Mức hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp mới nhất

1. Mức hỗ trợ của người sử dụng lao động

Theo khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, số 84/2015/QH13, khi người lao động bị bệnh nghề nghiệp, người sử dụng lao động có trách nhiệm:

• Tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị;

• Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định, gồm: phần đồng chi trả và chi phí ngoài phạm vi BHYT chi trả; phí giám định mức suy giảm khả năng lao động nếu kết luận dưới 5% trong trường hợp do người sử dụng lao động giới thiệu đi giám định; toàn bộ chi phí y tế nếu người lao động không tham gia BHYT;

• Trả đủ tiền lương trong thời gian người lao động nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động.

Về bồi thường, theo khoản 4 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và khoản 1, khoản 3 Điều 3 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH, người lao động bị bệnh nghề nghiệp làm suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên hoặc bị chết do bệnh nghề nghiệp thuộc trường hợp được bồi thường. Mức bồi thường ít nhất:

• 1,5 tháng tiền lương nếu suy giảm từ 5% - 10% khả năng lao động;

• Từ 11% - 80%, ngoài mức 1,5 tháng tiền lương tương ứng 10%, cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương;

• 30 tháng tiền lương nếu suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc cho thân nhân người lao động bị chết do bệnh nghề nghiệp.

Theo khoản 1 Điều 5 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH, tiền lương làm căn cứ bồi thường và trả lương trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi bị bệnh nghề nghiệp; nếu thời gian làm việc chưa đủ 6 tháng thì tính bình quân các tháng liền kề trước thời điểm xác định bị bệnh nghề nghiệp.

Riêng hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ công an nhân dân; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học và hưởng sinh hoạt phí, điểm e khoản 2 Điều 5 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH được bổ sung bởi Điều 1 Thông tư 25/2025/TT-BNV quy định tiền lương tháng được tính bằng mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tại thời điểm xác định bị bệnh nghề nghiệp.

Ngoài ra, theo khoản 6, khoản 7, khoản 8 và khoản 9 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người sử dụng lao động còn phải:

• Giới thiệu người lao động đi giám định mức suy giảm khả năng lao động, điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng;

• Thực hiện bồi thường trong thời hạn luật định;

• Sắp xếp công việc phù hợp với sức khỏe nếu người lao động tiếp tục làm việc;

• Lập hồ sơ để người lao động hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Lưu ý: Quyết định bồi thường phải được hoàn tất trong 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận được biên bản giám định của Hội đồng Giám định Y khoa; tiền bồi thường phải được thanh toán một lần trong 05 ngày kể từ ngày ra quyết định bồi thường. (Theo Điều 7 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH)

2. Mức hỗ trợ từ quỹ bảo hiểm

2.1. Trợ cấp một lần

Theo Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, số 84/2015/QH13, người lao động bị bệnh nghề nghiệp suy giảm khả năng lao động từ 5% - 30% được hưởng trợ cấp một lần.

Mức hưởng gồm:

• Suy giảm 5% khả năng lao động: hưởng 5 lần mức lương cơ sở; sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

• Ngoài ra, được hưởng thêm khoản trợ cấp theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp: từ 1 năm trở xuống được tính bằng 0,5 tháng; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào Quỹ của tháng liền kề trước tháng được xác định mắc bệnh nghề nghiệp.

Theo Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ 01/07/2026 mức lương cơ sở là 2,53 triệu đồng/tháng. Do đó, mức trợ cấp một lần tính theo tỷ lệ suy giảm thấp nhất hiện nay là:

5 x 2.530.000 đồng = 12.650.000 đồng.

2.2. Trợ cấp hằng tháng

Theo Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên được hưởng trợ cấp hằng tháng.

Mức hưởng:

• Suy giảm 31%: hưởng 30% mức lương cơ sở; sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;

• Đồng thời được hưởng thêm khoản trợ cấp theo số năm đã đóng vào Quỹ: từ 1 năm trở xuống bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm được cộng thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào Quỹ của tháng liền kề trước tháng được xác định mắc bệnh nghề nghiệp.

Với mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng, mức trợ cấp hằng tháng thấp nhất hiện nay là:

30% x 2.530.000 đồng = 759.000 đồng/tháng.

2.3. Cấp tiền mua phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình

Theo Điều 51 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và Điều 12 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH, người lao động bị bệnh nghề nghiệp làm tổn thương chức năng hoạt động của cơ thể được cấp tiền mua phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình theo tình trạng bệnh tật, chỉ định của cơ sở có thẩm quyền và niên hạn tương ứng.

2.4. Trợ cấp phục vụ

Theo Điều 52 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống, mù hai mắt, cụt hoặc liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài trợ cấp hằng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở.

Như vậy, mức trợ cấp phục vụ hiện nay là 2.530.000 đồng/tháng.

2.5. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe

Theo Điều 54 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, người lao động sau khi điều trị ổn định bệnh nghề nghiệp, trong 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Thời gian nghỉ tối đa:

• 10 ngày nếu suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên;

• 7 ngày nếu suy giảm từ 31% - 50%;

• 5 ngày nếu suy giảm từ 15% - 30%.

Mức hưởng mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở, tương đương 759.000 đồng/ngày theo mức lương cơ sở hiện hành.

2.6. Trợ cấp một lần khi chết

Theo Điều 53 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, nếu người lao động chết do bệnh nghề nghiệp thuộc trường hợp luật định thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động chết, đồng thời được hưởng chế độ tử tuất theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Với mức lương cơ sở hiện nay, mức trợ cấp một lần là:

36 x 2.530.000 đồng = 91.080.000 đồng.

Trên đây là thông tin về việc Mức hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp mới nhất hiện nay...