Ngày 12/11/2019, Quốc hội chính thức chốt tăng lương cơ sở lên 1,6 triệu đồng/tháng từ 01/7/2020. Kể từ thời điểm này, Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức có nhiều thay đổi.
*Lưu ý: Bài viết này được đăng tải ở thời điểm Quốc hội chưa thông qua Nghị quyết 122 về chưa tăng lương cơ sở từ 01/7/2020 do những tác động tiêu cực của dịch Covid-19.
Căn cứ pháp lý:
Nghị định số 204/2004/NĐ-CP và các văn bản sửa đổi, bổ sung;
Sau đây, LuatVietnam xin giới thiệu đến quý khách hàng bảng lương cán bộ, công chức, viên chức mới nhất tương ứng với mức lương cơ sở là 1,6 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2019.
- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước áp dụng với các đối tượng: Công chức loại A3, công chức loại A2, công chức loại A1, công chức loại B và công chức loại C;
- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước áp dụng với các đối tượng: Viên chức loại A3, viên chức loại A2, viên chức loại A1, viên chức loại A0, viên chức loại B và viên chức loại C.
Ảnh chụp một phần Bảng lương cán bộ công chức viên chức năm 2020
Trong đó, nguyên tắc xếp lương được quy định chi tiết tại Nghị định số 204 nêu trên như sau:
- Cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ thì xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính;
- Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức danh lãnh đạo do bầu cử, bổ nhiệm nào thì xếp lương chức vụ hoặc hưởng phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo đó;
- Nếu một người giữ nhiều chức danh lãnh đạo khác nhau thì xếp lương chức vụ của chức danh lãnh đạo cao nhất…
- Nếu kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác mà cơ quan, đơn vị này được bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu thì được hưởng thêm phụ cấp kiêm nhiệm…
Đặc biệt: Khi mức lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng vào 01/7/2020 thì kéo theo đó là hàng loạt quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức cũng tăng theo như: Lương, phụ cấp, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội…
* Do Bảng lương quá dài, bạn đọc vui lòng bấm Tải về để xem toàn bộ Bảng lương.
Bộ Nội vụ đang dự thảo Nghị định về tinh giản biên chế thay thế Nghị định 29/2023. Trong đó đáng chú ý là đề xuất điều chỉnh các trường hợp thực hiện tinh giản biên chế. Dưới đây là thông tin chi tiết.
Dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi đang được lấy ý kiến đóng góp. Trong đó, các nội dung đáng chú ý là dứt điểm bỏ biên chế suốt đời và thay thế việc đánh giá cán bộ công chức bằng KPI? Cùng tìm hiểu chi tiết tại bài viết dưới đây.
Theo dự thảo Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, một trong những nguyên tắc trong tuyển dụng công chứ là tuyển chọn theo vị trí việc làm. Trong bài viết dưới đây LuatVietnam sẽ thông tin về phương thức tuyển dụng công chức theo vị trí việc làm.
Vừa qua, các Đại biểu Quốc hội đề xuất sẽ thêm 02 chế độ người hoạt động không chuyên trách nghỉ việc từ 01/8. Cụ thể đó là chế độ gì? Cùng LuatVietnam tìm hiểu trong bài viết dưới đây.
Việc bố trí nhân sự bộ máy sau sắp xếp đơn vị hành chính như thế nào luôn nhận được sự quan tâm. Bài viết dưới đây sẽ thông tin về bố trí cán bộ, công chức tại 02 thành phố lớn là Hà Nội và TP HCM.
Cùng theo dõi điểm mới về tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước từ 01/01/2025 tại Nghị định 44/2025/NĐ-CP quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước.
Với 451 đại biểu Quốc hội tán thành chiếm tỷ lệ 93,37%, Nghị quyết về dự toán ngân sách Nhà nước năm 2020 đã chính thức được thông qua. Trong đó có thông tin về tăng mức lương cơ sở.
Theo chủ trương của Bộ Chính trị, lương cơ sở sẽ kết thúc "sứ mệnh" của nó vào năm 2021. Trong nhiều năm qua, lương cơ sở đóng một vai trò quan trọng trong việc quyết định tiền lương và nhiều khoản phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức.
Công chức là người được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách Nhà nước. Vậy công chức có được làm giám đốc doanh nghiệp không?
Trên thực tế, tình trạng cán bộ, công chức đi uống rượu, bia trong giờ làm việc không hề hiếm gặp, cho dù đã có những văn bản chỉ đạo, chấn chỉnh tình trạng này.