Tiếng Anh
Pháp lý doanh nghiệp 
RSS
Hiện nay, giáo viên không bị cấm sinh con thứ 3
Trước đây, để bảo đảm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình, cha mẹ có đủ điều kiện vật chất và tinh thần để chăm sóc con được tốt nhất, Nhà nước chỉ khuyến khích các cặp vợ chồng nên sinh từ một đến hai con.
Do đó, tại Nghị định 114 năm 2006, Chính phủ quy định về việc xử phạt với hành vi sinh con thứ 3 của từng đối tượng:
- Đảng viên sinh con thứ 3 trở lên thì bị xử lý kỷ luật theo quy định của Đảng;
- Cán bộ, công chức, viên chức Nhà nước sinh con thứ 3 trở lên thì bị xử lý kỷ luật theo quy định của Chính phủ;
- Thành viên của các đoàn thể nhân dân, tổ chức xã hội sinh con thứ 3 trở lên thì bị xử lý theo quy định của quy chế, quy định của đoàn thể, tổ chức;
- Người dân sinh con thứ 3 trở lên thì bị xử lý theo quy định của hương ước, quy ước của làng, bản, thôn, xóm, cụm dân cư nơi cư trú…
Tuy nhiên, từ ngày 31/12/2013, khi Nghị định 114 trên hết hiệu lực và được thay thế bằng Nghị định số 176/2013/NĐ-CP thì quy định này đã bị bãi bỏ.
Đồng thời, tại Nghị định 112/2020/NĐ-CP quy định các trường hợp viên chức bị xử lý kỷ luật không đề cập đến việc cấm giáo viên sinh con thứ 3. Dù vậy, nếu trong hợp đồng làm việc đã ký của giáo viên có điều khoản quy định thì giáo viên sẽ phải chịu kỷ luật theo hợp đồng đã ký.
Như vậy, pháp luật hiện nay không cấm giáo viên sinh con thứ 3 nhưng nếu nội quy, quy chế, hợp đồng làm việc có điều khoản xử phạt khi sinh con thứ 3 thì phải áp dụng quy định đó.
Giáo viên sinh con thứ 3 bị xử lý kỷ luật thế nào? (Ảnh minh họa)
Nếu là Đảng viên, giáo viên có thể bị khai trừ khỏi Đảng
Mặc dù giáo viên sinh con thứ 3 không bị pháp luật cấm những nếu là Đảng viên, thì giáo viên vẫn bị xử lý theo quy định của Đảng.
Theo đó, việc xử lý kỷ luật Đảng viên sinh con thứ 3 được quy định rất cụ thể, chi tiết tại Quy định số 102-QĐ/TW năm 2017 về xử phạt hành vi vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình với các mức:
- Khiển trách: Sinh con thứ 3 hoặc vi phạm gây ra hậu quả ít nghiêm trọng;
- Cảnh cáo hoặc cách chức (nếu có chức vụ): Sinh con thứ 3 đã bị khiển trách mà tái phạm hoặc sinh con thứ 4 hoặc gây ra hậu quả nghiêm trọng;
- Khai trừ khỏi Đảng: Sinh con thứ 5 trở lên hoặc gian dối trong việc cho con đẻ hoặc nhận nuôi con nuôi mà thực chất là con đẻ nhằm cố tình sinh thêm con ngoài quy định.
Dù vậy, không phải trường hợp nào sinh con thứ 3 cũng sẽ bị xử lý kỷ luật Đảng. Có một số trường hợp nêu tại Hướng dẫn số 04-HD/UBKTTW là ngoại lệ:
Không vi phạm chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình
- Sinh lần đầu mà sinh 3 con trở lên;
- Đã có một con đẻ, sinh lần hai sinh đôi trở lên;
- Sinh lần thứ 3 trở lên nhưng tại thời điểm sinh chỉ có một con đẻ còn sống, kể cả con đẻ đã cho làm con nuôi;
- Một hoặc cả hai vợ chồng thuộc dân tộc có số dân dưới 10.000 người hoặc thuộc dân tộc có nguy cơ suy giảm số dân;
- Nếu đã có hai con đẻ nhưng một hoặc cả hai con bị dị tật hoặc mắc bệnh hiểm nghèo không di truyền, đã có xác nhận của Hội đồng giám định y khoa cấp tỉnh hoặc Trung ương;
- Cặp vợ chồng đã có con riêng (con đẻ) mà sinh một hoặc hai con; sinh một hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh.
Sinh con thứ 3 do mang thai ngoài ý muốn
Nếu thực hiện các biện pháp kế hoạch hóa gia đình sẽ gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe của người mẹ thì dù sinh con thứ 3 ngoài ý muốn cũng không bị xử lý kỷ luật. Trong trường hợp này phải có xác nhận của bệnh viện cấp huyện trở lên.
Đồng thời, tại Quy định 05-QĐi/TW mới được Bộ Chính trị ban hành năm 2018 đã bổ sung thêm một vài trường hợp không được coi là vi phạm quy định về dân số như:
- Phụ nữ chưa kết hôn sinh một hoặc hai con trở lên trong cùng một lần sinh;
- Sinh con thứ 3 trở lên trước ngày 19/01/1989;
Nói tóm lại, giáo viên sinh con thứ 3 không bị pháp luật cấm nhưng nếu vi phạm nội quy, quy chế hoặc hợp đồng làm việc thì vẫn bị xử lý kỷ luật. Khi giáo viên đó là Đảng viên thì tùy vào mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật theo quy định của Đảng.
