Công chức có được nhận tặng cho đất trồng lúa không?

Theo quy định của Luật Đất đai, cá nhân là người trực tiếp sản xuất nông nghiệp thì sẽ được nhận tặng cho đất trồng lúa. Vậy nếu là công chức thì có được nhận không?
 

Tặng đất trồng lúa cho công chức được không?

Theo quy định tại Điều 10 Luật Đất đai 2013, đất nông nghiệp bao gồm: Đất trồng lúa, đất trồng cây lâu năm; Đất rừng sản xuất, phòng hộ, đặc dụng; Đất nuôi trồng thủy sản; Đất làm muối…

Trong đó, các hộ gia đình, cá nhân được sử dụng đất nông nghiệp thông qua các hình thức: Nhà nước giao trong hạn mức, có thu tiền sử dụng đất, cho thuê đất trả tiền một lần, công nhận quyền sử dụng đất…có một số quyền như:

- Được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất nông nghiệp;

- Được hưởng thành quả lao động, lợi ích do công trình của Nhà nước phục vụ việc bảo vệ, cải tạo đất nông nghiệp;

- Được hướng dẫn, giúp đỡ cải tạo, bồi bổ đất nông nghiệp;

- Chuyển đổi quyền sử dụng đất nông nghiệp trong cùng một xã, phường, thị trấn với hộ gia đình, cá nhân khác…

Đặc biệt, cá nhân sẽ được nhận tặng cho quyền sử dụng đất trồng lúa khi là người trực tiếp sản xuất nông nghiệp theo quy định tại Điều 191 Luật Đất đai 2013.

Trong đó, căn cứ để xác định cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp được quy định tại Điều 3 Thông tư 33/2017/TT-BTNMT:

- Đang sử dụng đất nông nghiệp do Nhà nước giao, cho thuê, công nhận hoặc không công nhận;

- Không thuộc đối tượng được hưởng lương thường xuyên, đã nghỉ hưu, nghỉ mất sức lao động, thôi việc được hưởng trợ cấp xã hội;

- Có nguồn thu nhập thường xuyên từ sản xuất nông nghiệp trên diện tích đất đang sử dụng…

Tuy nhiên, công chức là đối tượng được hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, có tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ khác theo quy định…

Do đó, công chức không thuộc các đối tượng trực tiếp sản xuất nông nghiệp theo quy định nêu trên nên không được phép nhận tặng cho đất trồng lúa.

Tặng cho đất trồng lúa cho con là công chức được không? (Ảnh minh họa)


Tự ý tặng cho khi không đủ điều kiện, phạt đến 5 triệu đồng

Với những trường hợp mặc dù không trực tiếp sản xuất nông nghiệp nhưng vẫn tự ý nhận tặng cho quyền sử dụng đất trồng lúa thì sẽ bị phạt tiền từ 02 triệu đồng – 05 triệu đồng theo quy định tại Điều 21 Nghị định 102/2014/NĐ-CP.

Không chỉ vậy, những người này còn bị buộc phải trả lại diện tích đất đã nhận chuyển quyền do hành vi vi phạm gây ra.

Như vậy, công chức không được phép nhận tặng cho đất trồng lúa. Nếu vẫn tự ý nhận tặng cho đất trồng lúa thì người này có thể bị xử phạt vi phạm hành chính lên tới 05 triệu đồng.

>> Thủ tục tặng cho đất đai 2019: Toàn bộ hướng dẫn chi tiết nhất

Nguyễn Hương

Chia sẻ:
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Sửa quy định về dạy thêm, học thêm: Sẽ siết hơn hiện nay?

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung Thông tư số 29/2024/TT-BGDĐT về dạy thêm, học thêm. Cùng theo dõi bài viết dưới đây để biết, đề xuất mới về việc dạy thêm ngoài trường học của giáo viên là gì?

Đã có chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non mới từ 01/01/2026?

Luật Nhà giáo 2025 đã đưa ra tiêu chuẩn giáo viên mầm non. Mới đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo đề xuất quy định chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non cao cấp. Vậy cụ thể thế nào? Cùng theo dõi chi tiết đề xuất chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non từ 01/01/2026 tại bài viết dưới đây.

Bảng lương giáo viên tiểu học 2026 [Dự kiến]

Từ ngày 01/01/2026, khi Luật Nhà giáo 2025 chính thức có hiệu lực thi hành, giáo viên được áp dụng đồng thời cả hai bảng lương. Vậy mức lương giáo viên tiểu học 2026 là như thế nào?

Cán bộ, công chức sắp thay đổi phụ cấp từ 01/01/2026?

Hiện nay, cán bộ, công chức đang được xếp lương, phụ cấp theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Tuy nhiên, mới đây, Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định này. Vậy có phải cán bộ, công chức sắp thay đổi phụ cấp từ 01/01/2026?

Luật Viên chức 2025: 10 điểm mới đáng chú ý từ 01/7/2026

Luật Viên chức năm 2025 sẽ thay thế Luật Viên chức năm 2010 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019) và có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Dưới đây là toàn bộ những thay đổi đáng chú ý nhất của Luật Viên chức 2025 so với quy định hiện hành.