Từ 25/8/2026, thực hành công tác xã hội không bắt buộc theo giờ hành chính

Ngày 06/7/2026, Bộ Y tế ban hành Thông tư 29/2026/TT-BYT quy định về thực hành công tác xã hội và cập nhật kiến thức công tác xã hội. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 25/8/2026.
tu-25-8-2026-thuc-hanh-cong-tac-xa-hoi-khong-bat-buoc-theo-gio-hanh-chinh
Từ 25/8/2026, thực hành công tác xã hội không bắt buộc theo giờ hành chính (Ảnh minh họa)

Đáng chú ý, cơ sở thực hành công tác xã hội và người thực hành được sắp xếp thời gian thực hành hợp lý trên cơ sở thỏa thuận, không bắt buộc phải thực hành đủ thời gian theo giờ hành chính hoặc giờ làm việc của cơ sở.

Theo Điều 4 Thông tư 29/2026/TT-BYT, quy định về thời gian thực hành công tác xã hội như sau:

Thứ nhất, thời gian thực hành đối với trình độ đại học trở lên từ đủ 12 tháng, tương ứng 800 giờ thực hành được thực hiện trong khoảng thời gian đăng ký thực hành.

Thứ hai, thời gian thực hành đối với trình độ cao đẳng từ đủ 09 tháng, tương ứng với 650 giờ thực hành được thực hiện trong khoảng thời gian đăng ký thực hành.

Thứ ba, thời gian thực hành đối với trình độ trung cấp từ đủ 06 tháng, tương ứng với 500 giờ thực hành được thực hiện trong khoảng thời gian đăng ký thực hành.

Thứ tư, cơ sở thực hành công tác xã hội và người thực hành sắp xếp thời gian hợp lý trên cơ sở thỏa thuận để bảo đảm thực hành đủ nội dung thực hành theo quy định, không bắt buộc phải thực hành đủ thời gian theo giờ hành chính hoặc giờ làm việc của cơ sở.

Bên cạnh đó, trong quá trình thực hành công tác xã hội, người thực hành được tham gia tập huấn các quy định pháp luật với tổng thời lượng là 10 buổi. Thời gian tập huấn được tính vào tổng thời gian thực hành công tác xã hội. Đồng thời, người thực hành công tác xã hội tham gia tập huấn phải cung cấp tài liệu minh chứng cho cơ sở thực hành để làm cơ sở tính thời gian thực hành công tác xã hội. 

Quy định mới này tạo sự linh hoạt hơn trong tổ chức thực hành công tác xã hội, nhất là đối với người thực hành đang học tập, làm việc hoặc cơ sở thực hành có đặc thù cung cấp dịch vụ ngoài giờ hành chính. Tuy nhiên, việc linh hoạt về thời gian không đồng nghĩa với giảm thời lượng hoặc giảm yêu cầu chuyên môn; người thực hành vẫn phải đáp ứng đủ nội dung thực hành, tổng thời gian thực hành và tuân thủ sự hướng dẫn của cơ sở thực hành theo quy định.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Công văn 3640/UBND-SNV: Nhân viên dôi dư có thể được chuyển sang chức danh giáo viên sau khi sắp xếp nếu đáp ứng điều kiện

Ngoài việc quy định phương án bố trí cán bộ quản lý, Công văn 3640/UBND-SNV ngày 21/7/2026 của UBND TP Hà Nội còn hướng dẫn cách xử lý đối với đội ngũ viên chức, nhân viên dôi dư phát sinh sau khi sắp xếp các cơ sở giáo dục công lập.

Đơn vị sự nghiệp công lập sẽ được xếp hạng theo chất lượng dịch vụ và mức độ hài lòng của người dân

Đơn vị sự nghiệp công lập sẽ được xếp hạng theo chất lượng dịch vụ và mức độ hài lòng của người dân

Đơn vị sự nghiệp công lập sẽ được xếp hạng theo chất lượng dịch vụ và mức độ hài lòng của người dân

Một trong những nội dung mới của Nghị định 299/2026/NĐ-CP ban hành và hiệu lực ngày 28/7/2026 là bổ sung quy định về phân loại, xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập. 

Bộ Giáo dục và Đào tạo phải báo cáo Thủ tướng hằng tuần về tiến độ sắp xếp cơ sở giáo dục

Bộ Giáo dục và Đào tạo phải báo cáo Thủ tướng hằng tuần về tiến độ sắp xếp cơ sở giáo dục

Bộ Giáo dục và Đào tạo phải báo cáo Thủ tướng hằng tuần về tiến độ sắp xếp cơ sở giáo dục

Tại Thông báo 408/TB-VPCP ngày 29/7/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo được giao nhiệm vụ theo dõi sát tình hình thực tế, tổng hợp kết quả và báo cáo Thủ tướng Chính phủ cùng các Phó Thủ tướng vào thứ Sáu hằng tuần.