Mức thưởng Chiến sĩ thi đua của giáo viên là bao nhiêu?

Mức thưởng Chiến sĩ thi đua của giáo viên là bao nhiêu?

Theo quy định mới nhất tại Điều 54 Nghị định 98/2023/NĐ-CP, mức thưởng chiến sĩ thi đua đối với giáo viên sẽ tăng theo mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức là 1,8 triệu đồng/tháng (tăng từ mức 1,49 triệu đồng/tháng so với trước đây). Theo đó từ 01/7/2023, mức thưởng Chiến sĩ thi đua của giáo viên được quy định như sau:

Tuy nhiên sắp tới đây, Nghị quyết 104/2023/QH15 về cải cách tiền lương của cán bộ công chức, viên chức sẽ được thông qua và chính thức áp dụng từ 01/7/2024.

Theo đó, tiền lương của công chức, viên chức nói chung và giáo viên nói riêng sẽ tăng khoảng 30% mức lương trung bình.

Cụ thể, hệ số lương khởi điểm sẽ tăng từ 2,34 lên 2,68. Hệ số lương tối đa của công chức, viên chức cũng sẽ tăng từ 10,0 lên 12,0.

Theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách tiền lương, cơ cấu bảng lương mới của giáo viên sẽ bao gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương) kèm theo mức thưởng năm khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Như vậy, nếu tính tất cả bao gồm lương sơ sở, phụ cấp, thưởng thì mức lương tổng bình quân trung bình sẽ tăng lên tới hơn 32% so với thu nhập bình quân người làm công ăn lương.

Đặc biệt, giáo viên là một trong hai ngành (bên cạnh ngành Y tế) sẽ có mức lương cơ bản cao hơn so với các ngạch công chức và viên chức khác sau khi thực hiện việc cải cách tiền lương. Theo đó, từ 01/7/2024, mức thưởng danh hiệu chiến sĩ thi đua cũng sẽ tăng cao hơn theo mức lương cơ sở.

Bộ Nội vụ và Bộ Giáo dụ và Đào tạo sẽ phối hợp với nhau để đề xuất việc đảm bảo tiền lương (bao gồm cả thưởng và phụ cấp) cho giáo viên được tăng theo yêu cầu, kinh nghiệm và vị trí làm việc nhằm đảm bảo mặt bằng tiền lương chung cũng như thể hiện sự ưu đãi đối với ngành.

Tuy nhiên, mức lương trên mới chỉ là mức tăng áp dụng tới hết 2024. Đến năm 2025, Chính phủ sẽ tiếp tục tăng mức lương bình quân khoảng 7%/ năm cho cán bộ, công chức, viên chức đề bù trượt giá.

Đạt chiến sĩ thi đua, giáo viên có được tăng lương trước thời hạn?

Theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV, bên cạnh việc được nhận tiền thưởng và các Bằng khen, Huân chương, giáo viên đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua” cũng sẽ được ưu tiên nâng bậc lương sớm hơn thời hạn.

Theo đó, điều kiện để được giáo viên được nâng lương trước thời hạn bao gồm:

Tiêu chuẩn 1: Được đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Tiêu chuẩn 2: Không vi phạm kỷ luật, bị khiển trách, cảnh cáo, giáng chức hoặc cách chức.

Quy chế nâng lương trước hạn được quy định tại Khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV như sau:

• Đối với Bằng khen cấp tỉnh: nâng lương trước thời hạn 12 tháng.

• Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở: trước hạn 06 tháng.

Trước đây, giáo viên bắt buộc phải thực hiện các sáng kiến kinh nghiệm, đưa ra giải pháp quản lý, giải pháp tác nghiệp hoặc giải pháp ứng dụng kỹ thuật… và được công nhận bởi cơ quan có thẩm quyền thì mới được danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở.

Tuy nhiên hiện nay, theo quy định tại Điều 23 Luật Thi đua, khen thưởng số 06/2022/QH15, từ 01/01/2024, giáo viên không cần chuẩn bị sáng kiến vẫn đạt Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở khi:

• Đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc “Chiến sĩ tiên tiến”.

• Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hoặc có sáng kiến kinh nghiệm, đưa ra giải pháp quản lý, giải pháp tác nghiệp hoặc giải pháp ứng dụng kỹ thuật đã được nghiệm thu hoặc mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu được đơn vị công nhận.

Như vậy, từ 01/01/2024, để đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở thì giáo viên không bắt buộc phải làm sáng kiến. Thay vào đó, giáo viên có thể thực hiện các nhiệm vụ hoặc đề tài khoa học để được xét danh hiệu chiến sĩ thi đua.

Trên đây là giải đáp cho thắc mắc mức thưởng Chiến sĩ thi đua của giáo viên là bao nhiêu?