English
RSS
Tiền thưởng của giáo viên tăng bao nhiêu sau 01/7/2024?
Căn cứ Điều 54 Nghị định 98/2023/NĐ-CP, mức tiền thưởng danh hiệu thi đua được tính theo công thức: Mức thưởng = Hệ số x mức lương cơ sở.
Hiện nay, mức lương cơ sở đang áp dụng là 1,8 triệu đồng/tháng, được tính đến hết 30/6/2024. Từ ngày 01/7/2024 trở đi, lương cơ sở của giáo viên là viên chức sẽ tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng.
Do đó, mức tiền thưởng của giáo viên tăng bao nhiêu sau 01/7/2024 khi tăng lương cơ sở như sau:
|
Danh hiệu |
Hệ số thưởng |
Mức tiền thưởng từ 01/7/2024 |
|
Lao động tiên tiến |
0,3 lần mức lương cơ sở |
702.000 đồng |
|
Chiến sĩ thi đua toàn quốc |
4,5 lần mức lương cơ sở |
10.530.000 đồng |
|
Chiến sĩ thi đua bộ, ban, ngành, tỉnh |
3,0 lần mức lương cơ sở; |
7.020.000 đồng |
|
Chiến sĩ thi đua cơ sở |
1,0 lần mức lương cơ sở; |
2.340.000 đồng |
|
Anh hùng Lao động |
15,5 lần mức lương cơ sở |
36.270.000 đồng |
|
Nhà giáo nhân dân |
12,5 lần mức lương cơ sở |
29.250.000 đồng |
|
Nhà giáo ưu tú |
9,0 lần mức lương cơ sở |
21.060.000 đồng |
|
Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ |
3,5 lần mức lương cơ sở |
8.190.000 đồng |
|
Bằng khen của Bộ, ban, ngành, tỉnh |
1,5 lần mức lương cơ sở |
3.510.000 đồng |
|
Giấy khen |
0,3 lần mức lương cơ sở |
702.000 đồng |
|
Giấy khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã |
0,15 lần mức lương cơ sở |
351.000 đồng |
Như vậy, khi tăng lương cơ sở thêm 30% thì cũng tương ứng mức tiền thưởng của giáo viên từ 01/7/2024 cũng sẽ tăng thêm 30%, cụ thể như bảng trên.
Tăng lương cơ sở từ 01/7/2024, thu nhập giáo viên tăng mạnh?
Song song với tiền thưởng của giáo viên tăng bao nhiêu sau 01/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng thì thu nhập của giáo viên nói riêng và cán bộ, công chức, viên chức nói chung cũng sẽ tăng theo. Cụ thể:
- Tăng lương cơ bản: Tăng lương cơ sở kéo theo lương cơ bản tăng. Hiện lương cơ bản của giáo viên được tính theo mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng/tháng và hệ số lương tại chùm Thông tư về giáo viên các cấp.
Do đó, khi lương cơ sở tăng 30% từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng thì kéo theo đó, lương theo công thức hệ số x mức lương cơ sở cũng sẽ tăng theo.
Cụ thể, bảng lương giáo viên từ 01/7/2024 khi tăng lương cơ sở được quy định tại bài viết: Bảng lương giáo viên khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng
- Tăng phụ cấp: Bên cạnh lương thì phụ cấp cũng được giữ nguyên như trước. Theo đó, do phụ cấp được tính theo hai cách dưới đây nên khi lương cơ sở tăng thì phụ cấp cũng tăng tương ứng:
- Cách 1 tính theo lương cơ sở: Phụ cấp = Hệ số phụ cấp x 2,34 triệu đồng/tháng
- Cách 2 tính theo tỷ lệ % thu nhập: Phụ cấp = (Mức lương + phụ cấp chức vụ lãnh đạo + phụ cấp thâm niên vượt khung) x tỷ lệ % phụ cấp được hưởng
Tuy nhiên, dù được tính theo cách nào thì phụ cấp của giáo viên từ 01/7/2024 cũng sẽ tăng do việc tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng.
- Bổ sung tiền thưởng: Căn cứ Kết luận 83-KL/TW, mặc dù chưa cải cách tiền lương nhưng Bộ Chính trị vẫn kết luận sẽ áp dụng mức tiền thưởng tương ứng với 10% tổng quỹ lương không bao gồm phụ cấp từ ngày 01/7/2024.
Do đó, dù không cải cách tiền lương nhưng giáo viên vẫn được hưởng thêm tiền thưởng bằng 10% tổng quỹ lương nếu có thành tích đột xuất trong công tác và kết quả đánh giá, xếp loại hoàn thành công việc, nhiệm vụ hằng năm với giáo viên thuộc danh sách trả lương của cơ sở giáo dục công lập.
Như vậy, mặc dù chưa được cải cách tiền lương, nghĩa là chưa xếp lương bằng con số cụ thể theo vị trí việc làm mà thay vào đó, sẽ tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng tương đương 30% thì thu nhập của giáo viên cũng tăng khá cao.
Trên đây là giải đáp chi tiết về vấn đề: Tiền thưởng của giáo viên từ 01/7/2024 khi tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng sẽ tăng thêm bao nhiêu?
![Chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức từ 01/7/2026 [Dự kiến]](https://image3.luatvietnam.vn/uploaded/230x130twebp/images/original/2026/03/19/che-do-tien-thuong-doi-voi-can-bo-cong-chuc-tu-01-7-2026_1903100918.jpg)
