và các đối tượng chính sách khác theo quy định của pháp luật.

Trên đây là thông tin về “Từ 01/7/2026, những ai được cộng điểm ưu tiên khi tuyển dụng viên chức?” theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP…