Chi tiết lương, phụ cấp ngành Tòa án năm 2026 mới nhất

Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Theo đó, mức lương và phụ cấp tính theo hệ số của các chức danh trong ngành Tòa án cũng được điều chỉnh. Dưới đây là bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ và mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo ngành Tòa án năm 2026.

1. Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án từ ngày 01/07/2026

Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/07/2026, mức lương cơ sở áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang là 2.530.000 đồng/tháng.

Căn cứ Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11 và các văn bản sửa đổi, bổ sung, mức lương của các chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án được xác định theo công thức:

Mức lương = Hệ số lương × 2.530.000 đồng/tháng

Cụ thể:

Nhóm chức danh

Bậc

Hệ số lương

Mức lương (đồng/tháng)

A3

1

6,20

15.686.000

2

6,56

16.596.800

3

6,92

17.507.600

4

7,28

18.418.400

5

7,64

19.329.200

6

8,00

20.240.000

A2

1

4,40

11.132.000

2

4,74

11.992.200

3

5,08

12.852.400

4

5,42

13.712.600

5

5,76

14.572.800

6

6,10

15.433.000

7

6,44

16.293.200

8

6,78

17.153.400

A1

1

2,34

5.920.200

2

2,67

6.755.100

3

3,00

7.590.000

4

3,33

8.424.900

5

3,66

9.259.800

6

3,99

10.094.700

7

4,32

10.929.600

8

4,65

11.764.500

9

4,98

12.599.400

Như vậy, mức lương chuyên môn, nghiệp vụ tương ứng với từng nhóm chức danh như sau:

  • Nhóm A3: Từ 15.686.000 - 20.240.000 đồng/tháng.

  • Nhóm A2: Từ 11.132.000 - 17.153.400 đồng/tháng.

  • Nhóm A1: Từ 5.920.200 - 12.599.400 đồng/tháng.

Các mức lương trên chưa bao gồm phụ cấp và khoản thu nhập khác (nếu có).

Theo Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát ban hành kèm Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11, đã được sửa đổi, bổ sung và hợp nhất tại Văn bản hợp nhất 116/VBHN-VPQH ngày 29/5/2026, đối tượng áp dụng và một số nguyên tắc xếp lương được quy định như sau:

(i) Các nhóm chức danh được xếp lương

  • Loại A3: Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao, Thẩm phán Tòa án nhân dân bậc 3, Thẩm tra viên cao cấp, Thư ký viên cao cấp.

  • Loại A2: Thẩm phán Tòa án nhân dân bậc 2, Thẩm tra viên chính, Thư ký viên chính.

  • Loại A1: Thẩm phán Tòa án nhân dân bậc 1, Thẩm tra viên, Thư ký viên.

Lưu ý: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ban hành kèm Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11 áp dụng cho cả ngành Tòa án và ngành Kiểm sát. Tuy nhiên, trong phạm vi bài viết này chỉ đề cập đến các chức danh thuộc ngành Tòa án.

(ii) Cách chuyển xếp lương đối với Thẩm phán

Thẩm phán cao cấp, Thẩm phán trung cấp, Thẩm phán sơ cấp khi chuyển thành Thẩm phán Tòa án nhân dân bậc 3, Thẩm phán Tòa án nhân dân bậc 2, Thẩm phán Tòa án nhân dân bậc 1 được chuyển xếp lương tương ứng với hệ số lương đang hưởng.

Đối với Thẩm phán Tòa án nhân dân bậc 3 được bổ nhiệm làm Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao:

  • Trường hợp chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch thì được xếp lên một bậc lương liền kề.

  • Trường hợp đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch thì được cộng thêm 36 tháng để tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung theo quy định.

(iii) Xếp lương đối với Thư ký viên

Thư ký viên chưa đạt trình độ chuẩn đại học thì tùy theo trình độ đào tạo là trung cấp hoặc cao đẳng để xếp lương phù hợp như các ngạch công chức có cùng yêu cầu trình độ đào tạo trong các cơ quan nhà nước.

(iv) Phụ cấp thâm niên vượt khung

Người đã xếp bậc lương cuối cùng trong chức danh thì tùy theo kết quả thực hiện nhiệm vụ và số năm giữ bậc lương cuối cùng được xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung theo quy định.

Đối với người đã xếp bậc lương cũ cao hơn bậc lương mới cuối cùng trong chức danh, các bậc lương cũ cao hơn được quy đổi thành tỷ lệ phần trăm phụ cấp thâm niên vượt khung so với mức lương của bậc lương mới cuối cùng trong chức danh.

(v) Chuyển xếp lương đối với Thẩm phán Tòa án nhân dân bậc 1

Trường hợp trước khi được bổ nhiệm Thẩm phán Tòa án nhân dân bậc 1 đã có thời gian làm việc ở các ngạch công chức, viên chức khác thì thời gian làm việc này, không bao gồm thời gian tập sự hoặc thử việc theo quy định, được tính để chuyển xếp lương vào bậc tương ứng của chức danh Thẩm phán Tòa án nhân dân bậc 1.

Chi tiết lương, phụ cấp ngành Tòa án năm 2026 mới nhất

2. Bảng lương Chánh án Tòa án nhân dân tối cao

Theo Bảng lương chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước ban hành kèm Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11, được sửa đổi, bổ sung và hợp nhất tại Văn bản hợp nhất 116/VBHN-VPQH năm 2026, chức danh Chánh án Tòa án nhân dân tối cao có 02 bậc lương với hệ số lần lượt là 10,40 và 11,00.

Căn cứ mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng, mức lương cụ thể như sau:

Đơn vị: đồng/tháng

Chức danh

Bậc 1 (hệ số)

Mức lương

Bậc 2 (hệ số)

Mức lương

Chánh án TAND tối cao

10,40

26.312.000

11,00

27.830.000

Như vậy, từ ngày 01/7/2026, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao có mức lương theo hệ số từ 26.312.000 đồng - 27.830.000 đồng/tháng, chưa bao gồm các khoản được hưởng khác theo quy định.

3. Phụ cấp chức vụ lãnh đạo ngành Tòa án từ ngày 01/7/2026

Theo Bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước ban hành kèm Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11, được sửa đổi, bổ sung và hợp nhất tại Văn bản hợp nhất 116/VBHN-VPQH ngày 29/5/2026, mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo được xác định theo công thức:

Mức phụ cấp chức vụ = Hệ số phụ cấp chức vụ × 2.530.000 đồng/tháng.

3.1. Phụ cấp chức vụ tại Tòa án nhân dân tối cao

Theo điểm 8 Mục I Bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước, mức phụ cấp của các chức danh tại Tòa án nhân dân tối cao từ ngày 01/7/2026 như sau:

Đơn vị: đồng/tháng

Chức danh

Hệ số phụ cấp

Mức phụ cấp

Phó Chánh án TAND tối cao

1,30

3.289.000

Vụ trưởng Vụ giám đốc, kiểm tra

1,05

2.656.500

Phó Vụ trưởng Vụ giám đốc, kiểm tra

0,85

2.150.500

Thẩm phán TAND tối cao

1,25

3.162.500

Các hệ số trên được quy định tại điểm 8 Mục I Bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước ban hành kèm Nghị quyết 730/2004/NQ-UBTVQH11, được sửa đổi, bổ sung và hợp nhất tại Văn bản hợp nhất 116/VBHN-VPQH ngày 29/5/2026.

Đối với các chức danh khác không được quy định riêng tại bảng, việc xác định phụ cấp thực hiện theo quy định áp dụng cho chức danh tương ứng.

3.2. Phụ cấp chức vụ tại Tòa án nhân dân cấp tỉnh

Căn cứ điểm 12 Mục II Bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước, mức phụ cấp chức vụ đối với các chức danh tại Tòa án nhân dân cấp tỉnh từ ngày 01/7/2026 được xác định như sau:

Đơn vị: đồng/tháng

Chức danh

Hà Nội, TP.HCM: Hệ số

Mức phụ cấp

Các tỉnh, thành phố còn lại: Hệ số

Mức phụ cấp

Chánh án

1,05

2.656.500

0,95

2.403.500

Phó Chánh án

0,90

2.277.000

0,80

2.024.000

Chánh tòa

0,75

1.897.500

0,65

1.644.500

Phó Chánh tòa

0,60

1.518.000

0,50

1.265.000

Lưu ý: Mức phụ cấp nêu trên được tính theo hệ số quy định tại điểm 12 Mục II Bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước và mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026.

Việc áp dụng đối với từng chức danh thực hiện theo quy định hiện hành về tổ chức, nhân sự và chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

Trên đây là thông tin về việc Chi tiết lương, phụ cấp ngành Tòa án năm 2026 mới nhất...

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

6 điểm đáng chú ý về chế độ đối với sĩ quan Công an nghỉ hưu [Theo Nghị định 400/2026/NĐ-CP]

6 điểm đáng chú ý về chế độ đối với sĩ quan Công an nghỉ hưu [Theo Nghị định 400/2026/NĐ-CP]

6 điểm đáng chú ý về chế độ đối với sĩ quan Công an nghỉ hưu [Theo Nghị định 400/2026/NĐ-CP]

Nghị định 400/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ nghỉ dưỡng, chăm sóc khi mắc bệnh hiểm nghèo, chế độ thông tin, hỗ trợ tang lễ khi từ trần đối với sĩ quan Công an nhân dân nghỉ hưu, có hiệu lực từ ngày 01/01/2027. Dưới đây là những nội dung đáng chú ý.

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế trong thời hạn bao lâu?

Công chức, viên chức được biệt phái làm việc tại tổ chức quốc tế phải tuân thủ thời hạn và các chế độ, chính sách theo quy định. Vậy thời hạn biệt phái là bao lâu, có được gia hạn và được hưởng những quyền lợi gì?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào?

Việc cho thôi giữ chức vụ, từ chức đối với viên chức quản lý được thực hiện khi có những căn cứ nhất định về kết quả công tác, năng lực quản lý, uy tín hoặc trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ. Vậy viên chức quản lý được xem xét cho thôi giữ chức vụ, từ chức trong trường hợp nào? Dưới đây là quy định tại Nghị định 259/2026/NĐ-CP.

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Việc bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức danh, kết quả công tác, kinh nghiệm, độ tuổi và các điều kiện liên quan. Vậy viên chức được bổ nhiệm chức vụ quản lý phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện gì theo Nghị định 259/2026/NĐ-CP?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?

Không phải mọi công chức, viên chức làm công tác liên quan đến chuyển đổi số đều được hưởng hỗ trợ. Vậy điều kiện để công chức, viên chức chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ là gì?